曾仕强经典名句(73句精选)

2、?完美是一种伟大的美德。

3、?决策就是停下来思考的过程。

4、?先求忠诚后求能力更稳妥。

5、?国家稳定了，商人才能做生意。

6、?做人，先要学会听话，再要学会说话。

7、?最大的回报就是给你工作的机会。

8、?结果不重要，原因和动机才重要。

9、?不懂道理，读书等于白读。

10、?一个人的功劳是你坚持的。

11、?家庭教育决定一个人的基本素养。

12、?只有采取无为的过程，我们才能有所成就。

13、?当事情进行得太顺利时，你应该格外小心。

14、?腰缠万贯的人一辈子都赚不到钱。

15、?抓住机会让别人知道你的能力。

16、?钱是做事的工具，不是人生的目的。

17、?所有的管理措施都与安全密切相关。

18、?诚意是可以提前知道的，只有预测未来，才能做好规划。

19、?诚意可以提前知道，未来可以预测，做好规划。

20、?只要你有行善的欲望，你就会找到方法。

21、?以既不赞同也不反对的心态拥抱一切。

22、?这个计划的目的是肯定未来几年如何安置人。

23、?读历史的目的是从中得出一些真理。

24、?顺境其实很危险，逆境更安全。

25、?大同必须包容小异，天下大同不等于天下大同。

26、?努力其实是对自己好，不是对别人好。

27、?最大的恩惠就是不断给你提供表演的机会。

28、?老板是好人，干部是坏人，这是很好的合作。

29、?该计划的目标是确定未来多少年以及如何安置人口。

30、?任何经历对每个人来说都是宝贵的经历。

31、?胡雪岩成功的关键是先想义，后想利。

32、?人不要完美，要满足，只有保持分数才能满足。

33、?人生最大的价值是死后被人铭记。

34、?做人和做事并重，做好人把事情做好。

35、?古今中外只有一个法，所有人都得自己去做。

36、?商业竞争的成败，最终取决于经营者自身的修养。

37、?身处逆境容易，因为小心，身处顺境难，因为粗心。

38、?不要在人的一生中留下什么，否则迟早会成为致命的。

39、?在家里，家和一切；走出去，把大家当朋友。

40、?很多事情，一开始被认为是不可能的，后来变成了可能。

41、?日本人用中国的管理哲学来应用西方的管理科学。

42、?你要和比你优秀的人在一起，才能有所收获，学到东西。

43、?晚成功不如早成功，早失败不如晚失败。

44、?以不变应万变是管理的最高智慧。不要因为误解而放弃。

45、?一个人应该只问耕耘，不问收获，因为收获不是他能控制的。

46、?获得机会后，你需要更加谨慎，因为前路更加艰难。

47、?你不可能知道一个人的真诚，直到你不得不做或死，你们的利益相交。

48、?读历史的时候，一定要记得改正以前的缺点，而不是盲目的跟错。

49、?对上级的侵犯和降职阻碍了员工的学习和成长，甚至破坏了合理的上下级关系。

50、?中国式管理有三大主轴，即以人为本、与道结合、因时而变。

51、?中国人认为一切都是靠人的努力完成的，所以人应该是管理的主体。

52、?学历史要反复做各种模拟，这样才能知道哪种方式最合适。

53、?总是责怪别人的人是成长不起来的，但随时检讨自己的人会不断进步。

54、?交朋友的目的是增长见识，而不是吹嘘自己，所以少说多听，人际关系就会好。

55、?关心人的过程就是从开心到交心，从交心到关心，然后发生一系列交心的变化。

56、?固守经典，实现变革，才是最有效的管理方法。它有原则，但必须因人、因时、因事、因地而异，才能使它合适。

57、?经典是方的，乖巧的，实用的，权力意味着改变。只有抓经达力，合理应对，才能灵活稳妥。

58、?在一切敲定之前，很民主，一旦敲定，就相当独裁。这种民主和独裁的结合叫做专制。

59、?决策者的大智慧意味着拥有相当的专业知识，大智慧意味着拥有智慧和美德。三者结合，就是决策的大智慧、大智慧。

60、?要和平，就是把局部结合成一个整体，使整体大于局部，通过已经和平安宁的人来增强和谐的效果。

61、?人性管理的关键:摸着石头过河只有一条路。中国人要记住六个字:两难、考虑、理性。

62、?发展事业本身没有目的。只有在经营事业的过程中，才能完成修、和、治、平的人生使命，才会有立业的价值。

63、?美式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理是集体主义，中国式管理是我们通常的互动主义。

