昆明哪里可以招足疗技师？

店内产品分为三类。

a(黄色、铂金色)；

第二类(银饰)；

三类(钻石、黄金、硬金、镶金(彩色)珍宝、其他)

1，实习员工

(1)，固定工资1800元/月(含1700底薪+100全职)，实习期1-2个月。期满后，考核合格即可成为正式员工！

2.正式员工

工资构成:基本工资+工龄+个人提成+成就奖+激励奖+PK奖+年终奖。

(2)基本工资:1800元/月(含1500基本工资+200社保补贴+100全勤)

(3)工龄:工龄工资:达到1年的员工可享受工龄工资，每满1年增加50，最高250元/5年，满一年后按月工资发放；

(4)推荐点设置:一级佣金率0.5%，二级佣金率2%，三级佣金率5%至7%。(注:个人提成占70%，公共贡献占30%)

(5)折扣与佣金挂钩，彩票、916黄金、硬金产品低于8折时佣金减半；钻石产品折扣低于7.5%时，佣金减半。

(6)激励奖:个人月业绩3万以下(含3万)的5%；3万以上至4万以下(含4万)的提成比例为5.5%；4万以上5万以下(含5万)，佣金比例为6%；5万以上至6万以下(含6万)的提成比例为6.5%；6万以上7万以下(含7万)为7%。

(7)、PK奖:每个月A班和B班输了团队表现PK，50元/组长罚款100元奖励获胜团队；

3.主管(领班)

薪资构成:底薪+工龄+团队提成+成就奖+激励奖+PK奖+年终奖。

(1)，底薪:2000元/月(含1700底薪+200社保补贴+100全勤)

(2)工龄:达到1年的员工可享受工龄工资，每1年增加50，最高250元/5年，一年后随月工资发放；

(3)、团队提成:三类提成比例为1% ~2%，其他无提成！

(4)、激励奖:团队月三种业绩完成情况？一万(包括？万)以下佣金比例为2%，大于？一万以下？一万(包括？百万)2.2%，大于？一万以下？一万(包括？百万)2.5%

(5)、PK奖:A、B班每月团队表现PK失利，50元/组长罚款100元奖励获胜团队；