如何提高法治思维和依法办事能力
一要牢固树立法治思维。
法治思维是一种“潜意识”，即依法履职的意识。牢记职权法定，权利不可任性，明白自己的职责在哪里，权责边界划在哪里，做到法定职责必须做到，法无授权不可为。
法治思维的确立，就是要合法性优先，严格执行法定程序，弘扬程序维护机会和权利救济的公平、中立、正义的内在价值。只有这样，我们才能在法律法规的范围内行使权利，履行义务，也只有这样，我们才能对人员的内在素质印象深刻，不敢怠慢工作，自觉接受和执行。用法治思维思考、分析、解决、推动工作。
第二，要结合岗位学习法。
新常态下，我们面临着更多的法治新知识、新理念、新课题。目前最迫切的是解决学习真理和信仰真理的问题。要结合岗位实际，把学法普法作为新人的第一课，作为干部的必修课，作为领导干部的主题课，用好这个“克敌制胜”的法宝。
同时，努力提高队伍的法治理论修养，提高人员依法办事的能力，通过新的执法队伍与新的手段和方法紧密结合，不断提高执法效率和质量，达到执政为民、执法为民的目的。
第三，继续大力弘扬法治精神。
弘扬法治精神。机关越现代化，越信息化，越应该法治化。只有让法律法规融入人员血液，植根于机关肌体的每一个细胞，才能真正树立法治权威，彰显法治力量。对我们来说，用好手中的权力，既是应该严格遵守的职责，也是法律义务。一要依法做好表率。
干部法治精神的强弱，法治精神的高低，直接关系到一个单位或部门能否依法经营、依法办事。干部只有带头信仰法治、坚持法治、捍卫法治，带头做守法用法的模范，才能在实际工作实践中不断深化法治严。二是自觉接受各方面的监督。树立正确的权力观、地位观、利益观，提前做好工作。只有先做好，才能做好。
第四，是把依法行政的成果纳入评价机制，产生效率。
依法治官治权，必须坚持严字当头。必须把知法作为党员干部上岗的前提和必要条件之一。建立干部推进依法治国政绩考核制度。对准备提拔任用的干部，要进行岗前法律知识考试，督促其重视学法懂法工作，自觉加强法律学习，增强依法行政能力。
法治使国家繁荣，法治使国家强大。
如今，法治的概念已经上升到了一个全新的高度。全面开启了依法治国的宏伟蓝图。我们带头尊崇法治、敬畏法律，一定会率先通过法治思维、依法行政实现法治，把公平正义这支精彩之笔抓在手中，为这一灿烂蓝图增添浓墨重彩的一笔。