如何看待老板每年给员工下跪洗脚？

企业的发展离不开人才。对于一个企业来说，很多领导都明白这个道理，但是他们的清高心态制约了他们为员工做一些实实在在的事情，这也是很多企业留不住人才的原因。今天看到老板年会给优秀员工洗脚，发现终于有合格的企业主了。这个现象值得我们感慨，中国企业终于珍惜人才的活动了。

中国的企业最大的问题是没有人才。这并不是说中国的企业员工没有人才，而是很多有人才的企业离开了中国的企业。对此我们不禁反思。为什么我们国家人才流失？说白了就是因为中国没有一个珍惜人才的机制，没有一个鼓励人才的好制度。

我国多年来一直提出重视人才。国家领导人不止一次强调这一点，但是中国人才流失还是很严重的。我们可以看看美国科研机构的中国人才数量，但是中国呢？外来人才很少，中国本土人才会离开，这就是中国企业留不住人才的证据。

现在中国的企业终于有好消息了。一个企业的老板能给自己优秀的员工洗脚，说明这个企业真正意识到了人才的重要性。所以这个企业的老板可以主动给员工洗脚，这样可以鼓励他的员工，让他们知道他的老板有多关心他们，他有多在乎他们。

这样的老板既能留住自己的人才，同时又能吸引更多的人才。那么这个企业自然会越来越好。对于这样的企业主，我们应该给予更多的鼓励和支持，让更多的企业真正实现人才的价值，让我们在中国的企业真正强大起来。人才是国家进步的动力，是企业强大的基础。