50岁了，对工作没有热情了。我希望退休。是我心态有问题吗？
我觉得不是心态的问题。我现在和你差不多大了，也快50了。也许是我职业生涯的终结，也是我每天都要数退役的日子。
工作上也是得过且过，没有任何热情，只要工作范围找不出毛病，根本不想上进，不想升职。
现在的我好像每天都在混日子，只盼着退休后能做点自己喜欢的，能做的事。
一些和我同龄的同事也有这种心态。可能我年轻的时候没有干出轰轰烈烈的事业，只盼着退休实现梦想？
在我们这个年龄，我们每天都要和锅碗瓢盆打交道，整天围着丈夫和孩子转。既然孩子们已经长大了，我们应该改变我们的生活方式。
我们这个年纪能做的就是开心的过好每一天，健康平安。时不时也来一场说走就走的旅行，对得起自己，对得起家人。
好了，今天就到这里。欢迎大家在评论区发表不同看法。
我感觉这个问题主要在心态上。如果你老了，你将没有精力做任何事情。如果你年轻，你会感到充满力量。我们的领导59岁，是个女强人。她今天刚从青岛学习回来，下周要给我们做讲座。丈夫癌症晚期两年多，她守在床前照顾他，没日没夜做饭，吃住都周到细致，感动了所有员工。今年年初，老公走后，她情绪低落，花了100天开始出差和学习。她压力很大，但她总是努力工作。我真的很佩服她。
我觉得只要过得充实，关心老人，体贴照顾，多和子女沟通，做好后勤，对自己对伴侣大方，有大局观，就不会生气，自然健康。
五十了，人过半百，半埋，见过人间各种人情，经历过沧桑，不管是苦是乐，都让它慢慢去吧！
最难受的是从小一起长大的哥哥走在前面。他是小时候同一所学校毕业的学长。他是我生命中最亲密的人，也是我的老师和朋友。他在我困难的时候帮助我安慰我，陪我度过艰难的时光。直到现在我都无法接受他的离开。最后一次见他的时候，哥哥淡淡地对我说:“好好生活。”临走前，我跪下感谢哥哥多年来对我的照顾。以后，我将永远告别天人，痛哭流涕。
明白生死的意义，看不起钱，看不起丑。老婆说我越来越没人性，不爱交际，可能是受了哥哥离开的刺激。现在世界上的人太坏了，被人骗，被人欺负，和同事不和。最后也是最珍贵的情感哥哥的离去，是我后半生永远的痛。再也听不到他豁达的释然，思绪无处诉说，仿佛灵魂无处安放！
从月亮到中秋节的时间很少，人到中年的心态。但是，生活不会让你停下脚步，所以慢慢的叉开双腿，继续走。退也是命，进也是命。那就试试吧，又要面对恶心的标题了。对自己说，看起来够恶心就不恶心了！想起哥哥对我说的话“好好生活”！
对于你们城里人来说，退休是一件很幸福的事。而且是我们农村人最痛苦的事情。
我今年50岁了，在那里还是不活跃。我还在努力攒更多的养老钱。如果你到60岁还没有攒够养老的钱，那是非常不幸的。现在的农村养老完全靠国家，还是有点不现实。你们城里人一个月退休工资几千。打牌，跳广场舞，是你退休后的好时光。
50岁还在工作的城里人，知足吧！生活可以平安健康。不如少上一个，多下一个，安享晚年。
只要不是领导，大家都会有这样的心态。工作了30年，总有一种身心疲惫的感觉，盼着早点退休。
50岁在公司是个尴尬的年纪。在公司，做多了，年轻人就没机会了。什么都不做，领导会有意见。领导比自己小很多，相处起来不自然。
这个时候，我肯定会期待退休生活。我可以自由支配我的养老金，做我想做的事情。比起现在朝九晚五的生活，会轻松很多。
其实50岁还没到退休年龄，正式进入壮年，经历工作年龄，却提不起精神。我觉得应该调整心态，站好最后一班岗，再创辉煌。
前几天某国企做后备推荐，几个50岁以上的中年人，在参考人员花名册上没有名字。当时我问人事为什么我们的名字不在参考名单上。人事回复说现在都是年轻人在搞，50岁以上的不再纳入储备。
