投资促进总监职位描述
当今社会，岗位职责的使用越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和质量。应该如何制定岗位职责？以下是我为您收集的招商总监职位描述，仅供参考，希望对您有所帮助。
招商总监职位描述1职责:
1，根据公司年度目标制定本部门的招商计划，确保年度目标的达成。
2.通过制定各项招商原则和招商方案，拟定标准招商工作流程，协调招商工作，组织招商会议，招商洽谈与签约，招商渠道管理，招商合同管理等。，多渠道、大范围地为公司引进城市合作伙伴、代理商、经销商、合作伙伴、渠道客户，推动项目快速健康发展。
3、负责项目市场调研，有针对性的制定投资规划方案。广告的媒体选择，销售计划和各种宣传推广计划的实施，以及相关费用的控制，内容审核和效果评估在预算之内。
4.通过招商调研和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最完整、最准确的信息，保证招商工作的质量。
5.准备招商局会议材料，选择安排招商局会场，划分招商局招商人员职责，组建安排招商局各小组工作，做好招商局现场管理及会后跟进工作，充分发挥招商局招商效应。
6.根据投资渠道的设计和管理原则，选择和设计投资渠道，解决投资渠道的冲突，从而有效管理投资渠道，尤其是渠道经销商。
7.根据特许经营管理原则，制定特许经营管理办法，规范特许经营流程，使特许经营管理规范化、标准化、系统化、制度化、科学化。
8.负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设和维护。
工作要求
1，全日制统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.3年及以上投资管理工作经验，5年及以上行业工作经验，BAT工作经验优先，线下渠道资源，尤其是线下商户推广、快递、物业等渠道建设资源和经验。
3、熟悉行业知识，创新能力强，拓展新渠道，了解线上线下推广形式。
4.高度的市场敏锐度，良好的商务谈判技巧，较强的计划、协调和表达能力；
5.形象气质佳。
投资促进总监职位描述2职位发展:
1，对接大中小老板，快速积累人脉资源；让你拥有一份可以为之奋斗一生的事业；
2.广阔的发展平台，合理的晋升体系，系统完善的专业付费培训，企业中医课程，管理学等高端精品课程免费学习；
3.管理标准:社保+员工福利+公司产品福利；不负责任的底薪+高绩效提成；月度奖励+季度奖励+年度随父母出国旅行；
4.团队氛围活跃，正能量。定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，让你在紧张的工作之余，也能享受生活的乐趣！
招商总监职位描述3职责:
1.根据公司经营决策，制定招商计划，分解目标并实施。
2.根据公司对项目营销方向的总体要求，参与制定商业投资建议书。
3.负责与招商顾问团队对接，制定各阶段招商计划，安排和安排本部门各项工作的计划进度。
4.负责组织市场调研，并根据市场变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.评估投资促进计划的执行情况并提出建议。
6.确保投资渠道和网络的发展和合理布局。
要求:
1.全日制一级或以上学历。
2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商、运营经验。
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.优秀的战略制定和执行、数据处理和分析能力。
招商总监职位描述4 1。熟悉公司运作，了解项目属性。
2.接受总经理的工作安排，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责；
3.与来访客户进行商务谈判并签署销售合同。
4.提高团队成员的谈判能力，提高客户的成交率。
5.带领团队完成上级交给的任务，培养接班人。
6.把握市场动态，积极及时开拓新客户，持续收集目标客户信息，建立详细的客户档案。
要求:
1，有招商加盟经验，熟悉加盟连锁体系、招商程序和市场运作模式；2.具有较强的市场开拓和客户沟通能力，沟通能力强；
3.责任心强，勇于探索创新，作风干练，独立工作能力强；4.注重效率，能够适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，团队合作意识强；
5.能够在巨大压力下工作。
6.有野心和目标，想和公司一起成长。
招商总监职位描述5职责:
负责制定各项投资管理制度、操作规范和流程并持续优化；
负责公司品牌全国合作伙伴的招募；
建立专业的招商运营团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营及培训；
邀请感兴趣的客户参观公司或参加公司的招商会；
可以时不时的短时间出差；
要求:
1，大专以上学历，市场营销等相关专业；
2.三年以上招商运营管理工作经验，有美国行业招商运营管理经验者优先；
3.良好的统筹规划能力和团队领导能力，良好的战略思维能力和系统解决问题的能力；
4.良好的职业道德和操守，较强的人际沟通、计划和执行能力，抗压能力强。
招商总监职位描述6 1。完成招商任务目标，提高公司产品的市场占有率和知名度；
2.根据公司发展战略，实施筑梦星市场招商发展目标、计划、年度、季度、月度招商计划和战略规划；
3.基于公司的平台品牌，进行客户分析，建立优秀的客户关系，挖掘客户需求，完成客户开发和市场展示，与客户建立良好的长期合作关系，为后续的客户孵化和投资建立基础；
4.强烈的市场意识，敏锐把握市场趋势和方向，有效执行公司的市场计划；
5.有效执行和控制区域内的中介渠道；负责本部门人员的培训和管理；完成公司下达的各项投资指标。
要求:
1，对工作有很强的热情和激情，能够独挡一面，有很强的执行能力；
2.较强的沟通、交流和表达能力，对行业有较好的了解和一定的项目推广能力；
3.具有良好的沟通和谈判技巧；
4.具有较强的抗打击能力和对责任精神和公司利益至上的深刻理解；
5.与当地中介渠道有良好的合作关系，有能力开拓新的招商渠道。
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