64、?人只有为自己做事才会高效，为别人做事才会拖后腿。如果组织能让群体看起来像一个人，那么他们的效率就会很高。

65、?要对对方有礼貌，但不能讨好他们。以下不宜过严，也不宜过松。平行同事不要太拘束，也不要太熟。

66、?其实很多时候你说不清为什么喜欢一个人，因为你说的不纯粹，不纯粹是有目的的，有目的就是不纯，不纯是很难持久的。

67、?没有相同的理念，很难做到以人为本，紧密配合才能做好工作。中国的管理侧重于不同的方式，并努力将不同的方式结合起来，有相同的利益，有相同的想法，一起工作。

68、?成果管理好不好？标准答案就是三个字:不好说。你说他好，人家就觉得很奇怪。“这有什么好？这就是肆无忌惮。”；你说他不好，他就觉得不好。搞了很久没有结果也不算浪费。

69、?志同道合的同事，由于人心思变，可能很快就会变得志向不同，方式不同，各种内外环境变量随时出现。中国式管理，主张凡事依理而变，因人、因事、因时、因地而变，才算合理。

70、?什么是人性管理？把人当人的管理叫人性管理。根据人性的需要进行管理，可以提高效率。一切都在变，但人性没有变。人性是不喜欢被管理的，被管理是不舒服的。人性不喜欢忽视它，没有它就不快乐。人性管理就是不去管人，管人，管人。

71、?民以食为天，以人为本，是中国文化中不能随意改变的东西。但是现代很多人因为乱而失去了自主性。这些人的具体表现是什么？为了你的方便，我们发明了电脑。你现在变成什么了？他们成了电脑的奴隶，现在都成了电脑的奴隶。就算坐飞机也要提电脑，没有电脑你会死吗？我从来不带电脑，因为电脑在我脑子里，人脑肯定比电脑强，但是很多人都说“人脑不如电脑”。“我说是的，你的人脑不如电脑，但我的人脑肯定比电脑强，这就不一样了，哼”。人成了电脑的奴隶，人成了金钱的奴隶。你发明了这些东西。我们发明东西让它们为我们工作。我们是这些东西的拥有者，但太多人恰恰相反。凡事总有轻重缓急。你应该先搞清楚，而不是盲目的把一个人变成什么。

72、?保持健康只有三个秘诀。如果你真的了解中国文化，第一条就是你要有一个清晰的概念。如果没有一个清晰的概念，那就是自寻死路。讲很多理论的人，都是没有明确概念的人。没那么啰嗦。有这么啰嗦吗？第二个，第二个方便。双向沟通是什么意思？甚至大小便都是必须的。不要把这个看做小事。一件事不行，你就完了。为什么大小便这么重要？因为没有人能代替你做这种事情，这很重要。这是自然，这叫自然。只要有大便就要小心。别小看它，它会杀了你的。概念相连，第二个相连。还有什么？气血运行。只要气血通畅，就不会有问题。现在很多人气血完全通畅，其他的都是小事。我们有一个，两个，三个。你看我们刚才说的，都是一二三而已，不会有问题的。只是中国人很善于抓住要点，抓住重点，没有那么反复。

73、?这句话我说的很清楚。如果你变成了电脑迷或者手机迷，你就会失去自我，忘记自我。现在的人最大的问题就是没有自己。你看，只要他们安静下来，就会惊慌失措，不知道该怎么办。当我们只能动而不能静的时候，你的健康一定完了，一定完了。人按照正常寿命可以活到120岁，但是现在能活到100岁的人又有几个。它们是如何产生的？他们都自杀了，因为别人伤害不了你。中国为什么有那么多人，和我们的饮食保健有很大关系。其实养生是最简单的事情，没有那么多学问。首先，吃当地食物。老实说，上帝会在这个地方长出这个东西，只是为了这个地方的人。这是最简单的道理。现在不行。现在让我告诉你，这是来自墨西哥，这是来自意大利，这是来自世界，这是来自地面。