美容行业就业前景分析
2021美容行业热门岗位前景分析，美容行业近期发展蓬勃，美容师职业发展采用阶梯式飞跃。每一步的不同岗位有不同的素质要求、薪酬待遇，有不同的职业增值潜力。下面带你分析一下2021美容行业热门岗位前景。
美容行业工作前景分析1美容师-最佳工作年龄:18 ~ 28岁。
综合素质:一名美容师(美体师/保健技师/香薰师/美容治疗师)是美容院的基本要素，也是各大美容院需求量最大的关键岗位。以美容师为例，一般根据专业分为技术美容师和销售美容师。初级美容师的职业侧重于基础护肤的实际操作能力和执行能力；中级美容师强调对各种正常皮肤和问题皮肤的分析判断能力，制定护理方案并实施；资深美容师专注于香薰等新兴护肤项目和身体部位。
美容师的工资水平:根据不同地区、工作年限、职业资格、学历、技术能力等不同而不同。一般来说，美容师的收入是底薪加提成(或者奖金)。初级美容师收入一般在800-1200元左右；中级美容师收入一般在1200-2500元左右；高级美容师收入一般在2500元以上。
案例1-张莉【22岁，初级美容师】
张莉对自己充满信心。在去京都薇薇美容院工作之前，她已经在一所医学院附属中学学习了三年护理。因为达不到医院的学历要求，又很喜欢美容，自然选择了美容行业。她觉得初级美容师的职业要求并没有人们想象的那么低。美容师与顾客接触最多，要能及时准确地回答顾客提出的每一个问题，这就要求美容师具备专业知识、适应能力和理解力，心理学知识尤为重要。
张莉给自己定的目标是:前台(也就是技术指导)→美容顾问→自己开店。她说，通过努力，学习更多的知识，积累更多的经验，取长补短，最终可以开一家自己的店，虽然这个目标还很遥远。
案例二——安静【24岁，中级美容师】
在成为美容师之前，静宁在一家房地产公司做销售小姐。她认为中级美容师比初级美容师学得多。除了基本的美容知识，产品知识，美容饮食之类的营养，心理学也很重要，因为只有健康的心态才能体现在脸上。我有很多东西要学，但我所拥有的远远不够。目前是学习的状态。我对未来的愿景是通过自己和其他员工的努力，让店铺的业绩更好。另外，通过进一步的学习，希望有更好的发展空间。
案例三——杨震【27岁，高级美容师】
在杨震眼里，女人都是爱美的。当初她选择美容行业，只是想充分发挥自己的爱好。所以，她已经工作了六年，并将继续她的美容事业——美化自己和他人。作为一名资深美容师，她对自己的要求很高。除了医学、皮肤结构、沟通技巧、心理学等必须掌握的专业技能，作为主管，她也不敢对管理掉以轻心。杨震认为，作为美容指导，只有让顾客觉得美容师是最专业最权威的人，才能放心地把自己交给美容院。我的医学知识有待加强，美容技术日新月异，我的思路和知识面一定相当广泛。所以她说要继续学习，通过不断的学习来充实自己。
职业发展规划建议:对于美容师来说，最终目的是开一家美容院。建议前期向高级美容技师、美容顾问发展；后来可以走出美容院，担任美容导师或者美容学校的讲师；等经验和资本积累到一定程度，就可以准备自己开店了。
美容顾问——最佳工作年龄:20 ~ 28岁
综合素质:
专业知识过硬，技术技能到位，仪器操作熟练；能根据顾客的特点进行正确的护理指导；服务意识强，语言表达能力强，善于与客户沟通，了解客户需求。
美容顾问属于美容院的业务，有些美容院经理也兼任美容顾问。在美容院的运营中，美容顾问的角色通常贯穿于服务顾客的全过程。先由美容顾问介绍顾客进店，再推荐给合适的美容师。最后，美容顾问仍然处理这项服务的一些善后工作。
一个优秀的美容顾问首先要有过硬的专业知识和技能，对自己品牌的各种产品有全面的了解，能够详细的向消费者介绍产品。其次，一个优秀的美容顾问还应该具备良好的人格魅力。“做事就是做人”。美容顾问要想赢得客户的信任，必须“以诚为本”，用诚实的工作态度和良好的人格魅力打动客户，不弄虚作假，不夸张不真实地与客户交朋友。
