天气变冷不开空调的公司会在别的地方小气吗？
所以做老板的人需要有“小气”的意识。这不是随意抹黑老板。据说-
西北大学商学院、斯坦福大学商学院和卡内基梅隆大学商学院都要求人们做一系列实验，结果表明:
善良大方的人很受欢迎，但大家都不觉得自己是领导；公认的领导者都是自私和好斗的人。
对此，西北大学的利文斯顿教授解释说，人类喜欢被控制。一个自私的人，让人觉得他有控制能力，当然是领导。他说人类潜意识里认为善良等于懦弱；自私代表了控制欲，控制欲有领袖的魅力。
对此，同志们一定要有清醒的认识，不能只开空调，还要考虑所有工作的成本。但是老板太抠门，你也可以考虑另谋高就。
其次，老板可能没有意识到“百密一疏”。虽然老板“省钱”很正常，但大多数情况下，他不会故意刁难员工。比如“大家宁愿感冒，也要坚持省电不开空调”这种不常见的。挖到这种程度，公司就长不大了(为什么不给别人发工资？为什么不自己做呢？)。
但是！你知道，每个人对温度的感受都不一样，可能他没有意识到别人会冷。
不要以为我们是在为大佬们开脱(我不认识他，他也没给我钱)。之前做过物业经理的看门人经常遇到这种情况:
同一个办公区，有人一会儿喊冷，一会儿要求调高温度；过了一会儿，有人喊暖气，要求赶紧关空调。分析原因后发现，有的人靠近风口，有的人靠近暖气，有的人在阳光面，有的人在阴面，当然也会有男有女。每个原因都会造成对温度的不同要求。
所以在北方的冬天，同一个办公室有人穿大衣，有人穿衬衫也就不足为奇了。
如果老板不是故意的(比如空调没有说“不要开”)，那么你可以告诉负责行政的同事让他把温度调高。或者，如果公司小，不清楚这一块谁负责，也可以直接开。
第三，老板对“好心办坏事”的想法不同。除了“小气”而不自知，你还可能遇到因为观念不同而拒绝开空调的老板。比如他认为空调破坏空气环境，吹空调不利于养生等。这都是可能的。
比如我在微博上看到这样一则新闻——
1年10月31日，鸿海集团召开临时股东大会，郭台铭出席。说到未来的发展方向，他谈到养生，问大家“你们觉得我最近是不是更健康了？”他说不管多忙，每天都要走一万步。鸿海集团电梯关闭，大家每天爬楼梯。
郭师傅当然不会为了省钱关电梯，但是关了电梯大家都要求走楼梯。我能说什么呢？另外，如果你公司因为这个原因不开空调，那就什么也别说了。自己穿厚一点的…