职业道德案例
职业道德案例
成功来自于奉献。
案例1
一个日本留学生在中国东京的一家餐厅工作，老板让他洗六次碗。刚开始他能按要求做，刷了又刷，发现刷得少还挺干净的，就说只刷了5遍；后来发现少刷还是挺干净的，就说又减了，只有四次，还偷偷注意到了另一个在干活的日本人。我发现他还是老老实实刷了六遍，速度自然比自己慢很多。出于“好心”，我悄悄跟那个日本人说，可以少刷点，看不出来。谁知日本人惊讶地说:“规定刷六遍，都说要刷六遍。怎么能少刷呢？”
如果你是老板，你想用什么样的员工？
国外一项调查显示，学历不再是公司招聘的首要考虑因素。大多数雇主认为，正确的工作态度是一个公司在雇用员工时的第一要务，其次是专业技能和工作经验。毫无疑问，工作态度已经被视为组织选拔人才的重要标准。
案例2
《北京晨报》的一篇报道称:一名公交车司机在开车时突发心脏病死亡。临死前，他用最后的力气踩下刹车，保证了车上20多人的安全。然后他就在方向盘上去世了。他生命的最后一幕表明，在他的内心，他时刻想着对乘客的安全负责。他虽然是个普通人，却体现了高尚的人格和职业道德。
遵纪守法，诚实守信
案例3
22岁的王薇，毕业后被分配到某市人民出版社财务部当出纳。有一次他查账，总有八块钱的差额，就拿起一张已经报销的发票来冲抵，不仅把账本压平了，还多给了他几块钱。对此，王伟有过不好的想法。这笔钱来的很容易。为什么不筹钱出国？于是，短短一年时间，通过重复报销旧发票，直接开支票取现，贪污了3万多元。但好景不长，单位查了他经手的账目。这时，王意识到自己走上了一条犯罪道路。
案例4
从2003年底到2004年2月，短短两个月，中国连续发生两起重大伤亡事故。
重庆开县“1223”井喷事故中，存在班组长忽视生产安全，不履行监管职责；有违反操作规程的一线技术工人；也有企业高层管理人员平时准备不足，在施救和指挥失误，导致井喷失控，扩大事故。事故造成234人死亡。
吉林钟白商厦“215”火灾实际上是由该商厦一名员工扔烟头引起的。烟头放火烧仓库，大火造成54人死亡。纵火犯最终被判处7年监禁。宣判前，他对记者说:“如果世界上有后悔药，我愿意用生命来交换，哪怕只能救一个死于火灾的人...我活该被枪毙。”机会总是有它的必然性。火灾发生前，消防部门发现了一些安全隐患，向钟白商厦下达了责令限期改正通知书，但钟白商厦主要负责人未能执行。
这两起震惊全国的重大事故，迫使中国石油天然气总公司总经理和吉林市市长两名高官引咎辞职。
案例5
几个人从澳大利亚墨尔本开车来到南端的菲利普岛(澳大利亚著名的企鹅岛)看企鹅归巢的美景。
他们从汽车收音机里得知企鹅岛上正在举行一场大规模的摩托车比赛。估计在他们到达企鹅岛之前摩托车比赛就结束了，会有成千上万辆车开往墨尔本。由于这条路只有两条车道，他们都担心会堵车，会错过最佳观赏时间。
担心的时刻终于来了。当离企鹅岛还有60多公里的时候，大量的车流从对面流了过来。其中有汽车和数不清的摩托车。但是他们的车是畅通无阻的！
后来他们终于注意到对面来的车辆都没有越过中线！这是一条左右极不平衡的车道，一边是光秃秃的马路，一边是密密麻麻的汽车。
然而，没有一个“聪明人”试图扰乱这种秩序。要知道，这里是荒凉的澳大利亚的最南端。没有警察和监视器。车道中间只有一条白线，似乎没有约束力。这种“不平衡”的画面，在视觉上似乎一点美感都没有，却渐渐让人有一种震撼的感觉。
试想一下，如果这条路上所有的车辆都不遵守交通规则，擅自行动，会发生什么？
案例6同仁堂经历了300多年的秘密。
北京同仁堂创建于清康熙八年(1669)，以“济世养生”为宗旨。从雍正元年(1721)开始，同仁堂正式专用于清朝的御用大药房，历经八帝，历时近200年。
老一辈的企业家如虎添翼，不敢懈怠。最后，同仁堂人在制药过程中谨小慎微，精益求精。
