如何招聘销售人员以及招聘销售人员的标准面试技巧

怎么招人。

1内部推荐奖励。设立退休奖励，鼓励相互介绍。

2.多开渠道。综合51job或者智联2选一。专业赛斯招聘。分类58

多买简历下载。这就是招聘经理头疼的原因。

4调整高于同行水平的薪酬，找一些对手公司挖人。

采访发言。

基本信息核实与其他岗位一致。面试销售最重要的是看沟通能力和思维逻辑。问的问题是开放式问题。比如入职后如何开展工作。当你遇到一个大客户，你不能理解需求的时候，你会怎么做？这些问题都没有准确的答案，主要通过考生的表达来判断对方的沟通逻辑和意愿。

希望能帮到你。

招聘和销售现在是招聘经理最头疼的问题。

怎么招人。

1内部推荐奖励。设立退休奖励，鼓励相互介绍。

2.多开渠道。综合51job或者智联2选一。专业赛斯招聘。分类58

多买简历下载。这就是招聘经理头疼的原因。

4调整高于同行水平的薪酬，找一些对手公司挖人。

采访发言。

基本信息核实与其他岗位一致。面试销售最重要的是看沟通能力和思维逻辑。问的问题是开放式问题。比如入职后如何开展工作。当你遇到一个大客户，你不能理解需求的时候，你会怎么做？这些问题都没有准确的答案，主要通过考生的表达来判断对方的沟通逻辑和意愿。

希望能帮到你。