无限极和安利性质一样吗？
一.相似之处:
(a)都是优秀的公司和企业，都立足于长远发展；
(2)存在是有价值的；
(3)成功需要努力。
二、安利的独特性:
(1)安利不是人做的，只有人才做；
(2)安利员工很努力，他们付出最多，得到最少；
(3)安利的培训很厉害，让人明白梦想的重要性；
(4)安利的产品不是普通人用的，只有财神用。
第三，差异:
(1)不同的产品:
1，不同的理论指导:安利的产品是在西医理论的指导下，以西方营养学为指导，为细胞补充营养。无限极产品是在中医理论的指导下，通过高科技中草药的整体调理。整体调理优于细胞营养。
2、产品功效不同:补充细胞营养的产品往往补不上问题，因为人体的器官可以合成或吸收合理的营养。比如过量补充蛋白粉，如果肝肾功能不全的人会进一步造成肝肾功能退化；另外，对于有肿瘤的疾病，癌症突变细胞先吸收了这些营养物质，所以发展更快。无限极产品侧重于恢复器官本身的功能，所以更彻底，更安全。
3.产品价格不同:无限极增健口服液含有丰富的功能成分(复合多糖、P-茯苓多糖、茯苓酸、麦角甾醇、胆碱、十余种氨基酸、卵磷脂、蒽醌衍生物、大黄酚、大黄素、大黄酸、大黄素甲醚、芦荟大黄素、挥发油、冰片、菊酮、鞣酸、苹果酸、蛋白质、碳水化合物。d)需要安利的六款产品(蛋白粉236元+维生素C104元+B族维生素102元+纤维素148元+铁叶酸165438元+胡萝卜素340元)才有可比性，价格比:221。安利作为全球最贵的产品之一，在并不富裕的中国拿走了全球销售额的半壁江山。无限极产品大家都买得起。
其他产品的价格比较(内容相同):
安利无限极简介(元)
洗发水48 33
护发素44 34
沐浴露32 30无限50毫升
牙膏34 27无限80g
漱口水94 23是100 ml的两倍。
其他的...
结论同价比质，同量比价。安利以上品种一般比无限极贵73%，无限极整体价格是安利的58%。
4.适用范围不同:无限极产品适用于所有需要强身健体，提高抵抗和消灭病毒细菌能力的人群。安利的产品只适合缺乏这种营养的人。
5.市场空间不同:熟悉安利的人太多了。市场越大，未来空间越小。无限极的气势，像初升的太阳，也能出国。
(2)不同的系统:
1，门槛不同:加盟安利是买1400元的产品，加盟韩国李锦记是买230元的产品，这在直销中叫门槛。
2.起点不一样:安利至少达到1200才有收入，无限极至少达到500才有收入。
3.分数不同:安利的销售额和分数按平均0.6的水平换算，那么1200的分数应该卖到2000元左右，其他成绩也是这样算的。无限极销售金额和分数按照1: 1计算，同样的销售金额有更高的收入。
4.档次不同:安利从低比例到高比例通常需要增加三倍业绩，无限极通常需要增加500-2000元。安利是专为外国人设计的跑步机，大步幅，高梯度。无限极适合中国人的脚步，小步快跑。
5.积累归零:每个月安利归零，在陡坡上前行，跌下来再爬，为了达到高比例的奖金，势必囤货，冲更上一层楼，从而造成打折，扰乱市场。无限极两个月的业绩加起来，达到高比例后就不降了。原来档次差小，业绩压力小，不用囤货升级。
6.消费责任不同:安利要求经销商每月业绩达到1400元。个人不做出1400元的业绩，团体业绩再大也拿不到报酬。无限极的性能要求是180分，也就是180元。
7.工资保障就不一样了:安利的体系没有工资安全阀，直销员的工资没有保障，但是无限。比如你的人脉很大，你不可能知道你所在市场当月的群体表现。在安利，你会有这种困境。不买每月1400元的业绩，怕团业绩大了，赔了工资。买了，又怕团绩小工资还没1400。这也是很多做安利的人没钱的原因。在无限极，没有这种困惑。一开始，你的团队表现可能不太好。当月需要的180积分不用买。当你业绩很棒的时候，就不用怕没有工资了。当公司结账的时候，发现你的工资超过了买180分需要的钱，你不买当月的业绩，公司会自动给你补单。如果你的工资是800元，那就发到620元，下个月180元就能买到公司的产品，最人性化。
直销与传统行业的比较
一.相似之处:
1.都是创业的方式之一，都是有志向的人从事的。
2.都是为社会创造价值，存在有存在的意义。
天下没有免费的午餐，成功需要努力。
二、传统行业(或兼职)的独特性:
1.传统行业永远是社会大多数人从事的行业。
2.实实在在，看得见摸得着，不是赚就是赔，起起落落，起起落落。
3.富贵独享，富贵不外露，自知。
第三，差异:
(1)进入条件:传统业务进入门槛高，涉及专业技术、启动资金(几千到几万或几十万不等)、创业经验(需要多年的知识技能学习才能工作)、社会关系、同行竞争、销售压力、创业程序等门槛。无限极进入门槛低，不考虑学历和社会关系。只要你有成功的欲望，用很小的投入(230元，4000元，48000元)就可以进入，这是一个人人都可以从事的行业。
