招行的管理培训生怎么样？

很好，你应该试试。招商银行在同行业中也是很有实力的。管理培训生可以让自己在银行业快速学到很多东西。

1.管理培训生是指招行系统、全面地培养具有高层次管理潜力的年轻人；

2.相比其他学校，银行管理专业的学生主要是在分行、支行多两年左右的轮岗经验，大部分每个岗位有两到三个月的时间。

3.管培生一定是一个特殊的群体，所以各家银行都很重视，期待给予更多的机会，培养真正需要的人才。

一般来说，管理培训生是指大公司或企业为了给其管理层注入新鲜血液而进行的项目，一般需要1年半到2年的轮岗。然后，看你适合什么，然后你会从事什么样的工作。管理培训生只有在大企业或者公司才有项目，只有企业教的那些管理培训生才有含金量！一般来说，管理培训的毕业生可以直接晋升中层管理，比一般的就业步骤要快，发展也更好。如果管理培训毕业，比普通人更容易拿到500强企业的offer。管理培训生是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。平时在公司的不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人特长进行安排。最后，我通常可以是一个部门或分支机构的负责人。培养对象一般是毕业三年以内的大学生，以应届毕业生为主。一个典型的管理培训生项目通常包括两个部分:培训和实践。培训部分一般包括领导力培训、企业文化培训和业务培训。实操部分会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式让学员接触公司运营的方方面面。所以在判断一个见习项目是否适合他们时，一般可以考察以下几个因素:1。公司是否有完整的培训项目计划；2.是否有合理的跟进计划，保证培训期结束后学员的持续成长；3.是否有跨部门轮岗锻炼的机会；4.公司能否在可预见的未来提供足够的高级管理职位；5.你是否符合公司的文化，简而言之，你是否喜欢公司的氛围；6.工作地点和强度是否符合自身需求；7.你对工资和福利满意吗？