贵阳健康店管理招聘

1.既然原国企工资低，肯定没有发展前途，年轻人就应该往前走一步，争取更高的工资和发展机会；稳定的单位，没有机会，适合年纪大的人。

2.“凯宾斯基”在酒店业也是一个不错的品牌。如果对酒店行业感兴趣(不是一时冲动)，从基层做起，有助于打好基础，积累行业经验，稳步推进。

酒店行业的员工要肯吃苦，有良好的心理素质，有耐心，善于与人沟通(客人、上下级、同事等。)，等等。如果你在这些方面有优势，你可能会有更多和别人发展的机会。酒店业的离职率比较高。如果你能坚持，有好的表现，你就有机会。

4.如果你已经在凯宾斯基工作了几年，熟悉整个酒店的运作规则，积累了丰富的基层工作经验，但是还没有升职，可以找机会换工作，最好是当地有新的高星级酒店招聘机会，因为凯宾斯基的工作经验有助于你在新酒店升级到管理层。如果准备跳槽，也要注意原单位的人际关系。有可能新单位会从你以前工作的单位了解情况。

应该积极寻求发展机会。我的一些朋友做了几十年的服务员或女服务员，有些一直坐在总经理和总裁的位置上。