推进乡村振兴加快建设农业强国的经验(选5篇)
推进乡村振兴加快建设农业强国的经验(上)实施乡村振兴战略，要以产业繁荣为核心，以生态宜居为重点，以生活富裕为基础，坚持基础设施建设向农村倾斜，优先发展农村公共服务，推动人才、资金、技术向农村倾斜。河南作为我国农业大省，要充分发挥农业、农村、农民优势，坚持农业农村优先发展，走出一条河南特色的乡村振兴之路。要实现这一目标，必须抓住机遇，解决农村发展中的诸多短板，夯实乡村振兴基础。
加快农村基础设施建设
农村基础设施是为农村事业发展和农民生活改善提供公共产品和服务的各种设施。作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等各个方面。从总体上看，我国农村基础设施仍然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍严重不足或失修、老化、破损严重，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏。与农民生产生活密切相关的饮水、电力、通信、道路、网络等基础设施质量差、标准低，难以满足乡村振兴需要。
实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快农村基础设施建设和不断完善，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大对农村基础设施建设的投入。各级财政要按照优先安排、逐步实施的原则，对农村基础设施建设资金给予大力支持和充分保障；要制定优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励和引导社会资本投资农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设农村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全放在首位，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，确保饮水质量；要重点解决农村地区电压低、“卡脖子”、过载重等问题，加快电网改造升级和电力用户均等化服务，保障农村电网供电能力和质量，全面提升农村用电服务水平；要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇道路硬化的同时，继续推进农村公路延伸到家门口，打通“最后一公里”；要尽快实现农村地区互联网全覆盖，提高农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖，实施“fttp”工程和数字农村战略，推进现代信息技术应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。
打造生态宜居的美丽乡村。
长期以来，我们更多地关注城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题。在思想重视程度、人力财力投入、基础设施建设、制度建设等诸多方面还存在不足。目前，农村“脏乱差”现象还很普遍，环境污染比较严重。乱扔垃圾、污水横流、厕所脏乱差的现象没有根本改变。“垃圾被风刮走，污水被蒸发”成为群众反映最强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥过度使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势没有得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失突出。
实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境短板。良好的生态环境是农村最大的优势和宝贵的财富。没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等生产要素的吸引力。要聚焦农村持续存在的环境问题，集中力量攻坚克难，全面改善农村整体面貌和农民生活环境，保护清新的乡村风光和独特的乡土风情，打造山清水秀、空气清新、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的美丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善各类农村环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等。，为农村环境治理和美丽宜居奠定硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级清洁员制度，建立卫生保洁长效机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运、县处理”的城乡一体化垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，开展化肥农药零增长行动，大力推进测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加快生物农药和绿色饲料推广应用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，推进清洁生产，加强全程污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村特色，建设乡村田园综合体和乡村景区，打造美丽城镇、美丽乡村、美丽牧区，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲、养生、养老的生态乐园，良好的生态成为乡村振兴的支撑点。
