如何写招聘信息有吸引力的招聘信息写作推荐

2.确定发布媒体。现在大部分招聘广告都在网上发布，你可以把职位信息写得很详细，最大程度匹配应聘者。除了在网上发信息，还有招聘会等形式。这种形式的现场招聘所需要的大部分招聘信息都需要简洁明了，便于应聘者快速决定是否要应聘。

3.展示公司的优势，比如公司的知名度。如果公司在一定范围内有一定的知名度，可以在招聘信息中适当描述。

4.职位的描述应该直截了当。应聘者看到的时候，大概可以通过职位描述知道这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司的工作时间，福利待遇等都需要在招聘信息中写清楚，福利待遇等东西也要写好，不耽误你和应聘者的时间。

5.工资要说清楚。薪水应该是招聘广告中最吸引应聘者的地方。在薪资不明确的情况下，很难吸引应聘者投简历。最好给出一个企业的薪资范围，应聘者认为这个范围合适才会投递。

6.公司的位置和电话都要明码标价，有些体贴的人还会写下公司的交通指南，无形中吸引应聘者。

7.现在的招聘信息不如以前满意，有很多搞笑或者有趣的文案。如果HR是个引子，不妨写一篇有趣好玩的招聘文案，既能招到人才，又能宣传公司。为什么不呢？

8.招聘信息要放在公司的地图上，应聘者可以了解公司的工作环境；除了公司的环境图，还可以放一些有趣的表情包，增加趣味性。