在定向生离职前，在签约企业编制单位工作考察期间，可以被单位辞退吗？

当然可以。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条的规定，签订劳动合同的定向研修生不得作为本单位的人员编制。根据事业单位工作人员岗位任职制度的规定，定向研修生进入事业单位工作前，必须经过公开招聘考试，并在规定时间内签订考察期间到事业单位工作的协议。由于定向生处于考察期，其工作性质属于试用期。在试用期内，员工的工作表现在将由单位进行评估。如果定向生在考察期间表现不好，单位有权根据合同约定和事业单位人事管理制度的有关规定，在试用期结束前解除劳动合同。