运城市文物保护中心2022年公开招聘技术人员公告
运城市文物保护中心2022年急需专业技术人员招聘公告为进一步加强考古人才队伍建设，优化人力资源配置，促进文物事业健康发展，根据省、市有关事业单位公开招聘文件规定和工作需要，现面向社会公开招聘急需专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
往届全日制普通高等学校毕业生(不含委托生和定向生)及其他符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。
根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，符合专业要求的职业教育院校毕业生也可报考本次招聘。
二、招聘条件
(一)具有中国国籍；
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)具备正常履行职责的身体和心理条件；
(五)具有岗位所需的学历、专业或者技能；
(6)一般为18以上30以下(即2004年9月13至9月13之间出生)。具有硕士学位，年龄可放宽至35周岁(即1986年9月13日以后出生)。具有文博高级专业技术资格(考古方向)或考古学科带头人发掘资格者，年龄可放宽至50周岁(即1971年9月13日以后出生)。
(七)具备岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得申请:
1.因犯罪受过各种刑事处罚的人员，犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，纪律处分期未满的人员，被开除中国* * *党籍、开除公职的人员，被单位开除未满五年的人员，不得进入考试。
2.试用期公务员(指管理单位工作人员)和试用期事业单位工作人员、现役军人不得报考；现就读于该校且档案和组织关系在该校的研究生，不得报考原学历、学位证书。
3.委托培养和定向不应由往届毕业生报考。
4.已录用为公务员(指管理单位工作人员)或已招录为事业单位工作人员且服务期未满的，不得报考。
5.在各级公务员录用(指管理单位工作人员)和事业单位招聘中被发现有违纪、失信行为的人员，不得报考。
6.被列为失信联合惩戒对象和国家法律法规规定不得从业的其他人员。
7.参加公开招聘的人员，就业后不得报考有回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内已成为公务员(指管理单位工作人员)或事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
第三，工作岗位和招聘数量
运城市文物保护中心将于2022年面向社会公开招聘急需专业技术人员25名。招聘岗位所需具体条件以《运城市文物保护中心2022年公开招聘急需专业技术人员岗位表》(附件，以下简称岗位表)的要求为准。
四。招聘程序
招聘工作按照公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)公告
本次招聘的各类信息发布在运城人事考试网、运城市文化和旅游局、运城市文物保护中心网站上，不再另行通知。请密切关注已报名的考生，保持联系方式畅通。如因考生自身原因未能及时获取招聘信息，后果由考生自行承担。
(二)报名时间和方式
招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为:
注册按以下程序进行:
报考人员可于2022年9月20日至2022年9月30日登录报名网站()，填写报考信息，提交申请。
报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须与本人考试时使用的有效居民身份证一致。报名时，报名者必须认真阅读并签署诚信承诺书，报名提交的信息应真实、准确、完整。申请人的专业和研究方向必须与所报专业一致(申请表填写的专业必须与申请人本人获得的大专毕业证上注明的专业一致)。
提供虚假报名信息者，一经查实，取消报考或聘用资格。凡伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》严肃处理。凡因信息不正确或不完整导致资格审查未通过者，后果自负。
岗位所需专业参照教育部颁布的高校目录执行。岗位所需专业名称已被教育部修订的，按照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》新旧专业对照表，学过相应专业的人员可以报考岗位。
(3)资格初审和结果查询
报考人员应在2022年9月20日至2022年9月30日提交申请后两个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。资格初审合格者，不能再修改报名信息，报考其他职位。9月30日17: 00前未提交审核或资格初审不合格的，可修改报名信息或报其他岗位，逾期不能修改个人信息或报考其他岗位。
(4)下载并打印准考证
报考人员可登录原报名网站()自行下载打印准考证，具体时间另行通知。
报考人员应认真阅读准考证的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，妥善保管好自己的准考证。必须携带准考证和本人有效身份证件参加考试各环节(其他证件一律无效)。
(五)资格审查和考试
面试前进行资格复审，由运城市文物保护中心负责。
1.笔试
当该岗位实际报名人数与拟录用人数之比大于5: 1时，增加笔试环节。