50岁以后，单位已经弃之不用，别说“前途”，连参赛资格都取消了。你说让他们热情，你打死他们我们也不信。让他们心寒的是机制、环境、歧视。鸡汤又要被喷了。谁叫你50岁了还不努力？你不应该在名单上。为什么普通人不喜欢鸡汤？有多少人能因为喝了鸡汤而逆袭？是的。但是，它能成为普通法吗？
五十岁知天命，还保持“事业(事业)”热情，这是“意气风发”，热情下降，这是自然规律。
看看那些有钱有势的人，50岁了还在换血，还想再活500年。那是因为欲望的荷尔蒙在持续燃烧。
普通人，被生活蹂躏了几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年了。心态有什么问题？不就是一切众生的心态吗？不满意？给你一个有钱有势的职位，你以为你马上就鸡血满身了？
在国内职场，每个公司都想通过欺上瞒下，拒绝招没经验的，拒绝招有负担的老员工，来“吃甘蔗最甜的中段”。你会说，这是私企，人追求利益最大化，但是体制内会更好吗？
体制内，年龄的划分更加残酷。34岁了，提不了副科，基本被打压。39岁如果考不上副处，职业空间就封顶了。44岁，职业生涯结束。尤其现在提倡用90后，年纪大的人，连单位都劝你不要折腾，清闲不好吗？保留待遇，给年轻人腾地方。你也在利用你的余热，做贡献。
就算你有热情，单位也不会让你有热情。体制内很多单位45岁开始退居二线，50岁基本全线。50岁的时候，我从二线退了下来。有的单位甚至把办公室和办公桌都留了下来，我让你回家进行薪酬调研。
这是社会上普遍的心态。更不用说高薪的互联网和高科技公司了。35岁时，他们面临着被“老化”和被踢出局的风险。其他行业呢？他们越老越受欢迎吗？除了医生、教师等“有经验的职业”，中老年技术人员随着年龄的增长越来越吃香，各行各业其实都期待中老年人给年轻人腾出位置。这是一个普遍现象。
中国人太多了，年轻人叫苦连天，中老年人有能力低成本替代你。真的是长江后浪推前浪，前浪拍死在沙滩上。是老人不努力吗？不是这样的。这是劳动力和人才供给的严重失衡，供大于求的矛盾过于突出。只有中老年人才能放弃工作。那么，没有“事业心”的刺激，谁能留住他们的热情呢？
首先是自动“卖出”头寸。比如人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至还添了儿孙。他们辛苦了一辈子，想回家享受天伦之乐。这就是开放，主动“退休”。这种人，已经超脱了，早早调整好心态，属于最幸福的一类人。
二是被动“放弃”阵地。比如体制内单位50岁退居二线，50岁转后勤等等。这是一个适用于该单位的通用机制。谁到了“点”，谁就退一步，让年轻人去做。不然的话，年轻人会一个接一个被碾压。
三是被动“逼出”仓位。比如体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者业务、技术骨干，年薪是年轻人的两倍。他们培养出来的年轻人，过几年就能代替他们。年轻人听话，上进，工资低，好用。作为管理者，傻子都不想代谢。
第四是佛陀对待这一切。比如很多中年人，经历过风雨，遭受过挫折，看透了世间的悲凉，看透了是非的本质。还有的被上级骗过，被朋友骗过，被同事打过，等等。简而言之，就是看透职场真相，主动解脱你，对工作和人际关系保持一种佛教的态度，随遇而安，收手。没必要“热心”。
第五是悲观失望。50岁之前奋斗过，想做好。由于能力有限，我没有成功。我当时还是个小工，文员，办事员。我彻底放弃了追求，我只是懒，希望自己能早点退休。还有一部分人是有能力的，只是机会不好。他们错过了一次晋升，没能一步一步赶上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力的，但是被排挤，被打压。逃避关系送礼物的人爬到头顶。他们不服气，更难受，干脆提前退休。等一下。