最后，一个优秀的美容顾问应该具备良好的个人素质和沟通能力。能够与不同的客户群体接触沟通，适应不同客户群体的消费习惯，与他们达成感情和利益上的一致，从而实现双方的合作。
美容顾问薪资水平:根据地域、工作经历、学历、工作业绩的不同而不同，平均月薪约1500 ~ 2500元。
职业发展规划建议:
作为一名美容顾问，具备专业知识和与客户的沟通能力是非常重要的。当一个美容顾问在这方面积累了很多经验和能力，你可以考虑自己开一家美容院。
因为美容顾问特别注重沟通能力和服务质量，在以后的发展中可以充分发挥自己的优势，也可以往美容导师和讲师方向发展。如果有一流的口才和实际的市场经验，也可以往美容培训师方向努力。优秀的美容顾问、美容指导、美容讲师之间有一种* * *沟通能力，即一流的口才沟通能力。但同时，美容导师的压力也很大。如果想寻求更大的挑战，可以向美容导师发展。美容讲师专注于美容教育，美容顾问想在这方面发展也可以考虑成为美容讲师。
美甲——最佳工作年龄:18 ~ 25岁。
综合素质:
需要独特的审美能力和大量的医学知识。了解和掌握手、臂和指甲的结构知识；美甲及产品相关的化学知识和消毒知识；熟悉美甲工具、材料和设备的正确使用和维护方法，各种人造指甲的再植和修复技术；具有辨别紊乱指甲(由先天性疾病、残疾或内分泌失调引起的表面特征改变的指甲)的能力；掌握正确修复失调指甲的技巧；掌握美甲绘画和创意设计的方法；对美甲店的管理有所了解。
美甲工资水平:
根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的不同而不同。初级职员平均月薪800 ~
2000元，中高级人员平均月薪2000 ~ 3500元。
职业发展前景:
美甲是一个入门门槛很低的职业。现在美甲师的专业队伍参差不齐，更需要专业美甲师的出现。因为美甲行业求材若渴，专业美甲技师在市场上供不应求。所以美甲店和美容院经常会向有国际认可资质的美甲技师招手，他们也会对新进人员进行培训。短短几年，市场上涌现出很多就业机会。
另外，当积累了一定的客户，可以开一家美甲沙龙来品老板，就业前景非常明朗。美甲师一两万就能开店，创业门槛低。投资规模小，回收成本快，利润率高，可持续经营，是钉钉行业不可比拟的优势。相比其他行业，美甲店的顾客忠诚度更高。
另外，美甲店的投资规模可大可小，1000 ~ 20000元就可以开一家小型美甲店。
职业发展规划建议:
美甲师是美容师细分后新发展起来的职业，发展前景一直被业界看好，也有很大的提升空间。可以逐步发展成为美甲沙龙绘画美工设计师、美甲技能培训师、美甲学校老师，然后可以晋升为美甲设备供应商，或者自己开美甲沙龙。
美容院经理——最佳工作年龄:28 ~ 40岁。
综合素质:气质优雅，性格沉稳；熟悉美容院管理；有良好的专业美容技能；具备店员培训、客户管理、店内推广和一定的会计知识；丰富的处理客户投诉的经验。这种岗位属于美容院的管理岗位。首先，需要是有相关美容院管理经验的合格美容师或美容顾问。一般要求有领导能力，有带领团队的能力，对店铺有很强的责任感，对顾客有一定的管理知识，对美容师有一定的指导，对店铺有长远规划。
美容院经理工资水平:2000元以上。月薪4000 ~ 5000元，有的甚至超过万元。
案例4-方慧【美容院经理，26岁，6年从业经验】
回想起2002年她瞒着家人偷偷去学美容的那一幕，方慧说那时候真的需要很大的勇气。因为当时社会上对这个行业还是有很多质疑的。现在，当人们的美容意识越来越强，美容师受到尊重，她不禁庆幸自己当初的选择。作为一名店长，方辉每天要处理很多事情，比如上午上课，处理顾客意见，整理设备卫生，盘点商品。新产品进来，要对员工进行美容知识培训，统一技术规范，速度培训等。，然后进行测试。对于技能，她认为最重要的是对自己做的产品的特点有一个全面的了解。及时了解新的市场趋势和项目，满足不同层次客户的需求。二是了解客户心理，掌握谈话艺术。目前方慧认为自己最缺乏的是员工的管理知识，所以在看管理方面的书。如果有时间，我也想去公司总部培训，或者去一些做的好的美容院学习。将来，她打算开一家自己的商店。
