平安业务员好做吗？
经理的后台助理什么的，最好不要做，就是帮人打电话，拉人。如果你想做，可以做助理什么的。没关系。对了，经理后台助理没有劳动合同。这是经理的个人决定。
后台工作很多，比如:讲师、培训师，大量的后台工作都是业务员做的。也就是说，通过以上考试培训加入平安公司，想连续工作两个月，可以培训讲师什么的。
那才是真正的工厂员工。
问题2:现在平安保险业务员好做吗？10分看自己的能力。能力强的人一定会做好。
生意好不好，取决于以下两个条件之一:
1，口才一流，对保险行业很了解，很有耐心，不怕苦，不怕苦，不管后果如何，只要下定决心去做，也许就能成功。
2.我在家里人际关系很好。前期可以找亲戚朋友买我代理的保险。之后，我不得不依靠我的亲戚或朋友继续我的生意。这种情况的结果就是，生意好的时候我的地位不断提升，没生意的时候我马上就下来了。
如果有，一定要搞清楚待遇:
一般来说，保险公司的业务员没有保底工资，也不需要交保证金。达不到规定的数量就会被淘汰，达到数量才能保证底薪。
1.交500元上班，有保底工资等。这个工作不太靠谱，很有可能会遇到假招聘。建议你慎重考虑。
2.保险公司收费:调研费用100元，包含代理人考试费收取60元(国家规定)，资料及培训费40元(保险公司自行制定)。然后自己定规则然后收取所谓的押金。如果你离开了，你可以用存款单把它还给你自己。
3.保险推销员很辛苦，靠业务提成生活。如果你告诉自己有底薪，你要问问自己是不是责任工资。如果是责任底薪，我这个月没有绩效或者没钱。
问题三:做平安保险的业务员好不好？在岗前培训中，大部分保险公司都采用了“劝学员尽快拿到资格”的强行灌教模式，不管学员是否理解，强行让他们死记硬背考试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。有些代理人为了完成销售任务或者获得更多的佣金，不惜采取一些误导或者欺诈的手段欺骗投保人，导致客户投保后不久就投诉、退保甚至起诉保险公司。保险业务员保守估计30%是骗客户。这包括有意的和无意的。保险公司业务员的高淘汰率，是对客户的极度不负责任。6.保险公司欺骗业务员和素质低的业务员，没有向业务员解释清楚合同条款或者业务员还不了解合同条款，就给业务员施加压力，让他们做出业绩。销售人员只能骗客户，一个一个，然后走人。有时候公司故意挑起业务员之间的相互嫉妒，可能也是对他们的一种鼓励手段。有时候他们教业务员欺骗客户，那些无知的业务员真的听他们的。8.保险公司大量增加员工是一种营销策略。根据网上的数据。2004年，中国有1000多万人曾经是保险公司的业务员。这些被洗脑的人来到社会上给保险公司做免费广告，这些被洗脑的人要付费。人寿保险销售是非常辛苦的工作。长期以来，今天100人进入这个行业，两三年后八九十人退休或被淘汰；十年后，这100个人里，恐怕只有一两个人能坚持下来；或者有一些个人名义上还在做寿险，实际上是在混日子。为什么会这样？原因很复杂。但有一点是肯定的，这些幸存下来的成功特工都热爱他们的工作。他们会遇到和已经退休或被淘汰的同事一样的困难、障碍、挫折和打击。扫街战术，电话营销。保险推销是无序竞争，干扰居民，属于盯梢殴打类型。这种销售方式非常盲目，造成时间和人力的极大浪费。从周一到周五，几乎每天都有人来卖保险。保险公司A的销售人员刚走，保险公司B的工作人员又来敲门，卖的是一样的保险。试想这种销售保险有多盲目，成功率会有多高。而且这种销售方式总给人一种不安全感，就是付款续了好几次，心里总在担心，钱是不是扔黑洞了？报纸也曾报道过一些保险业务员私自刻制公章、印制保单进行诈骗，让人没有安全感。例一:确实有一群保险公司的人在家坐了很久，他们还是不肯走。每个人都应该小心，不要让保险公司回家。他们说的是不买不行。一直磨来磨去真烦！例2:最后一个保险人一走进我家，我就对她说，真巧！我只是想明天出去借点钱买米。哈哈哈。。。。。例3:？张小姐生完孩子出院时，碰巧遇到一个保险业务员。业务员“热心”地帮张小姐拿东西、办手续，最后和张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐时不时会接到业务员的电话，经常要求拜访。时不时打个电话就够烦了。张小姐敢让她上门，就婉言拒绝了。于是，业务员在电话里邀请同事和领导，电话越来越频繁地成为隐形的前台。张小姐被保险推销“炸”了。在一些人眼里，他们是“跑路经纪人先生”、“跑路经纪人小姐”，大多能说会道，“能把黑的说成白的”，唯利是图，误导、诈骗客户，甚至被比作臭名昭著的“老鼠会”，没有什么好名声。“防火防盗保险(业务员)”一度成为居委会老人的必修课。更有甚者，有家长曾经教育孩子:“不好好学习，长大了就让你去卖保险！”。三百六十行，每一行都是冠军。然而，保险行业的“畅销品”却很难得到社会的认可。他们的收入被一些人视为“不义之财”，甚至人品受到质疑。没听说过软怕硬，硬怕死，不要脸怕死，不要脸怕拉保险吗...> & gt
