招聘广告的文案怎么写？

1，直接简单，三言两语。直接引出招聘的话题，简洁明快，专注于招聘信息的发布。这个比较适合知名企业。

2.开头首先简单介绍一下我们公司，让应聘者对招聘单位有个大概的了解。这种打开方式更适合知名或刚成立的企业，适当的自我介绍让应聘者在做出选择时有了依据。

3.用文学语言表达用人理念和对人才的要求，远比枯燥单调的内容吸引人；但是不能说大话，脱离公司实际。

4.注意对职位的描述要具体明确，最好能让人从职位名称就知道职位的大致方向。比如“高级会议讲师”的描述就比“美女讲师”更明显。

5.为了吸引人才，薪资很重要。大部分求职者如果没有看到招聘广告中的薪资信息，是不会申请这个职位的。