职业发展规划建议:店铺管理作为一个新兴职业，有着巨大的发展机会和空间。同时，化妆品行业各类专卖店、加盟店的蓬勃发展，也为店长创造了广阔的发展空间，收入水平也较高。可以通过实践积累，培训，自我提升，发展到美容院老板，代理。
美容院老板-最佳工作年龄:不限。
综合素质:从业2年以上；熟悉行业管理和美容院管理；具备良好的专业技能；有一定的资金实力(一般在二级城市开一家8张床位的中小型美容院，需要一次性投入约654.38+万元)；有良好的培训背景；具备基本的财务知识和人力管理能力。
案例5——林小姐(美容院老板，工作5年)
林小姐在开美容院之前，学过中医，做过美容学校老师，美容企业讲师。厌倦了在公司朝九晚五的奔波，2003年结婚后，她开了自己的美容院。林小姐凭借多年的美容行业经验和中医教育背景，不仅在自己的美容院开设了很多中医美容项目，还对外传授技术。她认为，一个成功的美容院老板，不仅要能做好美容院内部的员工管理和门店管理，还要更上一层楼去做好客户管理，让来美容院的顾客享受到家的热情周到服务。她觉得自己需要进一步提高管理水平。目前，她的美容院也开始考虑如何与医院合作，开展更多的美容服务项目。在她未来的蓝图中，她将是一家拥有许多分店的大型美容连锁店的老板。
案例6-张小姐(美容院老板)
张小姐过去是医院的护士，但后来她从事美容事业。她认为医学对美容很有帮助。很多美容院都临时准备了客人的脸，但是没多久皮肤就变得和以前一样了。这些问题要用医学知识来解决，有了医学基础，在美容院的消毒和无菌操作方面会更加专业。目前本地美容院竞争非常激烈，她的美容院盈利情况也不是很理想。她相信美容院未来一定会向集休闲、健康、健美、美容于一体的会所方向发展。所以现在的美容师不仅要会做鬼脸，身体护理也要非常专业，才能满足顾客的需求。
职业发展规划建议:随着创业经验的积累和资金实力的壮大，可以选择一些利润空间较大的品牌作为自己的代理，或者向美妆厂商或者美容学校运营商发展，寻求更大的发展空间。
美容讲师——最佳工作年龄:25 ~ 35岁。
综合素质:良好的文字和语言表达能力，有一定的行业营销和市场维护经验。同时对企业文化有深刻的理解，对产品和市场有丰富的了解。
职业可持续性发展分析:随着整个行业的日益专业化，教育营销成为热门话题，培训讲师将逐渐成为最稀缺的人才之一，美女讲师最适合这种发展。只要不断完善和丰富自己的知识结构，就能与(高级)培训讲师、培训经理等岗位接轨，他们的职业可持续性指数也比较高。
美容导师——最佳工作年龄:25 ~ 35岁。
综合素质:既懂美容护理专业技能，又有一定的管理知识和实践经验。同时，我有很强的口才和沟通能力，可以做好培训工作。
工资水平:月薪5000元左右。
职业可持续性发展分析:市场上非常缺乏优秀的美容导师，美容公司非常重视美容导师的人才，薪酬待遇也不错。其他行业或阶层的培训师普遍不了解美妆产品知识和美妆市场运作，缺乏销售人员的素质培训，这也为美妆讲师向培训讲师尤其是技术培训讲师转型创造了得天独厚的条件。在企业寻求更高的职位，做专业培训师或者自己开美容院，都是很有前途的未来规划。
经过几年的培训，很多美容导师已经成为店长、美容院老板、区域代理、区域经理、专业培训讲师的最佳人选。而且它的专业回报也很诱人。一般的美容导师月薪在3000 ~ 4000元左右，金牌美容导师收入更高，就业市场前景非常广阔。
专业培训讲师——最佳工作年龄:25-35岁；
基本要求:至少一年的从业经验。丰富的行业营销和市场维护经验，良好的文字和语言表达能力，能够撰写培训资料(如门店服务手册、产品手册、技术手册等。)适合企业不同的发展时期。
可供职位:(高级)培训讲师、培训经理等专门从事产品技术培训或质量培训的专业人士。
