绝不设立灵活就业缴费基数。

灵活就业人员，按缴费基数的20%缴纳养老保险费，12%划入统筹基金(全部由个人承担)，8%划入养老保险个人账户。

如果职工缴纳五险一金，单位缴费比例为16%，全部纳入统筹基金，个人缴费比例8%全部纳入个人养老保险账户。也就是说，同样的缴费基数，灵活就业缴纳的钱是在职职工的2.5倍。

2.不可退还的社会统筹基金

如果灵活就业人员选择退保，即中途死亡或达到退休年龄，那么退保的话，个人缴纳的统筹基金12%不会返还给个人，只是个人账户储存的金额，所以你损失很大。

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3.不同的社会保险类型

如果通过单位缴纳社保，一般是五险一金，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。如果大家都是灵活就业养老保险，只有职工养老保险和职工医疗保险，享受的社保待遇会少一些。

4.女性要多交5年。

60岁的人是法定退休年龄，灵活就医还是参加职工保险都无所谓。但如果女性灵活就业，退休年龄是55岁，如果在企业工作，可能50岁就能退休，对部分女性来说不划算。

灵活就业养老保险虽然有很多缺点，但只能说不适合你。很多自由职业者都办理了灵活就业养老保险，获得了很多保障。只要中间一直交，交了15年就可以退休了，尽可能多交，对自己的老有保障。