企业文化墙做什么比较实用？

1，系统

企业文化的系统性，至少是指企业文化的核心内容，如董事长寄语、企业发展历史、企业使命、企业愿景、核心价值观、经营理念等，以及企业组织形式、企业关键制度、企业道德等系统内容，还有企业标志、商标、徽章等表层内容。

所以企业文化墙的内容不仅仅是几个标语和口号。企业文化墙的内容反映了一个企业的整体内涵，必须反映其历史背景和高度，是企业凝聚力的重要载体。

2.方向

一个好的企业文化墙设计的重要作用之一就是能够起到很好的引导作用，引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前进，规范企业所有员工的行为，让企业所有员工养成良好的习惯。

在习惯成为天性的过程中，让企业全体员工在认同企业文化的基础上，自觉地将企业文化的要求融入到自己的行为中。

因此，企业文化墙的内容必须体现企业文化的导向，明确企业提倡什么，反对什么，使企业文化墙成为所有员工行为的标准，成为可以检验员工行为好坏的一面镜子。

3.动机

企业文化的一个重要功能是激励功能。在企业文化墙的内容设计上，要能让员工每次都走过企业文化墙，因为他们是企业的一员，自然会感到自豪和荣幸。能给员工的积极性带来源源不断的动力，成为员工工作和生活的源泉。

因此，企业文化墙的内容不仅仅是模范员工照片的简单展示，更是员工励志历程和成长路径的反映，传递出每个员工都会通过自己的努力实现人生理想和目标追求的信念。

总之，企业文化墙的设计除了丰富多彩的表现形式和美的享受外，更应该注重设计内容的选择和提炼。

一面好的企业文化墙，不仅要让人感到快乐，更要让人充满激情地工作和生活。也就是说，一面好的企业文化墙，应该是有血有肉、有形式、有内容的统一整体。

扩展数据:

在企业文化墙的设计中，要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌。要有选择地筛选和运用，恰当地表现艺术效果，注意保持设计风格与整体一致，更好地体现主人的文化品位。

文化墙因其较强的艺术表现力，在现代装饰中被广泛应用。甚至有人认为没有文化墙的设计很平庸，没有文化墙的装修是低档装修。在这种观念的误导下，文化墙越来越复杂，越来越宽，甚至家里的墙都要设计。

用整面墙来设计，给人的感觉是大气，视觉冲击力强，多色，立体，错落有致等等，都能给你的设计带来不一样的视觉效果。

如果公司或者员工食堂有顶梁柱，就不要浪费了，用企业文化填满公司的每个角落，才能达到印象深刻的效果。

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