在300多年的历史长河中，历代同仁堂人都树立了自律意识，保证了同仁堂这块金字招牌的长寿。一次，某经销商在广告中任意增加、夸大某产品功效，同仁堂郑重登报予以纠正，并向消费者道歉。
同仁堂品牌作为中国第一个驰名商标，在海外享有盛誉。目前，同仁堂商标已被国际组织保护，并在全球50多个国家和地区注册。成为国内外拥有两家上市公司的国际知名企业，企业实现了良性循环。
和谐、互助、团结、合作
案例7
在世界上的植物中，最壮丽的是加利福尼亚的红杉。其高度约为90米，相当于30层楼的高度。一般来说，植物越高，它的根应该越深。但红杉的根只是浮在表面。通常扎根不深的植物都是很脆弱的，一场大风就能把它们连根拔起，更别说红杉这种气势恢宏的植物了。
但是红杉长得很好。为什么？
原来红杉不是在一个地方独立生长的，而是一棵一棵地生长，长成红杉林。
人类每个个体的力量也是有限的，无论伟人还是普通人。人们要想以有限的能力创造伟大的成就，就必须善用所有人的智慧和力量。
案例8
善用精神力量凝聚人心的刘备，以“和为贵”为核心竞争力，在不具备天时地利的条件下，以“义”聚集关羽、张飞、赵云等名将。被诚意所感动，造访山寨，邀请诸葛亮辅佐，以汉家复兴为同一个目标，发挥群雄之力，最终得到三分之一天下。
人类每个个体的力量也是有限的，无论伟人还是普通人。人们要想以有限的能力创造伟大的成就，就必须善用所有人的智慧和力量。
勇于竞争，不断创新。
案例9
结束战争，统一中国，用郡县制代替诸侯分封制管理国家，统一文字、货币、度量衡，统一马车的规格尺寸——秦王获得了始皇帝的称号；
马列主义的基本原理与中国革命的具体实践相结合，国* * *合作建立抗日民族统一战线——中国* * *产党领导人民取得新民主主义革命的胜利，这不是偶然的。
“黑猫白猫老鼠就是好猫”——国家的富强，人民的富裕，就靠总设计师提出的这样一个开明的政策。
以上都是创新，也是历史上伟大的创举。相反，停滞和落后总是遵循这样的轨迹:第一步是保守；第二步，不参加比赛；第三步，退入自己的舒适区；最后，等着被淘汰。
案例10
王安计算机公司是由中国科学家王安于1952年创建的。从几百块钱起步，从电子元器件开始，逐渐设计生产出独特的电脑和文字处理器。凭借这两款产品，它在20世纪70年代和80年代统治了个人电脑领域，年销售额高达30亿美元。它被称为美国成功创业的典范，成为全世界华人的骄傲。20世纪80年代末，个人电脑行业发展迅速。IBM和苹果电脑相继推出小型兼容个人电脑，价格仅为王安电脑的1/3，而且可以使用市场上常见的软件。而王安却无视变化了的市场，没有想到廉价且功能多样的个人电脑会取代自己的产品，依然坚持没有创新的老产品。结果市场越来越窄，很多老客户都告别了。截至6月1992，王安公司累计亏损19亿美元，欠外债5.25亿美元。1992年7月，不得不向法院申请破产保护。王安公司破产的悲剧表明，企业增强竞争意识是非常重要的。
沈度
案例11
汉武帝刘彻时期，司马迁在朝鲜做官，专门负责编纂史书。当时很多达官贵人都想讨好司马迁，希望通过他的笔在历史上留下好名声，于是送他宝物。
有一天。朝鲜最受欢迎的将军李广利派人给他送礼物。司马迁的女儿娟姐打开精美的盒子，发现里面有一对世间稀世珍宝——玉璧。
司马迁发现梅娟对宝藏恋恋不舍，便语重心长地说:“白玉最可贵的是没有斑点和污渍，所以人们都说白玉无瑕。我是一个平庸卑微的小官，从来不敢以白玉自居。如果我接受了这块珍贵的白玉，我身上的污点就会增加一分。我不能接受，所以我把它送了回来。”
司马迁的《史记》被誉为“史家的绝唱”，在我国历史上占有重要地位。史记的价值在于它真实地记录了历史。司马迁怎样才能如实写历史？原因之一是他是无辜的，珍惜自己的名誉，做什么都是对的。如果司马迁爱别人的东西，不爱惜自己的名声，那他肯定很难写得直，史记也绝不会有今天这样的价值。
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