如何激励职场“佛系”年轻人？

佛生、佛青是近两年出现的新词。佛家二字恰恰证明了现在年轻人对待工作的态度是一种想直接平躺的状态，这也是他们在职场中最怕出现的问题。面对工作，年轻人要努力，这是常态。但是，佛教打工青年的出现，正是因为我们现在的社会环境。即便如此，也应该鼓励这些人努力工作。

第一，？为年轻人营造良好的企业文化和职场环境。现在的90后00后，从小就过着富足的生活，从物质生活到精神生活。他们看透了职场的勾心斗角，不想掺和进去，所以只在乎自己的态度和看法，不管别人。一项数据调查显示，中国年轻人对职场的态度是消极的，占64%。

？这个数据很可悲，也说明了一个社会现状。在社会环境背景下，创业风险不断增加，企业内部存在一定的“企业文化”，对新人的敌视，老同事的针锋相对等等。，这些都导致年轻人不愿意努力。

？二、“佛系”是一种人生态度，要尊重“年轻人要积极应对恶劣环境”“年轻人要努力奋斗”等道德绑架式的话语，直接刺痛了这些佛系年轻人。佛教是一种生活态度，不应该全盘否定。年轻人所说的佛，是在特定阶段对工作的平淡态度，并不代表不进取。在现在的职场和社会，应该给这些年轻人更多学习和工作的机会。在不合理的竞争机制下，他们要关注年轻人的心理变化，给他们更多的思考空间。

第三，优秀领导者的指导帮助他们找到方向。一个优秀的企业在发展的过程中，必然有一个优秀的领导者带领整个公司发展，创造更多新的辉煌。优秀领导创造的优秀企业文化不是形式主义的会议、总结和反思会。虽然这是必不可少的，但一个优秀的领导者可以帮助年轻员工找到前进的方向。对新人的欢迎仪式，负责人与工作人员的沟通，对年轻人的指导，包括职业规划和未来企业发展趋势，都能有效激发佛系青年的上班欲望。

有时候，我们真的不能责怪年轻人的佛性生活和态度。在现在的社会环境下，创业和找工作一样难。如何为年轻人的发展创造更多的条件，需要企业的关心和社会的广泛关注。

目前，中国和世界上其他国家的人民都遇到了通货膨胀、物价高和就业难的问题。在这种社会形态下，保证自身的发展非常重要，“佛系”青年也需要积极面对这些情况，变得更加积极主动。只有全社会的广泛关注和切实可行的解决方案才能保证它们的发展。