如何在简历上写爱好
爱好:书法，爬山。
爱好:阅读/网球/旅游
爱好:好莱坞大片，篮球，唱歌等等。
爱好:我喜欢学习，运动和参加集体活动。
男生的共同爱好:体育和球类运动，比如足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、滑雪、滑冰、保龄球。文学爱好:听音乐，看电影，看小说，写小说，写剧本，看报纸等等！
详细分类可以是:
阅读爱好:阅读书籍、报纸、小说和杂志...
体育爱好:篮球、足球、橄榄球...
饮食爱好:中餐、西餐、美食、菜谱...
旅游爱好:国内旅游，国外旅游，长途旅游，短途旅游，户外旅游...
音乐爱好:流行，古典，摇滚，轻音乐，…
喝茶爱好:绿茶、红茶、乌龙茶、沱茶...
影视爱好:电影、连续剧、短剧、戏剧...
书籍爱好:文学、哲学、经济、政治...
爱好:诗歌、书法、音乐、绘画...
服装爱好:运动、正式、休闲...
拼图:国际象棋，游戏...
社交:俱乐部聚会、健身中心、社区活动...
休闲:购物、美容、水疗、节目录制、游戏...
教育:亲子游戏...
如何在简历中写自己的优点和爱好
兴趣爱好对简历的影响不大，也不是HR最关注的地方，但是兴趣爱好可以为招聘人员对求职者做出全面的评价。特别是有些单位会有年会，运动会等等。领导都想招一个能起领导作用的新人，为自己赢得一些荣耀。所以，兴趣爱好是简历中的加分项，是锦上添花，甚至是雪中送炭。
怎样在简历中写自己的兴趣爱好才能提高求职成功率？
围绕找工作的意图写
比如应聘电子商务相关的工作，可以写一些“网瘾”“上网”的兴趣；
想做技术的话，写个网页设计，参加个技术论坛，参加个技术聚会，在知乎和百度百科上答疑解惑等等。你甚至可以把豆瓣上你喜欢看的书做成豆专栏，放在你的兴趣爱好里，让人觉得你天生就喜欢科技。
公司要招聘公关人员，要突出能体现其口才、思维敏捷、爱好广泛的特点，比如常年参加烤面包机大师讲座，热爱桌游等团体面对面策略游戏。
如果你申请工会人员，不要犹豫，写下你在书法，唱歌，跳舞方面的专长。
能说明你性格的兴趣，这在工作中很重要。
有些岗位和兴趣爱好密切相关:比如销售岗位需要经常参加团队和竞技活动的人；财务会计岗位需要做实事的人，可以有一些阅读爱好。建筑方案设计这个岗位需要思维能力强的人，所以在爱好上要突出思维的活跃性、细致性和逻辑性。以下是一些与简历相关的爱好和特点，可供参考:
篮球、足球和排球:团队精神。适用于大部分岗位，如果你有这个爱好，可以写在简历上。
围棋、象棋:战略意识，应聘市场或高端职位比较适合写这类爱好。
阅读，古典音乐:优雅。适合报考文职岗位。
旅游:适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是一些工作岗位需要经常出差，有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适合做销售工作。
跆拳道:会。适合管理和营销岗位。
演讲和辩论:沟通能力强，适合营销和销售岗位。
舞蹈:外向，容易沟通。适合公关、营销岗位。
你的爱好越具体越好。
不具体的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼里:
音乐:无特长；一个整天戴着耳机的家伙；文艺青年与2B；也许唱卡拉ok。
读书/读书:无特长；看各种弱智小说；这个人很无趣；不说话的人。
阅读这样的爱好最好不要写。哪个学生到今天才寒窗苦读？除非你真的对某一段历史和文学有很好的了解，否则还是不要写的好。你要知道，中资企业的人事经理大部分都是文科出身，所以在商业上不能让你不及格，在文学上谁会赢也不清楚。
一家中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事。在美国耶鲁大学的入学仪式上，校长每年都会专门给全体师生介绍一个新生。去年是一个女同学自称会做苹果蛋糕。这么多学生中，为什么只有这个女学生这么幸运？原来在耶鲁大学，新生每年都要填自己的专业，而当年的学生中，其他新生填的是体育、音乐、绘画等。只有这个女生擅长做苹果蛋糕作为“卖点”，结果脱颖而出。这就是“具体细节”给这个女学生带来的成功。毫无疑问，如果女学生在专业领域写的是“擅长烹饪”而不是“会做苹果派”，恐怕运气不会降临到她身上。
只写两三个强项。
是不是越多写爱好越好？有些人为了突出自己的优秀，写了很多爱好。其实对应聘没有什么帮助，反而会让HR觉得你太夸张，不分轻重缓急。
就算你是十项全能，也没必要写那么多。有两种方法可以减去简历上列出的爱好:
这个兴趣对工作申请有帮助吗？比如对网游的兴趣，除了在应聘游戏公司上有绝对优势，在其他大部分公司都是扣分的。
合并相似项:把你擅长的运动放在一起，说明你四肢发达，身体强壮就够了，不用罗列几行。
最好写下一两个运动爱好。
否则，招聘经理会认为你的体质太差，不适合锻炼，或者你缺乏毅力，不想锻炼，因为有些工作需要经常出差或者加班，你可能无法胜任这样高强度的工作，所以可能不会录用你。
我不妨写写日常生活中经常玩的羽毛球等运动，既不会提高我大部分时间捡球的水平，也不会让招聘经理失望。
记得无中生有。
一个经典的例子，一个人在简历中写道，他的特长是篮球，但是他从来没有接触过篮球。结果公司活动，老板让他找五个人打篮球。结果可想而知，真实水平已经暴露，人们对你的诚实产生了怀疑。
不要写你的弱点。面试官可能会对哪个项目感兴趣，有时候会找你聊聊，尤其是经过几次或多次面试之后。有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦说出自己的弱点，大多数人都会尴尬，表现出尴尬，失去信心，这对你非常不利。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。