米公司长沙巨星轻质建材有限公司

企业愿景:建立绝对竞争力，产品全行业覆盖，成就建筑行业一流综合性企业。

企业发展战略:创新建筑技术，建立行业标准，完善产品体系

企业价值观:虚怀若谷，贤惠无德。

企业精神:以道为目标，以德为依托，以仁为依托，以艺为精

管理理念:标准化、正规化、流程化、精细化、合理化。

经营理念:资源优化，效益最大化。

服务理念:合作、真诚服务、全心全意让客户放心。

人才观:重其德，尽其才。

企业形象定位:仁、善、谦、勇

* * *形象:以善迎人，以义接物，以豪气待人，以静养生。

员工形象:虚心保持，真诚对待，理智自律，亲情原谅。

企业传播口号:德在千里之外，心在空。

企业合作理念:沟通、共享、诚信、共赢

企业竞争观:科技第一，质量第一，服务至上。

企业创新理念:创新不偷懒，学习孜孜不倦，自强不息。

企业市场展望:积极应对，主动出击，持之以恒

企业产品观:科学、规范、集约

企业质量理念:坚持苛刻，追求完美

企业品牌观:细节铸就品牌

超级明星的德国文化:

“德”字涵盖了修心、处事等方方面面。如果我们把美德作为我们的信仰、原则、生活和事业，我们就会取得巨大的成功。

“德”文化有着深刻的内涵和广泛的外延。“以德治企”作为企业文化的核心，有着深刻的文化内涵，同时又是全面的、综合的、现实的，可以承载巨星对企业文化的需求和期待。

“美德”的文化定义:

“德”文化是指巨星有行业责任感，即在行业领域，要尊重道德品质，要求自身发展，引领行业发展。

对内，“德”文化就是巨星同心同德，以德为品，从经营、管理、服务、产品等方面行为、信仰德，约束自己、引导自己，让巨星真正成为以德治企的典范。

“美德”文化要求:

“德”的文化首先应该是共同的德。企业同心同德，共同维护和坚持以德修身、以德治企的精神文化。

其次，“德”文化应该是恒德。一种文化不是一朝一夕可以锤炼和巩固的，需要在重复和强调中坚持。所以德国文化必须保持不变的品质，从头到尾坚持下去。

“德”的文化渊源:

1.这是中国传统文化的精髓。

巨星的核心文化来源于《易经》中的卦:“天道健康，君子自强不息；地势坤，君子以德载物。”意思是君子要刚毅果断，奋发图强，增长德行，包容一切。这是美德的体现。超级明星不仅注重现代企业形象，还要求自己有深厚的文化底蕴。“虚怀若谷，兼济天下”的座右铭可以追溯到中国古典文史，而德国文化的精粹可谓其精髓。

2.这是现代企业管理的需要。

按照现代企业管理思想，巨星公司所倡导的德国文化，应该是把一个普通的团队改造成一个具有高度凝聚力的团队的催化剂。

能有效激发团队活力，提高团队工作效率，增加组织的向心力、凝聚力和信任度，降低组织的离心力和破坏力。

3.是巨星创业十几年来的经验总结和哲学思考。

以最核心的自主知识产权和专利为主，超星享有GBF商标注册权，十余年来一直致力于引领行业发展，掌控竞争发展。

在创业和发展的过程中，巨星以稳定的技术、可靠的质量、不断的创新赢得了业内的认可，同时以高瞻远瞩的行业责任感，致力于整个行业的发展，并获得了威望。今天的成就，是巨星们以德治企，以德服务大众的结果。

在巨星成长的今天，我们不仅要总结成功的经验，更要展望未来的发展。“美德”文化是巨星的巨大精神财富，值得坚持和发扬。