清华附中国际部招聘启事
清华大学附属清华附中国际部成立于2009年，是一所满足中国海归子女教育需求，面向外国及港澳台地区招生的国际学校。国际部为中国戏曲提供优质教育，致力于培养根植于中国文化，具有独立思考能力和创新精神的国际化优秀人才。毕业生被世界顶尖大学录取。现面向社会和应届毕业生招聘以下职位:
一、高中语文老师
工作职责:
1.在教学过程中培养和提高学生的中国文学素养；
2.鼓励和引导课堂上的合作活动，体现学校教育的价值观；
3.积极组织或参加中国学生社团；
4.与其他系的老师实施跨学科教学。
工作要求:
1，中文专业应届或非应届毕业生，全日制硕士及以上学历；
2.本科或硕士至少有一门是汉语言文学专业，有深厚的文学功底；
3.热爱语文教学，可以告诉学生汉字背后的韵与美；
4.热爱教育事业，对学生有爱心和耐心；
5.愿意与他人沟通合作；
6.有一定的英语基础和国际视野。
二、入学指导老师
工作职责:
1.协助国际部主任继续教育，为学生提供申请留学的辅助工作；
2.根据学生自身情况，定制合适的择校和留学申请指导方案；
3.通过与学生交流，帮助学生挖掘自身优势和亮点，辅导学生撰写或修改升学指导文件；
4.指导学生办理留学申请，及时与学生及家长沟通申请过程中的相关信息；
5.收集申请中需要的资料，协助完成申请中的具体工作:档案简历、学校选择、专业选择、文件审核、填表指导、信息邮寄、跟踪录取结果等。
6.定期对学生进行指导和培训，与学生家长进行一对一面谈，包括介绍相关国家的教育制度、学校情况、专业选择、职业规划等；
7.对外联络工作，如接待高校来访；
8.其他临时行政支持工作。
工作要求:
1，本科及以上学历，有海外留学背景或工作经验者优先；
2、英语、教育相关专业，有丰富国际学校入学指导教师经验者，专业限制可适当放宽；
2.具有2年以上留学指导或咨询工作经验，熟悉海外知名大学本科申请条件和申请流程；
3.英语基础好，英语听说读写熟练，英语表达和沟通能力突出。优秀的写作能力，能够指导学生撰写文档；
4、思维活跃，性格开朗，喜欢并善于人际交往；
5.亲和力和观察力强，善于沟通，责任心强，组织能力强，学习能力强，有团队合作精神；
6.热爱教育行业，能够很好的把握学生的心理动态，及时给予适当的心理辅导；能够赢得学生的尊重、信任和喜爱，能够胜任学生的教育管理工作。
三、网络技术助理
工作职责:
1，投影仪，电脑，实物投影，打印机使用与维护；
2.无线热点AP，无线网络维护；
3.为教学需要购买硬件；
4.订购日常电子产品的硬件和软件；
5.更新、购买和维护教学软件；
6、新老师的企业邮箱、域名注册和管理；
7、教学网络检测与维护、网线制作；
8.管理学校服务器，域名服务器，文件服务器和图书馆服务器。
工作要求:
1，信息技术或计算机相关专业本科及以上学历；
2.英语交流无障碍；
3.热爱教育；
4.较强的沟通和合作能力；
5.有海外留学、工作或相关工作经验者优先。
4.图书管理员(也招聘实习生)
工作说明
图书馆助理协助图书馆员开展“故事阅读时间”和图书馆课程。帮助学生和教师更好地利用图书馆的书籍和在线资源。图书馆助理负责维护图书馆图书的借阅和归还，以及图书馆电脑和打印机的正常使用。以便图书馆能更好地为学生和老师提供方便。
具体责任
1，负责每天按时开馆闭馆。
2.负责采购学校课本、报纸杂志和图书馆书籍。
3.负责新书的接收和汇总。
4.帮助学生和老师找到他们需要的图书资源。
5、负责图书馆归还书架上的图书。
6、检查归还的图书是否损坏，根据情况更新合适的修复剂。
7.每学年按班级检查和更新图书馆用户信息。
8.定期向班主任发放图书馆借书清单通知，通知学生及时还书。
9、必要时，对图书馆图书进行盘点。
10，维护图书馆图书的有序分类。