职业可持续性发展分析:由于专业培训是该行业区别于普通日化行业的重要市场支撑手段，因此经验丰富的专业培训师将成为行业未来发展的灯塔。其他行业或阶层的培训师一般不懂产品知识和行业市场运作，他们的强项在于销售人员的素质培训。这种情况为美容讲师转型为培训讲师，尤其是技术培训讲师创造了得天独厚的条件。随着整个行业的日益专业化，培训讲师逐渐成为最稀缺的人才之一。同时，培训作为一种职业，可以促使从业者不断完善和丰富自己的知识结构。如果你是一个有总结、提炼、创新能力的美国导演，可以大胆竞争培训讲师这个很有前途的职位。
美容行业的新生
心理美容咨询师——最佳工作年龄:25 ~ 50岁。
心理美容师是一个新头衔，新技术，新职业。属于美容行业，内涵深，知识素质要求高，科技含量更多。做一名心理美容师，不仅需要对美与美的深刻理解，还需要丰富的心理学知识。
综合素质:心理美不等同于简单的对话，而是心理学和美容技术的结合。心理美容师在实施任何一种美容手法的同时，都巧妙地运用心理学知识这把钥匙，打开顾客的心理之门。而且他们寻找根源，分析原因，做出判断，设计方案，进行具体操作。
职业可持续性发展分析:心理学家目前对美容行业产生了浓厚的兴趣。但由于心理美容不能作为美容院的单独项目，也没有一定的服务方式可以说“这就是心理美容”，所以这项服务的收费方式还处于朦胧状态。但心理美容在业内引起了更多的关注，消费者也表现出了这方面的需求。
香薰大师——最佳工作年龄:20 ~ 35岁。
据悉，国家卫生专业委员会对比中国大陆、台湾省和香港的芳香治疗师人数，预测未来五年从业人数将高达百万。目前大陆几乎是空白，差距可想而知。特别是香疗师，比普通美容师更容易获得企业的认可，所以工资也比美容师好。
芳香治疗师的职位发展有很多层次。比如自己创业的人，可以开自己的工作室，甚至美容院。受雇于一家spa或美容院的人可以成为部门主管，甚至是整个spa或美容院的主管。随着技能和知识的增长，有人成为咨询师或写手；有些人开发自己的美容或治疗产品；有人致力于种植植物——精油的原料；其他人从事分馏、分析或混合石油。
营养
随着社会分工的细化和专业化，对营养师的职业要求也与日俱增。拥有营养师职业资格认证，将成为进入食品、保健、医药等朝阳行业的“敲门砖”。，相关的保健医生和营养配餐人员必须通过营养师资格认证后才能上岗。
在国外，营养师为人们准备日常膳食并不稀奇。然而，在中国，营养师这一职业面临着严重的缺口。据不完全统计，目前全国营养师不足4000人，缺口近450万。据业内人士估计，在广东，缺口至少在3万到5万。
据了解，营养师的主要工作是研究食物中的营养素与人体功能需求之间的关系，即指导人们吃什么、怎么吃、吃多少才能健康美丽，以及如何做到合理膳食、营养均衡，以达到预防和治疗疾病的目的。营养保健师在营养师培训的基础上，加强了特殊营养保健食品在日常保健中的广泛应用，因此更适合健康产业这一朝阳产业的专业人士的需求。
色彩顾问——最佳工作年龄:25 ~ 40岁。
色彩顾问的综合素质:色彩咨询起源于欧美，流行于日本。本项目主要进行个人色彩咨询、色彩心理学和商业色彩咨询。个人色彩咨询主要是通过区分客人的身体特征，帮助客人解决服装方面的各种问题，为客人设计一个亮丽时尚的个人形象。色彩心理咨询是目前世界上最先进的心理诊疗方案。它通过色彩的魅力，用科学的方法探索人的内心世界，预测人的心理未来，帮助压力重重的现代人释放自我，寻求精神的放松和回归。商业色彩咨询主要针对商家店面、家居装修、服装化妆、城市规划、企业CI策划、产品包装、广告设计等，提供最佳配色方案。
工资水平:每月20000元(高级调色师)
职业可持续性发展分析:目前很多美容院并不把色彩作为一个项目，而是把它作为一种推广手段。美容院从来不收咨询费，只收产品费，一定程度上阻碍了色彩咨询的发展。这与色彩咨询普及不够，国内消费水平与发达国家差距较大有关。不过它的市场前景不错，相关工作人员的收入也高。