总之四十不惑，五十知天命。既然知道自己的命运，就应该知道自己需要什么。财富自由，主动选择放弃“工作热情”，为年轻人腾出空间，难能可贵。我没有实现财富自由，但是我努力了一辈子，我累了。休息一下没什么坏处。看破世态炎凉，在不给社会造成困扰的情况下自拔，也是值得尊重的。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是令人钦佩。
“50岁了，对工作没有热情了。我期待退休。是我心态有问题吗？”
我觉得心态没有问题。干了几十年，每天做着驴磨一样的工作，每天都是日复一日的重复，谁也不会失去激情。
工作让我们保持饥饿，但我们不能变得富有。一年又一年，我们最美好的青春都浪费在单调乏味的工作生活中。
世界那么大，那么多彩，为什么要过单调的生活？
我们想过什么样的生活，就要一点一点努力实现梦想。否则随着年龄的增长，收获的不一定是贫穷，一定是衰老。这是自然规律，谁也回避不了。
但是我们可以让我们的生活更有趣，更有质量。这就需要我们每天不断学习，不断前进。当我们在不断进步的时候，我们会不断发现不一样的美丽风景。
工作之余，我们可以做自己感兴趣的事情，这可以为我们的生活注入生机和活力。这样，生活的每一天都会充满乐趣，而不是没有生活的激情，没有什么有趣的东西。
不管你多大了，如果你一直在想“啊，我都这个年纪了……”，那你就完了！〕
她曾被形容为“71岁工作，86岁恋爱，102岁得奖，没来得及死。”
当很多同龄人都在安享晚年的时候，她决定拿起相机，记录下自己想要的一切。她花了六年时间游遍日本，采访了许多人。
她后来举办了一个摄影展，并写了一本关于她的所见所闻的书。
她每天学习英语、阅读和做瑜伽。
100岁时，坂本获得“最佳着装奖”。
102岁时，坂本获得了世界摄影界的最高奖项——摄影终身成就奖。
最可爱最搞笑的是，她在96岁的时候，写了一张卡片向法国雕塑家查尔斯表达爱意。查尔斯没有回复，所以她很沮丧，以为自己被拒绝了。她后来得知查尔斯心脏病发作去世了。
我觉得她的心态应该比实际年龄小几十岁，所以她心里还是会有爱，会向心爱的人表白。
心中有爱，是青春常驻的法宝。追求会让你的生活充满激情。
我曾经见过一位长寿的老人。他说如果你想保持年轻，你应该多和异性打交道。生病需要动手术时，他对医生说:“我不要麻醉，只要安排一个漂亮的护士到袖手旁观就行了。”结果，医生真的安排了一个漂亮的护士来袖手旁观他，但是他根本就没有给麻药让医生完成手术。你看，美女可以抵消止痛药。
与105岁的佐佐木阳子相比，50岁仍处于壮年。当一个人的心态发生变化，就会豁然开朗。
做一个心中有追求有爱的人，会开启人生的第二春。
(下面是佐佐木阳子的照片。)
50岁的人不想上班，想退休。这种心态不能说是问题。
首先，对于一个50岁的人来说，生活压力比较大，尤其是女性，50岁左右开始进入更年期，身体状况出现一些问题，比如体力、体质、精神状态等。随着更年期的到来，内心会有一些变化。
第二，50岁接近退休年龄。如果从中层领导岗位上退下来，心理上会有一点失落，心态出现一些偏差是可以理解的。
第三，在这个年龄，如果你是一个普通员工，你想要一个更宽松的工作环境和和谐的同事关系。如果这两点中有一点有问题，也会让你想退下来，这就需要你去反思和自省了。
第四，有可能单位让你没有归属感，工作氛围不太好。另外，你所在单位的效益没有达到你的预期，你现在做的工作没有得到领导的认可，你感到失落。你可能有退休的想法。
有这种想法并不可怕。首先要做的是仔细分析产生这种想法的真正原因，从客观和主观上寻找原因。如果是主观的，那我们就要放轻松。我们不妨用一点阿q的精神胜利法。人生已经过了一半。我们能做的，就该放下能做的，就该开心。不开心就是开心每一天，学会分享我们过去的几天。
珍惜现在所拥有的，敞开心扉拥抱也能给我们苦乐参半的人生。
除非你有一个好的工作单位，好的工作条件，好的工作福利，高的工资，否则这些人可能不会期待退休。
