2012重庆市少儿图书馆上半年公开招聘工作人员简章
重庆市少年儿童图书馆是重庆市文化广电局直属全额拨款事业单位，国家一级图书馆，位于重庆市渝中区长江一路11号。目前有员工71人，在职员工64人。根据我馆发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员3名。
一、招聘标准和原则为公开招聘，坚持德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的范围和对象
符合下列条件的人都可以申请这份工作:
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)符合岗位要求的身体条件；
(5)符合岗位要求的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者被原机关事业单位辞退未满五年的工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；军人；在读非应届全日制毕业生；法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的人员，不属于招聘范围。
三、招聘人数、岗位和条件
详见2012上半年重庆市少年儿童图书馆公开招聘工作人员。
四。报名时间、地点和要求
本次招聘网上报名。具体报名程序和注意事项，请查看重庆市人力资源和社会保障局网上报名流程，下载《名单》选择岗位。
(a)提交申请。考生于2065+02年2月14日9: 00至2月19日18:00登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交申请。
(2)查询报考资格初审结果。报考人员应在填写报名信息后2日内登录报名网站，查询是否通过资格初审。如因错误导致信息失败，可在2012，21之前及时修改，资格复审。资格初审不合格者不能参加考试。报考人员要慎重选择报考人员的单位和岗位。资格审查一经通过，申请人不得变更申请人单位和岗位(如申请人对资格审查结果有疑问，可咨询市少年儿童博物馆刘阳，电话:63890215)。
(3)网上支付。申请人资格初审通过后，于2012年2月23日24:00前进行网上缴费(以各市财政、物价部门核定的标准为准)，确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。网上报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。具体确认程序根据网络提示进行。
(四)未达到经办人员比例的。拟招聘职位数与实际报名人数之比必须达到1:3。达不到此比例的，取消或减少招聘岗位数量至规定比例，特殊岗位或急需紧缺人才除外。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考者，退还其报名考试费。
(5)打印准考证。通过网上报名资格审查并缴纳报名考试费的人员，于3月12日9:00至3月16日18: 00登录重庆市人力资源和社会保障局网上报名系统打印准考证(打印在A4纸上，保证字迹和照片清晰)，并于考试当天持本人准考证和身份证原件，考生自行负责打印准考证迟到，影响参加考试。
动词 （verb的缩写）检查
考试分为公共笔试、专业科目考试和面试。
(一)公共科目笔试
专业技术人员岗位公共* * *科目为综合基础知识，公共* * *科目成绩为100。笔试时间暂定为3月12日(星期六)2017。详见准考证。
(2)专业科目考试
专业技术人员专业科目的考试内容是本专业(行业)的专业知识和技能。专业技术人员岗位的专业科目考试由主管部门会同用人单位确定并组织实施。专业科目成绩100。
报名时须持相关证件:本人身份证、学历证书、学位证书(应届毕业生须提供本人身份证、学生证、应届毕业生就业推荐表)并提交复印件；提供近期免冠1寸报名照片2张。资格审查合格者，按规定缴纳报名考试费；资格审查不合格或确认后自动放弃者，取消考试资格。
(3)面试
面试在公共科目和专业科目笔试成绩公布一周后由上级主管部门会同用人单位组织，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。
面试比例为1:3，由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位的实际报名人数和参考人数确定。按照面试比例，按照公共科目和专业科目笔试成绩之和从高到低确定面试人选。如果最后一个面试者成绩并列，则平行进入面试。
考试成绩公布后5个工作日内，面试人员须持相关证件(应届毕业生须提供本人身份证、学生证和《应届毕业生就业推荐表》，其他人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书。有工作单位的，须持所在单位同意报考的证明原件，并交复印件，近期免冠1寸报名照片两张。资格复审合格者，按规定缴纳报名考试费参加面试；资格复审不合格或确认后自动放弃面试者，取消面试资格，其空缺按考生公共科目和专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。
面试成绩100，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分的，不得确定为体检人选。
面试方式、时间、地点见列表。
(4)考试总成绩的计算方法
考试总成绩= 30%公共科目笔试成绩+30%专业科目考试成绩+40%面试成绩。
六、体检和考核
(1)身体检查
体检人选按招聘岗位实际人数等额组织。体检项目和标准参照人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)执行。体检人选按笔试总成绩和面试成绩之和从高到低确定。
(2)评估
考核，对体检合格的考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现进行考核，对考生资格进行复审。
七。宣传
用人单位主管部门应当在重庆人力资源和社会保障网和用人单位(或用人单位)主管部门网站上公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。
八。就业和待遇
经公示无异议后，拟聘用人员的聘用及待遇参照重庆市事业单位有关规定执行。
本章由重庆市少年儿童图书馆负责解释。
附:2012上半年重庆市事业单位公开招聘工作人员表
重庆少儿图书馆
2012年2月8日
附件下载:重庆市少年儿童图书馆2012公开招聘表。rar
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