考古学专业笔试内容:中国考古学通论、考古史、田野考古概论、时事政治、职业道德等。
测绘工程、遥感科学与技术专业笔试内容:考古测绘、工程测量、时事政治、职业道德等。
其他专业笔试内容:政治经济理论、时事政治、法律知识、职业道德、理解与表达、公文写作、数据分析等。
笔试成绩的计算:笔试成绩=科目一50%+科目二50%。
笔试采用闭卷形式进行，满分100。
2.资格审查
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定进入资格复审的人选。分数相同的最后一名一起进入资格复审环节，未达到3: 1比例者或直接进入面试者按实有人员确定。资格审查人员名单、时间、地点在运城市文化和旅游局、运城市文物保护中心网站公布。
在资格审查时，申请人应提供以下材料:
(1)本人有效居民身份证(含港澳居民)原件1份，复印件1份(必须与报名、考试时使用的一致)。台湾省同胞需提供台湾居民来往大陆通行证或台湾省居民居住证。
(2)学历、学位证书原件及复印件各一份。未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生，可提供毕业院校出具的学历学位证(应说明考生基本信息、在校时间、学术水平、所学专业、毕业时间)；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历证书和学位认证书。
(3)需要相关资质的，提供相关资质证书(考核表)原件及复印件等所需材料。
(4)已录用的，须出具单位和有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。
申请人所在研究生院按照一级学科颁发毕业证的，须提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件。
报考岗位专业的资格审查参照教育部颁布的高等学校专业目录执行。未纳入报考人员学习范围的专业，包括高校自主设置的研究生专业、专业研究生专业和在国外取得学位的专业，由负责资格审查的单位认定。
报考人员在资格复审时提供的证件(材料)不齐全或与所报岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格复审的，取消其参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格者确定为面试人选。因复试不合格或自动放弃而空缺的面试名额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试
面试采用结构化面试方式，主要测试考生的思维理解、分析应对、语言表达等能力。，重点考察应聘者的综合素质、专业知识和业务技能。面试评委由五名或五名以上专家组成。面试成绩100%。
4.等级确定
综合考核成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、综合成绩保留到小数点后两位(四舍五入)。直接参加面试的，面试成绩为综合成绩。综合成绩最低合格分数线为60分。根据综合成绩，按照1: 1的比例确定体检和考察人员。综合成绩相同时，按笔试成绩排序。笔试成绩仍相同或直接面试人员面试成绩相同时，进行加试，按加试成绩确定考生成绩。
(6)身体检查和检验
按照从高分到低分的顺序，按拟招聘人数的比例确定体检和考察人选，体检和考察由运城市文物保护中心组织实施。
1.体检相关事宜在运城市文化和旅游局、运城市文物保护中心网站进行通知，体检费用自行承担。
2.体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并应安排到另一家具有体检资格的同级或上一级医院复检。招聘单位、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑问的，由承担复检的医院组织有关专家进行会诊，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.考察由市文物保护中心和主管部门组织实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。不按规定参加考察的，视为放弃考察资格。
体检、考察不合格或主动放弃者不予录用，由此产生的岗位空缺按岗位综合成绩依次递补。
(7)宣传和就业
根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城人事考试网、运城市文化和旅游局、运城市文物保护中心网站公示7个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；目前反映的问题很难核实，查明后再决定是否录用。因公示失败而出现的空缺不予递补。
事业单位法定代表人与员工签订聘用合同，为员工办理聘用手续。聘用人员实行试用期满后考核制，试用期1年。试用期满后考核合格者予以录用，考核不合格者不予录用。
动词 （verb的缩写）咨询监督电话
招聘政策及具体事宜，可咨询运城市文物保护中心。
政策咨询:0359-2381915，0359-2360830
监督电话:0359-2360869
咨询监督电话开通时间:招聘期间工作日工作时间。
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2022年，运城市文物保护中心公开招聘急需专业技术人员。
运城市文物保护中心
2022年9月13日