11.协助图书馆的日常安排。
12.完成临时分配的其他任务。
工作要求:
1本科以上学历，英语或图书管理；
2.英语能力强，能与外教顺畅交流；
3.热爱教育事业，责任心强；
4.较强的沟通和合作能力；
5.有海外留学、工作或相关工作经验者优先。
动词 （verb的缩写）招生办公室助理
工作职责:
1，负责接听咨询电话，将学校各项制度信息准确传达给家长；
2.预约学生安排面试和笔试；
3.充分了解办学理念，接待来访家庭，引导来访家长参观学校；
4.审核、收集和整合申请人的身份和材料；
5.办理新生入学手续；
6.协助领导完成其他各项行政工作。
工作要求:
1，本科及以上学历，有海外留学经历者优先；
2.较强的英语听、说、读、写能力，优秀的英语表达和沟通能力，英语作为办公语言的运用能力；
3、思维活跃，性格开朗，喜欢并善于人际交往；
4.责任心和组织能力强，能够同时处理多项任务；有很强的学习能力和团队合作精神，能够与学校其他工作人员紧密合作。
不及物动词人事主管
工作职责:
1.根据学校发展战略，深入了解中外师资队伍发展状况，评估和明确学校发展和人才培养对人力资源的需求，组织制定学校人力资源发展规划，并指导和监督各项规划的实施；
2.建立和完善学校的人力资源管理体系，研究设计学校外教人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、员工发展体系的全面构建)，制定和完善公司统一的人力资源管理制度，并有效反馈和完善执行结果；
3.定期向学校领导提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，在人员招聘、人事管理、内部激励、团队文化等各方面提供专业建议并推动其实施，为学校发展提供人力资源信息支持；
4.与学校各部门形成高效互动，拓展沟通渠道，协调处理各部门员工之间、中外员工与管理层之间的关系，确保HR与各部门之间的良好沟通和高效合作，确保学校人力资源政策的贯彻和执行；
5.学校领导交办的其他人事工作。
工作要求:
1，人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际学校工作管理经验，英语可作为工作语言；
2.熟悉并深入了解国际学校的人力资源工作，对组织架构、人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有丰富的经验；
3.能够独立解决复杂的人事管理问题，具有较强的协调能力和人际理解能力，善于整合资源带动目标的达成；
4.熟悉国际学校建设者和国际学校教师者优先；
七、宿舍管理老师:
工作职责:
1，认真查房，督促学生自觉遵守住宿和晚自习纪律。夜间熄灯后巡视宿舍，妥善处理特殊情况；
2.及时与违纪频繁、表现差的学生沟通，做好思想教育工作；
3、督促学生按时作息，严格执行安全用电制度，按规定时间供电和断电。
5.负责宿舍的物业管理，定期检查各宿舍门窗、玻璃等财物的损坏情况，及时上报后勤部门维修；
6、领导交办的其他行政工作。
工作要求:
1，大专以上学历，女，普通话标准，身体健康，有生活老师等学生管理经验，英语流利者优先；
2.责任心强，善于沟通，为人正直，学习能力强，有良好的团队合作精神；
3.熟悉并深入了解国际学校的人力资源工作，对组织架构、人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有丰富的经验；
4.这个职位要求你周日晚上到周四晚上住校，学校提供单身宿舍。
投保单
请将您完整的简历作为附件发送至hr@this.edu.cn。邮件的附件和主题应命名为“姓名+职位+最高学历+毕业院校”。学校审核通过后，会组织面试。
联系电话:62772465朱老师