强化乡村振兴人才支撑
目前，我国农村青壮年劳动力绝大多数外出打工，且多为留在农村的老人、妇女和来回奔波的农民工。他们大多缺乏文化知识和现代农业技能，依靠体力和经验进行农业生产，管理粗放，缺乏科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不佳、年龄老化、技能恐慌等问题。特别是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才匮乏。新生代农民选择进城打工而不是回家种田，进一步加剧了农村劳动力和人才的短缺。
实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才振兴。要采取有效措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，创造条件鼓励越来越多的人才参与农村建设，以农村产业、环境和机遇吸引和留住人，以源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一是加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、农村大学生返乡、城市科技人员下乡，鼓励他们到农村创业，发展现代农业、乡村休闲旅游和养老产业。二是建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力支持培育新型职业农民，特别是一批农业职业经理人、经纪人和文化人才。三是创新农村人才的引进和使用机制，建立灵活多样的高校、科研院所等专业人员在农村兼职制度，建立城乡、区域、学校人才培养合作交流机制和城市科技人员定期到农村服务机制。第四，重视提高农村人口素质，加强农村基础教育、职业教育、就业培训等。，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴提供人才支撑。
推进乡村振兴加快建设农业强国的经验(下)乡村振兴战略重在从顶层设计的角度为农村发展指明方向，旨在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。从造成贫困的因素出发，针对不同情况采取不同的扶贫措施，帮助每一个贫困户脱贫，重在微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固扩大脱贫攻坚和乡村振兴成果的有效衔接，着力唱响“三部曲”。
唱好“政策转型歌”。围绕精准扶贫，各级制定了一系列村村通扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产发挥了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部要在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总体目标与农村自身特点相结合，制定差异化支持政策。
唱好“城乡一体化歌”。“大城市小农村”的格局，凸显了扶贫和乡村振兴工作中城乡如何融合的双重性。各级干部要在这项工作中进行有序的空间规划，参照与镇中心的距离和实际人口，将村庄划分为特大村、大村、中等村和小村，采取城乡一体化的指导策略，实施扩张、合并和整合，使城乡机制不同，保护承载独特地域文化的建筑和其他风格，避免拆迁建设中的文化流失。
唱好“技术互补歌”。乡村振兴战略与扶贫政策的有效衔接需要技术上的互补。各级干部要将乡村振兴和精准扶贫技术开发纳入农业信息化发展规划，形成纵向贯通、横向贯通的技术体系。在乡村振兴方面，要加快农村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展的市场需求，推动农村电子商务发展，鼓励互联网公司建立产销衔接的农业服务平台。在脱贫攻坚方面，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，为在册户精准退出提供数据支撑和技术支撑。
巩固和扩大扶贫与乡村振兴的有效衔接是一项艰巨的任务。各级干部要以产业发展为动力，以教育医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，创建解决相对贫困的长效机制。以农业强、农村美、农民富为重点，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保在全面小康道路上不掉队。
推进乡村振兴加快农业强国建设的经验(三)人才是推进乡村振兴的基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。重要的是教育那些成为世界人才的人，正确的人才振兴方向是实现农村稳定和农业繁荣的重要因素。乡村振兴是新时代“三农”工作的重点目标，拥有一支多元化、高素质、深入了解农村生产生活的工作支持团队尤为关键。
留下来帮助乡村人才，助力乡村振兴发展。人在农村富，人在农村富。在选拔人才培养乡村振兴优秀人才上，要努力从当前当地挖掘“千里马”。首先，在鼓励本土人才积极参与农村建设的同时，要制定和完善本土人才的成长发展机制，充分激发农村人才的积极性和创造性，发挥他们的技术优势，从而推动各行业快速发展，促进繁荣。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、生活环境等条件入手，不断改善和优化当地农村人才的成长发展环境。通过完善的保障机制的投入和农村基础设施的完善，相信当地农村人能够更好地推动乡村振兴。
