股份分配

企业的利润分配首先要符合《公司法》的规定，同时要符合公司章程，根据公司董事会的决议进行分配。其中必须提取企业发展公积金和公益金，公司税后利润提高到法定公积金的10%，除非公积金数额达到公司注册资本的一半。还要提一下法定公益金。如果之前的经营出现亏损，就要用盈利来弥补亏损，盈利也可以分配到任意公积金，然后再分配给股东。当然也可以设置其他提取项目，每个公司的利润提取方案不一定一样，但都差不多。常见的提取方案是:三个人出资成立有限责任公司，那么这三个人就是公司的股东。其中，甲方出资21，000元，乙方出资6，000元，丙方出资3，000元。因此，甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司20%，丙的股份占公司10%。公司运营了整整一年，他们公司盈利了。这些利润需要缴纳企业所得税17%，税后利润为1万元。从公司发展公积金中提取65，438+00，000元，从公司发展公积金中提取65，438+0000元，从职工福利基金中提取65，438+000%，从经理福利基金中提取65，438+0000元。公司发展基金是用于扩大公司规模和未来进行公司硬件建设的专项基金。职工福利基金是用于给公司全体职工发放奖金或福利的专项基金。经理公益金是用于给公司部门经理和总经理发放奖金的专项基金。导演袍就是导演工资，不是按月发，而是按年发。只有在每个财年都有年终利润的情况下，董事们才会得到报酬。如果年底没有盈利，董事就拿不到工资。假设这三个股东自己是董事，另外两个被任命为董事，则有五名董事。导演费1，000元，平均分配给5个导演，每个导演拿200元。甲方股东分红4200元(6000元×70%)，乙方股东分红1200元(6000元×20%)，丙方股东分红600元(6000元×10%)。简单来说，企业的利润来源于收入。没有收入，就不可能形成盈利。企业有收入时，扣除为取得收入而发生的成本和费用后形成税前利润，缴纳企业所得税后形成净利润。净利润是企业能够支配的利润。按照规定，企业要按净利润的10%计提盈余公积金，之后再根据企业实际需要计提任意公积金。最后，剩余的利润可以用来在股东之间分配。一、主营业务收入减少:主营业务成本(扣除)、主营业务税金及附加(扣除)二。主营业务利润(亏损以“-”号填列)加:其他业务利润(亏损以“-”号填列)(加)减:营业费用(减)、管理费用(减)、财务费用(减)。营业利润(亏损以“-”号填列)加:投资收益(亏损以“-”号填列)(加)补贴收益(加)营业外收入(加)减:营业外支出(减)四。利润总额(亏损以“-”号表示)减:所得税(抵扣)五、根据我国现行财务通则，企业利润总额主要由营业利润、投资净收益和营业外收支净额构成。关系为:企业利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额。这个公式只是一个基本的规范。行业财务会计制度对企业利润总额的构成有具体规定:工业企业利润总额等于营业利润加上投资收益和营业外收入，减去营业外支出。营业利润=主营业务利润+其他业务利润-(管理费用+营业费用+财务费用)主营业务利润=主营业务收入-(主营业务成本+主营业务税金及附加)商业企业利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出营业利润=主营业务利润+其他业务利润-管理费用-营业费用-财务费用主营业务利润=商品销售。销售额加代理销售收入=销售收入-销售折扣和折让的销售收入净额-商品销售成本-商品销售税金及附加施工企业利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出营业利润=工程结算利润+其他业务利润-管理费用-财务费用-工程结算利润=工程结算收入-工程结算税金及附加。企业的利润构成分为三个层次:一是主营业务收入，二是营业利润，三是利润总额。关系为:主营业务利润=主营业务收入-营业成本-第一期费用-采购费用(业务)-营业税。营业利润=主营业务利润+其他业务利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-企业年度决算后实现的利润总额应在国家、企业所有者和企业之间。利润分配关系到国家、企业、员工和所有者的利益。是一项政策性很强的工作，必须严格按照国家法律法规执行。利润分配的结果，形成国家所得税、投资者投资回报、企业留存利润等不同项目，其中企业留存利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。因为税法具有强制性和严肃性，纳税是企业必须履行的义务。从这个意义上说，财务管理中的利润分配主要是指企业的净利润分配，利润分配的实质是确定向投资者支付的股利和企业留存利润的比例。[编者]2。利润分配利润分配的一般程序是指企业实现营业收入后，应先用哪些方面，再用哪些方面的顺序。我国改革后的利润分配程序是:企业利润总额按国家规定调整后，必须先缴纳所得税；税后剩余利润是可供分配的利润。可分配利润将按以下顺序分配:(1)支付罚没财产损失、滞纳金和违反税收规定缴纳的罚款。