案例7-李燕(某色彩文化交流公司总经理)
色彩咨询进入美容行业已经有几年了，但是从目前的发展情况来看还是不尽如人意。李燕每次帮美容院执行，效果都很好，而一旦咨询师离开美容院，客户也会流失。原因是顾客不信任美容院咨询师的后续服务，通常认为自己的学习不够专业。色彩在其他发达国家有很好的客户群，我们在国内也有这样的消费者群体，但现在真正的问题不是消费者的问题，而是执行者的问题:培训的主要对象不能完全独立承担色彩咨询的工作。目前学色彩的一般有两种人，一种是美容院老板，一种是艺术院校的学生。前者是出于商业运作的考虑，准备引进这个项目，一般都是女老板自己研究。但色彩咨询的工作对人的审美和综合素质要求较高，所以大部分美容院老板并不能真正理解和执行色彩咨询。而艺术院校的学生审美和专业素养相对较高，完全有资格做咨询师。但是这群有条件的人并不想进入美容行业，他们更多的选择服装等其他时尚行业。
SPA水疗师——最佳工作年龄:25 ~ 35岁。
综合素质:3年以上SPA相关专业知识的学习和实践，良好的沟通能力。
薪资水平:月薪3000 ~ 5000元。
职业可持续发展分析:虽然我国在spa方面与发达国家还有一定差距，但市场日益规范，“整体美”将有更广阔的发展空间，专业的SPA老师也有更大的发展潜力。
案例8-尧尧(某商场美容部经理，7年经验)
无论从消费者的角度，还是从企业的角度，国内的美容行业和国外还是有一定差距的。然而，尧尧仍然对国内美容行业未来的市场发展充满信心。现在市场竞争越来越激烈，操作也不像以前那么轻松了。作为从业者，我们必须不断提高才能在这个城市生存。在北京，真正的spa并不多，很多人对spa的认识也很肤浅。与国际上严格定义的SPA营业场所相比，在营业场所面积、技术、服务项目、经营理念等方面还有较大差距。从事SPA，至少要有3年相关专业知识的学习和实践。同时，SPA的环境很重要，要给客人提供一个良好、舒适、轻松的环境。目前国内还不够。美容行业越来越被人们认可，这个行业的从业人员也逐渐被人们认可甚至越来越需要。尧尧非常喜欢现在的工作，希望在不久的将来拥有自己的美容连锁店，并计划在时机成熟时出国深造。
美容行业就业前景分析2。美容顾问——最佳工作年龄:20 ~ 28岁。
综合素质:
专业知识过硬，技术技能到位，仪器操作熟练；能根据顾客的特点进行正确的护理指导；服务意识强，语言表达能力强，善于与客户友好相处。
美容顾问薪资水平:
根据地区、工作经历、学历、工作业绩不同而不同。平均月薪1500 ~ 2500元左右。
职业发展规划建议:
作为一名美容顾问，具备专业知识和与客户的沟通能力是非常重要的。当一个美容顾问在这方面积累了很多经验和能力，你可以考虑自己开一家美容院。
作为一个美容顾问，开一家专业的美容院，其实有着别人没有的优势。
1，专业知识丰富
美容顾问丰富的专业知识是开店最有利的条件。再好的其他硬件条件，如果美容师的手法不到位，也不会让顾客感到舒服，甚至在回答一些美容问题时也很难让顾客感到安心。所以美容顾问开店的话，技术会突出很多。首先，美容顾问的专业知识和技术要过硬，在给客户讲解时能有权威感，能得到客户的认可和信任。
2.丰富的促销活动。
美妆顾问对各种推广活动经验丰富，熟悉他的流程，也能自己制定一套完善的方案，还能主持嘉宾秀，轻松搞定。
3.借鉴他人的经验
因为美容顾问接触的市场很广，遇到的问题也很多，所以积累和吸收了很多书本和培训班学不到的实践经验，也吸取了很多教训。自己开店的时候，这些都是自己的法宝。
4.了解产品
美容院选择产品很重要，但是美容顾问出身的店铺就容易多了。他们也可以和自己工作过的公司合作，熟悉品牌情况，在市场、推广、售后服务方面有足够的经验和能力，对其他品牌有更多的了解，这样操作起来才能得心应手。
5、易于与客户沟通
美容顾问与最终客户直接接触，语言能力强，能够应对不同的客户，平日里学识渊博，容易找到客户感兴趣的话题，与客户建立良好的客户关系。