培养新时代人才，建设农村，振兴发展。新时代的农村，需要更多新时代的人才去点燃。大学生村官计划是为乡村振兴提供人才支撑的重要途径，为建设高素质的专业三农干部队伍提供了源头活水。大学生村官计划实施以来，为乡村振兴发展提供了坚实的人才支撑。他们在工作中发挥了积极作用。一批批有文化、会管理、懂技术的大学生村官，为乡村振兴默默奉献着青春，是乡村振兴不可或缺的重要人才队伍。要建立长效机制，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，鼓励更多年轻有为的青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，用人才振兴乡村。要引导农民工、高校毕业生、科技人员、退役军人等。回乡做“创客”，鼓励、支持和引导乡村精英回乡投身乡村振兴，既要依靠当地政府部门创造便利条件和政策支持，也要改善农村基础设施，缩小城乡基本公共服务差距，更好地解决返乡精英的后顾之忧。种梧桐树引凤凰。营造“以环境吸引人才，以服务留住人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，搭建人才创业平台，吸引更多人才回乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须把人才放在第一位。人才是创新创业的支柱。人才支柱稳了，才能筑牢新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴的新局面。
推进乡村振兴加快建设农业强国的经验(四)实施乡村振兴，必须把人力资本开发放在首位，做好农村人才政策，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培养，又培养大批新型职业农民，使他们成为推进乡村振兴的主力军。同时，也要吸纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的人才来农村创新创业，让农村成为人才大有作为的广阔天地，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展、经济社会发展的活力。文化振兴是灵魂。
乡村文化建设是乡村振兴的源泉。乡村文化作为中国社会文化体系的重要组成部分，汇聚了乡土人文之美。如果没有乡村文化的传承与创新，甚至没有乡村文化的同步振兴，那么乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化的灵魂。既要顺应新时代要求，推进城乡文化融合，保护传承农村文化，升级文化产品，促进文化供给，大力发展农村特色文化和产业。还要打通农村文化服务“最后一公里”，破解文化服务难题，让社会主义核心价值观在农村落地生根，不断提高农村人民在文化成果上的获得感和精神文化生活上的幸福感。生态振兴是根本。
“清澈的海水和郁郁葱葱的山脉是无价的财富，生态是人类生存的基础。只有实现生态振兴，才能实现文明和谐的乡村振兴目标。乡村振兴离不开生态振兴，绿色发展是乡村振兴的必由之路。由于前几年农村环境保护相对落后，这无疑给农村生态振兴带来了更多问题，需要下大力气解决。要始终坚持绿色生态导向，改进农业生产方式，促进农业可持续发展。继续攻坚农村环境污染防治，完善能源供应良性循环，探索农村绿色发展之路。不断提高乡村振兴的持久活力。千尺之地，树高之地，根深叶茂，巍峨的建筑，靠的是坚实的地基。乡村振兴战略让国家的根基更加稳固，祖国必须更加坚定地站在世界山洞的东方。让我们满怀信心地努力，在乡村振兴战略的牵引下，为中华民族的伟大复兴贡献力量。
推进乡村振兴加快建设农业强国的经验(五)今年是“十三五”的决胜之年，也意味着是脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一道全面进入小康社会。通往成功的道路并不总是一帆风顺的，在到达终点之前难免会磕磕绊绊。更重要的是，冲刺完成后何去何从。
对于脱贫任务和难度相对集中在广大农村的地区，如何将脱贫攻坚与乡村振兴战略结合起来，发挥“1+1 >；“2”的推进，需要我们规划措施，双管齐下实施。
在措施规划上，要体现全面覆盖、精准定向的要求。对于重点农村低收入人口和欠发达地区，要建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入，以达到总体稳定。对于西部欠发达地区的贫困县，可以集中支持一批乡村振兴重点县，因地制宜促进当地产业发展，挖掘自身发展潜力，巩固脱贫成果。对返贫问题，完善防止返贫的检测和配套帮扶机制，防止贫困户在脱贫和返贫之间来回挣扎。对于农村的社会保障和救助制度，要推动其主动适应乡村振兴，确保广大农村人口有能力应对风险、自然灾害和疾病。
在具体执行上，制定的政策离不开单位和个人的执行，所以乡村振兴就留下不专业的人才。实施乡村振兴战略，需要培养一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入贫困地区了解实情，根据当地特点和优势，支持互联网信息资源在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍下乡的问题，要拓宽吸引人才聚集智慧的渠道，比如通过现有的公务员、事业单位招录制度，向农村聚集“三农”人才，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。对于“三农”队伍的培养，需要注重本土人才的培养，通过高职院校和职业技能培训，提高本土青年人才的知识文化水平和专业实践能力，为农村培养一批用得上、留得住的本土人才。
扶贫和乡村振兴的内涵都是提高人民生活质量，提高社会建设水平，这是一样的。在辽阔的土地上，中国世世代代面朝黄土背朝天的农民不再饥寒交迫。