选调生的分级和提升是怎样的？
省直单位聘用的选调生，试用期满后安排到基层锻炼2年。一般会在村里工作1年，然后在广东沿海经济带东西两翼和北部生态发展区的本系统县级单位工作1年。其他选调生一般被录用后安排到村里工作2年进行基层锻炼。完成基础练习后，回到调动单位工作。
那么，经过两年的基层锻炼，选调生将何去何从？
按照选调生的管理规定，在选调生工作满2年后，按照干部管理权限，由组织人事部门进行综合考核。经考核不适合党政管理的，报省委组织部批准，按照专业对口、发挥所长的原则安排适当工作岗位。这是不是意味着？除了组织人事部门转正和定级，选调生还有很多自我发展的机会。
(1)选择机会
“在基层实际工作两年后，经当地党委组织部同意，选调生可以参加上级机关的选拔考试。”
所以呢？对选调生来说，与普通公务员相比，在选拔考试中的优势非常大，这表现在:
首先，不管是中央选调还是省选调，都有专门针对选调生的岗位！其他公务员没有办法报名，这意味着选调生更有选择性。
其次，无论是中央选调还是省选调，都要求报考者？有2年以上基层工作经验。基层工作经历的重要性可想而知。
再次，很多遴选公告都有类似的要求:“除选调生外，应当符合在同级机关最低工作年限；没有规定的，必须在本机构工作2年以上。”
从公务员招录情况来看，大部分职位要求最低服务年限为五年，而选调生只需要两年基层工作经验即可参加遴选。也就是说，？与普通公务员相比，选调生的上升速度更快。
最后，在一些省份，选调生可能享有比普通公务员多报考一个职位的机会，这大大增加了选拔机会！比如湖北省的直接遴选，公告中有明确规定:“报考专门面向选调生的职位的，还可以报同一考录类的1非定向遴选职位。”
(2)晋升机会
根据领导班子建设需要，有计划地选派优秀选调生担任县(市、区)、镇(街道)等基层单位领导班子成员，或交流到上级机关和重要岗位任职，表现突出的可按照《干部任用条例》有关规定优先考虑或破格提拔。”可以发现，论重视和提升，选调生不是普通公务员的对手。
(3)借调机会
上级有关部门缺人的时候，先钦点选调生，借调是正常的。只要能力出众，不怕没有上升的机会！
(4)其他考试机会
最后，如果你真的想参加其他机关或者企事业单位的公务员招考，也是可以的，只要事先征得当地党委组织部的同意。