工伤可以回家休养吗？

法律分析:停工带薪休假的工伤期间，如果在此期间不需要工作，可以回家休养，用人单位会按照原工资按月支付给你。原工资是指受伤前12个月的平均工资。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或收尾性工作而受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患有职业病的。

(五)因工出差期间，因工作原因负伤或下落不明的。

(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。