(2)弥补以前年度的亏损。弥补亏损可以分为两种情况:《财务通则》规定:“企业发生年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度不足的，可以在五年内用所得税前利润弥补，五年未弥补的亏损可以用缴纳所得税后的利润弥补。”税前补偿和税后补偿的期限为五年。持续亏损不满五年的，用税前利润弥补，弥补亏损后有盈余的，才缴纳所得税；延长期超过五年的，只能用税后利润弥补。(3)提取盈余公积金。根据公司法，盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积金是根据国家统一规定必须提取的储备基金。弥补亏损后，按当年税后利润的10%提取。盈余公积金达到注册资本的50%时，不再提取。任何盈余公积金由企业自行决定是否提取和提取比例。任何盈余公积金的提取顺序是在优先股股息支付之后。法定盈余公积金和任意盈余公积金可以统筹使用。其主要用途在两个方面:弥补亏损和按照国家规定转增资本。增资是将盈余公积金转为实收资本，实际上是向股东发放股票股利的过程。(四)提取公益金。公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。公司法规定法定公益金比例为5%-10%。(五)向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润可以合并到本年度分配给投资者，本年度的一部分利润也可以留作下一年度分配。股份制企业提取公益金后，按以下顺序进行分配:①支付优先股股息。②提取公积金，公积金的提取和使用按照公司章程或股东会决议执行。③支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利。盈余公积金用于弥补亏损时，经股东大会特别决议，可以按股份面值的6%分配股利。分配股利后，企业的法定盈余公积金不得少于注册资本的25%。【编者】利润分配的基本原则(一)依法分配原则为了规范企业的利润分配行为，国家制定颁布了一批法律法规，规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和主要比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业财务关系的关键。(二)分配与积累并重的原则。企业利润分配要正确处理长期利益和短期利益的关系，坚持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍属于企业所有者。这部分积累的净利润既可以为企业扩大生产筹集资金，又可以增强企业的发展能力和抗风险能力。同时也可以在未来进行分配，起到弥补道歉、平抑利润分配金额波动、稳定投资回报的作用。[编者]利润分配管理制度(范本)[编者]第一章总则第一条为进一步加强公司利润分配管理，规范公司利润分配行为，制定本制度。第二条公司应当根据公司章程制定具体的利润分配办法。第二章利润构成第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外收入净额。第四条营业利润为主营业务利润(主营业务收入与主营业务成本、主营业务税金及附加的差额)加上其他业务利润，减去管理费用、营业费用和财务费用的差额。第五条投资净收益是指投资收益与投资损失的差额。第六条营业外收入净额是指营业外收入与营业外支出的差额。[编辑]第三章利润分配第七条公司年度利润分配方案由董事会制定，并提交股东大会审议通过。公司董事会应在每年年终结帐后，根据当年缴纳所得税后的利润提出年度利润分配方案。第八条公司缴纳所得税后的利润，按下列顺序分配: (一)罚没财产损失，缴纳各项税款滞纳金和罚款。(2)弥补以前年度亏损。(三)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按扣除前两项后的税后利润的10%提取，盈余公积金达到注册资本的50%时可不再提取。(四)提取公益金。公益金按扣除前两项后的税后利润的5%至10%提取。(五)提取盈余公积金。盈余公积金的提取和使用应当符合公司章程或者股东大会的决议。(六)向股东支付股利。第九条公司提取公积金(包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金)必须符合规定的目的，并经董事会批准。法定盈余公积和任意盈余公积可以用于弥补亏损和增加资本，但必须符合有关法律法规的规定。公司用公积金转增股本须经股东大会批准，并依法办理增资手续，取得合法的增资文件。公司使用公积金弥补亏损，必须按照董事会批准的数额进行转增。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利情况制定适当的股利政策，并根据股利政策进行利润分配。第十条股利政策由董事会制定，并提交股东大会审议通过。【编辑】第四章附则第十一条本制度由公司财务部起草，报公司董事会批准后实施。解释权和修改权属于公司董事会。第十二条本制度自发布之日起实施。