耳域招聘店长有哪些套路？

1.发布招聘信息需要在各大招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引相关领域有经验的店长或求职者的关注。

2.简历筛选，根据招聘信息的要求，筛选出符合条件的简历，进行初步筛选。

3.面试:对初步筛选的候选人进行面试，了解其专业技能、管理经验和沟通能力。

3.对背景和能力进行评估，通过面试和简历对候选人的背景和能力进行评估，选择最合适的候选人担任店长。