(2)风险:传统行业风险大，成功率低(据统计平均成功率为千分之二点三)，成败不可期。只要努力，坚持无极事业，每个人都可以成功，成功可期。投入小，只投入一些业余时间和人际关系，风险为零。
(3)运营环节:传统行业存在复杂的环节，如采购、销售、仓储、生产、人、财、物等。如果某个环节(如三角债)不慎，就会全盘皆输。无限极只有学、做、教三个环节，或者说“吃进去，说出来”两个环节。钱是用现金交易的，不用雇人，不用发工资。链接很简洁，你用得越多，你就越熟练。
(D)收入特点:传统行业是“打水喝”的工作。有工作才能挣钱。如果你停止工作，你就会停止赚钱。收入是一次性的，立竿见影的。无限极是“建管道”的工作，收入随着延迟而增加。管道建成后(一般一年年初见效，两年翻倍，三年实现)，停工的回报仍然会有一个稳定的、高的、持续的增长。这就是21世纪的职业趋势:“世袭管道收入”，或者说“脱产收入”。所以无穷的回报更高。
(五)“乘法”与收缩:传统行业的业绩扩张是简单的数学乘法，依靠一个人或一个群体的支撑非常辛苦，容易收缩。无限极事业业绩的扩张是“几何乘法”。通过100人的努力，1%大大超过1人的努力，个人能力可以无限放大。比如你第一天收1美分，第二天收20美分，然后每天翻倍，30天的量远远大于1万，30天(前者是1.1万，后者是3000万)，这就是著名的阿基米德几何乘法原理。
(6)支持和培训:传统行业之间存在竞争，同行之间竞争多于合作，相互(包括行业协会)提供的支持和培训较少。无限极企业由公司提供完善的仓储、物流、广告、物料、财务结算等事宜。公司和团队还提供系统完善的教育培训。对每个人来说都是成功的企业。
(7)运营时间:在创业初期，传统行业的创始人通常要专心工作，花费大量时间加班熬夜。通常，他们老得更快，有时会失去健康。你的生意走上正轨后就不能离开现场，就算有钱也不一定有时间享受。无限极业务可以全职，也可以兼职。你可以在业余时间开始。刚开始的时候，一天可以花1-2个小时。什么时候工作由你决定。可以在家办公，可以和家人一起工作，可以更多的享受天伦之乐。生意步入正轨后，你可以随时决定自己的假期和休息时间，收入不受影响。可以享受“有钱有闲”的生活，获得财务和时间自由。
(8)成长性和空间:传统行业，知识更新快，需要树立终身学习的理念才能跟上时代的发展，不被淘汰是必然的。我现在听到最多的就是传统生意越来越难做了。无限极企业可以终身受益于对公司、产品、系统、行业、业务技能的学习。并且通过与不同的人接触，在实践中不断学习，让自己成为一名演说家、心理学家、企业家和社会活动家。无限极属于财富第五波(世界第一大产业)的健康产业，是最具活力和潜力的中草药健康产业之一。中国大部分市场是空白，还能走遍全球(2007年开拓国际市场)。
(9)人际关系:传统行业的人际关系就不用说了，酒桌上喝酒，酒桌上踢人，只有永远的利益，没有永远的朋友。兼职里有个笑话也很形象:“单位就像爬满猴子的树。往下看，全是笑脸；抬头，全是屁股；左顾右盼，洗耳恭听。”无限极的人际关系是合作、感恩、积极，因为只有这样才能做大，才能成功。所以无限极的事业没有传统行业复杂的人际关系，更能获得尊重感。
(10)个人感受:目前由于行业竞争加剧，就业压力大，人们普遍有危机感，大多数人对职业的感受就是一个字:累。无穷小的事业是快乐的事业，因为它帮助别人，给别人带来健康和财富，并且可以预见他们未来的成功。
(11)健康状况:新闻企业家(王均瑶，彭，，杨麦，文，，孙德弟，)等。)和名人(古月、、傅彪、陈逸飞、梅艳芳、、赵、等。)因健康问题相继去世已见诸报端。大量企业家的健康状况不容乐观，大量农民工处于严重的亚健康状态。传统行业是用健康换取财富。无极可以服用优质产品，体力长期不会透支，可以同时获得财富和健康。
(12)公平与保障:传统行业的公平是相对的，不平等无法在短时间内消除，收入没有保障。农民工与企业的合作是一种激励作用有限的雇佣关系。无限极企业就是自己当老板，和公司的合作是平等的，激励效果明显。公司的奖励制度公平合理人性化，未来收入有保障。
(13)个人价值:传统行业的成功是个人的，个人成功的价值是单方面的(比如拥有财富不一定照顾家庭等。).无限极的成功是建立在帮助更多人成功的基础上的。在获得财富的同时，我们也可以获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。弘扬中华优秀养生文化的中草药健康事业，等同于弘扬中华优秀文化，是民族复兴的重要内容，成功价值更高。
(14)持续性:传统行业存活率低，十年后一般不到5%，更难实现可持续经营。中草药中国人吃了五千年，几百年都没问题。而且现在的医学趋势是向中草药的天然、安全、优质、高效、预防方向转型。所以无限极可以有很强的持续性和长期的产业机会，也可以把持续的月收入传承给下一代。国家免除遗产税。