单位里的普通员工，靠青春吃饭的农民工(销售行业，服务业)，这样的人到了50岁肯定会盼着退休。如果到了50岁，你被工作单位解雇或裁员，或者你的工作单位破产，那对于在这个单位工作的50岁的人来说就“雪上加霜”了。因为50岁的人健康在下降，工作也没有年轻时那么热情，还有很多“上有老人下有学生”之类的家事。如果50岁下岗，真的很难找到工作。
这几年，身边有很多五十几岁、五十多岁的人，心态真的是“盼退休”。
我们单位是有毒有害工种，男工人在车间干满八年，55岁就可以退休。我记得08年的时候，公司有个52岁的师傅，真的无心工作，也无心上班。他天天说“不知道55岁还能不能退休”，因为档案里有些东西和现实不符。结果三年后，公司劳动部门成功让他退休。他一拿到退休书，一交接工作，就直接回家，不工作了。
身边还有一个师傅，50岁从原单位辞职，休息一年后找了另一个单位工作。上班的原因一是不想在家闲着，二是还有10年的养老金没发。
还有一个销售朋友，女，48岁，在一家商场做促销。他们单位想辞退他，找个更年轻的推手。她的养老金已经交了13年，离最低的15年还差两年。她现在很努力，怕被辞退。如果她再工作两年，缴纳养老金15年，就自动申请“辞职”。
以上是普通员工，普通农民工。等他们到了50岁，都盼着“早日退休”。我身边也有在好单位工作的，不想退休的。
我身边有个朋友在工商局工作，领导干部。2006年50岁，工商局也会提拔新人。2008年，他们局规定“50岁以上的一律退居二线”。当然，我的朋友不同意。他曾经是领导干部的一把手，无权退居二线。但想了想，工商局需要新鲜血液和年轻人，就同意了。退居二线后，工资比以前多了几百元，一个月4600元。但是在2008年，我的月薪只有580元。人家单位好，月薪比我高8倍。
所以，我认为50岁以上期待退休的人有以下原因:
1，身体有问题；
2.在单位被忽视，被新人取代；
3.工资收入不高，工作繁重众多；
4、没有精力工作；
5.在这个单位工作是没有希望的。你是一个可有可无的人。
6、家事多，无心工作！
我快40岁了，我都不知道我50岁的时候会是什么样子。我现在很期待“退休”。我们单位即将退休的人常说:“退休就是进保险柜。退休后，想上班就上班，不想上班就在家休息。反正有养老金，够花了。”
这说明有很多人期待50岁退休！
人到了一定阶段，就会产生职业倦怠。但是现在你已经50岁了，期待退休也是可以理解的。如果是男的，10年退休，如果是女的，5年退休。这个年纪，你一般都有一定的事业，孩子也长大了。这个时候你可能没有太大的压力，所以你有这个心态很正常。
你的心态主要是三个因素造成的。
因为你的年龄，你的欲望可能已经不存在了。比如你年轻的时候面临买房买车结婚生子的问题，所以你会很努力，不管遇到什么困难都会想尽办法去克服，因为你的欲望很强烈。当你到了50岁，你的生活可能已经很满意了。比如你已经买房买车，孩子也长大了。这个时候你觉得自己的人生没有遗憾，就不会进取。
在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。
这里有一句话:“草原上从来没有饿死的狼，只有为了追逐猎物而跑向死亡的狼。”
对猎物的渴望造成了狼一样的恐惧。
有一段关于狼的处决:
辽阔的草原上，几个黑色的身影正在追逐一群狂奔的羚羊，那是它们生存的希望。这些黑色的身影都在默默思考:快点，快点，只有擒下其中一个，才能完成任务，活下来。......
这些黑色的人影是狼。在他们的心目中，他们不仅是饥饿的，而且还有狼的命令。在这样的生存环境下，他们只有继续听从狼的命令，继续捕猎，才有希望活下来。无论天气多么恶劣，猎物在很多方面都难以捕捉，都必须无条件执行。
人只有有欲望，才能真正不厌倦工作。