问题4:平安保险业务员做得好是骗人的吗？我妈妈是平安保险业务员。从我女儿的角度来看，这份工作真的很辛苦。上午去公司开早会，下午拜访客户或者送保单。风雨无阻，就是这样，但是收入可观。保险的头一两年很辛苦，因为都是陌生人来访。后面的客户比较多，我可以给你推荐客户。拒绝是常见的，所以要学会适应。所以我妈心情很好！加油！
问题五:平安保险营销员有什么容易的？我是女生。做销售需要熟人和资源。来和我一起做电话销售吧。
问题6:平安保险如何经营业务？你能做到吗？方式很多，比如拜访陌生人(扫楼或者扫店)，发名片，去居委会开生产会(产品说明会，一般以保健的名义介绍保险)等等。你可以为所欲为，但目的是收集别人的信息。坦白说，新人独立开发陌生客户并不容易，打电话成功率不到1%。10客户能做单会就不错了。现在的人普遍被保险业务员骚扰很多次，都是闹矛盾。不像几年的恐怖，要自己考虑。不要浪费时间，最后赚不到钱。
问题7:如何做好平安保险的业务员？不知道你是平安财险还是寿险，是团险业务员还是保险代理人。平安保险的销售业务员怎么做不好说，但是还是有一些可以借鉴的。
平安有新人培训，培训的讲师主要是擅长业务的业务员或部门主管。当然也会有后台主管来讲流程。仔细听他们讲课的要点。新人一个月的培训收获会很大，至少让你明白什么是保险。有哪些？有哪些类型的客户？如何开发客户，如何维护客户，如何与客户沟通。当然这些都是理论，主要是你不断的练习。
另外，应该尽快整合。保险公司业务员离职率很高，三年能达到80%以上，1年能达到50%。也就是说，让自己从内到外融入保险公司比融入非保险公司更难。因为新人，尤其是刚毕业的，不习惯人与人之间赤裸裸的金钱关系。保险公司的文化，说实话，很残酷。如果你有生意，你就是叔叔。没有业务，就会受到冷遇，同事也不愿意和你交往。如果你决心做保险，那么你就要融入这个文化，要相信。也就是说心态最重要，至于拜访客户的技巧，都是细节。
尽快熟悉保险产品。只有熟悉保险产品，才能针对不同类型的用户推荐不同的产品。为了成为专业人士，我非常熟悉核保、保全和理赔流程。比如你的财险，那么除了你的主险险种(比如你主要做车险或者非车险)，你还得深入了解其他类型的财险。
对国家政策要敏感，尤其是团险业务，对团险业务影响很大。比如近十年推出的年金、小额贷款保险、农业保险，都是跟随政策的出台。
剩下的就是如何“攻击”客户了。不用说，你要脸皮厚，要勤奋，要关注世界的细节。然后，守时，诚实，不吹嘘，不承诺。相反，这些专业素质很简单。好好学习，努力去做就好了。
然而，从你决定投保的那一天起，你就必须规划好你的个人关系。周六周日，节假日或者晚上，不能总呆在家里打游戏，去吃饭，一起玩，等等。这样，当你的企业需要你招人的时候，你就不会临时抱佛脚了。这是国情，没办法。
拜托，在中国能把团险项目做好，保险做好的人都不是一般人。只要有毅力，不偷懒，真心实意去做，一定会收到货的。
问题8:做保险销售容易吗？对于入门和入门不一样的人来说并不难。总的来说，很难。同行业的公司太多了。最难的是改变客户的观念，让客户赔付保险公司。一个成功的销售人员是不断探索潜在客户，并使增援部队。排除65，438+00的大单和20份保单都实现不了你。很难做到三五增援，除非你加的都是签单。当你的强化等级超过你的时候，保险公司会立即终止你的线上线下关系，她以后再也不会和你有一分钱的关系。总之一句话，保险公司按绩效拿工资并不难，基层参与优秀业务员在困难面前持之以恒，用自己的专业知识和技能灵活地签下一张又一张保单，最终创造了自己的成功，这并不难，也不会轮到我们。
问题9:做保险业务员怎么样？我已经投保三年多了。保险要看你是做财产险还是寿险。财产保险前期相对容易做。先了解一下，才能边工作边学习。你只需要和你的顾客搞好关系。做所有的服务工作。那么续约的几率就非常高了。做保险讲究长期奋斗。另一方面，人寿保险就没那么容易了。前期不喜欢就去公司学习培训。拜访陌生人。但一般来说，这只是一个口才的练习。签单没那么容易。与财产保险相比。一个是担保人，一个是财产。前者更关注需求问题。而后者即使需要也需要长期回访。客户只有对你的人有信心，才会考虑买不买你。而且就算买了也是很小的意外。几乎不赚钱。通常要想赚大钱，就得坚持1~2年，然后才能加保险，比如子女教育。成年人赡养老人。等待价格更高的保险。当然这可能有点跑题，但是你要明白这是事实。财产险是客户每年都会购买的强制概念，所以寿险客户是有选择的。保险是一个非常发达的行业。在未来的日子里，中国人民的觉悟将会提高。这种保险以后就不需要业务员了。就像当年的银行一样。只需要建立一个分站。当然，这种业务流动性很大。前期可能有三个月前的底薪。但这也是少数公司。大公司不可能有底薪。众所周知，这点基本工资根本不可能去经营一个企业。多关注佣金。一个合格的业务员只会和你谈佣金。我不能和你谈基本工资。如果你是追求底薪的业务员，我劝你换个工作。这不是给你的！