生产经理的简历参考范文。
姓氏:简历范文国籍:中国。
现居地:广州民族:壮族
家庭住址:广西身高体重:168 cm kg。
婚姻状况:已婚年龄:31岁
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
应聘职位:生产经理/车间主任:主管、项目经理/主管、工业/工厂类别:
工作年限:10职称:无职称。
工作类型:全职和兼职工作可用日期:两周
月薪要求:5000-8000希望工作地点:广东省佛山、广州
工作经历:公司名称:开始工作日期:2009-10 ~广州拓维讯科技发展有限公司
公司性质:民营企业行业:电器、电子、通讯设备。
职位:生产经理
职位描述:1，2009，10~至今在广州* *有限公司工作，担任制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、质量、仓储的管理，带领下属进行岗位确定，数据统计分析，根据生产计划制定相应的工程异常排除机制，建立快速反应机制，对客户需求提供全方位的售后和技术指导服务。根据整体生产计划进行相应的工作研究、现场改进和成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品质量的前提下提高生产效率，严格遵守产品的交货期。
离职原因:个人原因
公司名称:开工日期:2008-01 ~ 2009-07广东新宝电器集团。
公司性质:民营企业行业:电器、电子、通讯设备。
职位:生产科长
职位描述:1，2008年，1~2009年7月，担任东菱秦凯集团第三分公司生产工程部部长，带领下属运用PDCA循环和IE管理方法进行全面的现场生产创新、工装夹具设计和生产，通过生产流程改进和效率提升，将备件车间人员从80人减少到62人，将传统咖啡壶生产线效率提升了近30人。
离职原因:个人原因
公司名称:开工日期:2000年7月~ 2008-01广州番禺旭东坂田电子有限公司
公司性质:外商独资行业:电器、电子、通讯设备
职位:制造主管
工作描述:
1，2001~2003，负责低压电器事业部生产场地革新、设备改造、夹具设计及生产；
2.2003~2004年，我负责低压电器事业部缩短型安全开关生产线的生产工艺改进和效率提升。
提高良细漏生产线的工艺流程和生产效率从线性生产切换到单元生产。
取得了优异的效果，在日立工业充电器生产线和漏电保护插头生产线上迅速推广；
3.2004年至2005年，负责低压电器事业部新产品东芝配电箱的技术资料消化和现场生产布局。
建立、供应商交流与合作到成品交付的全过程，这大大增强了公司产品效益管理的竞争力；
4.2005年至2007年担任低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规范的JIS认证。
三项认证和ISO9001:2000: 2000质量管理体系认证，合理化和改善生产线，提高生产效率和稳定性。
产品质量取得显著成效；
离职原因:个人原因
学历
毕业学校:南宁职业技术学院。
最高学历:大专毕业日期:2000年7月-01
专业:机械设备及其自动化第二专业:
培训经历:开始日期，结束日期，年份，学校(机构)获得专门行业证书编号。
2003-08 2004-09番禺蓝天外语培训中心标准日语。
语言能力
外语:日语一般
普通话水平:优秀粤语水平:优秀。
工作能力和其他专业知识
掌握机械设计和自动控制的基本理论和技能；
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具；
掌握丰富的现场管理知识，日本工业规范JIS认证体系和ISO9001:2000: 2000质量管理体系。
详细的个人自传
教育经历:
东陵培训学院2008年6-9月制造业企业现场管控模式。
2005年10 ~ 2006年10，清华大学广州分站供应链能力提升。
2003年8月~ 2004年9月，番禺蓝天外语培训中心标准化日语。
1997，09 ~ 2000，07南宁职业技术学院机械设备及其自动化专业。
过去的工作经验:
2000年9月至2004年8月，广州番禺旭东坂田电子有限公司低压电器部IE工程师。
2004年09 ~ 2005年10广州番禺旭东坂田电子有限公司低压电器事业部产品开发
工程师，新产品项目主管
2005、11 ~ 2007、12广州番禺旭东坂田电子有限公司低压电器事业部制造部部长
2008，01 ~ 2009，07东菱秦凯集团第三分公司生产工程科长2009，10 ~至今广州拓维讯科技发展有限公司制造部生产经理
个人工作经历:
1，2001~2003，负责低压电器事业部生产场地革新、设备改造、夹具设计及生产；
2.2003~2004年，缩短低压电器事业部安全开关生产线的生产工艺和效率的改进，薄型漏电开关生产线由线状生产向电池化生产转变的工艺流程和效率的提高取得了突出的成果，并在日立工业机充电器和漏电保护插头生产线上迅速推广；
3.2004年至2005年，负责低压电器事业部新产品——东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设定、供应商交流合作到成品交付的全过程，极大提升了公司产品效益管理的竞争力；
4.2005年至2007年担任低压电器事业部制造主管，期间多次参加日本工业规范JIS认证、第三方认证和ISO9001:2000: 2000质量管理体系认证，在生产线合理化改进、提高生产效率、稳定产品质量方面取得显著成效；
5.2008年1~2009年7月，担任东菱秦凯集团第三分公司生产工程部科长，带领下属进行全面的现场生产革新、夹具设计和生产。通过生产工艺和效率的提升，零配件车间的员工从80人减少到62人，传统咖啡壶生产线的效率提高了近30%，生产车间通过6S整理，从以前杂乱的外观变得简洁。
6.2009年起，10~，在广州* *有限公司工作，担任制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、质量、仓储的管理，带领下属进行工作测量，数据统计分析，根据生产计划制定相应的工程异常排除机制，建立快速反应机制，针对客户需求提供全方位的售后和技术指导服务。根据整体生产计划进行相应的工作研究、现场改进和成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品质量的前提下提高生产效率，严格遵守产品的交货期。
个人技能:
掌握机械设计和自动控制的基本理论和技能；
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具；
掌握现场管理知识，日本工业规范JIS认证体系和ISO9001:2000: 2000质量管理体系。
个人爱好:篮球、象棋。