2020常德市汉寿县195教师招聘公告？

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试与考核相结合。

二、招聘名额

我县拟面向社会公开招聘195教师。具体位置和数量见附表。

三、招聘条件

(1)基本条件。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业技术条件；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

(2)岗位具体条件。

具体岗位条件见附表。

四。招聘程序

由于第一批公开招聘教师岗位数量较多，部分岗位重叠，招聘报名和考试分两轮进行。

(1)报名和资格预审。

1.发布信息(5月15-6月10)。在汉寿县人力资源和社会保障局网站、汉寿教育网发布招聘信息。

2.现场报名及资格初审(第一轮为5月26日上午8:30-28中午)，(第二轮为6月8日上午8:30-10中午12:00)。县教师招聘领导小组在汉寿教师培训中心接受申请人现场报名和资格审查。报考人员须携带本人有效身份证、学历、学位证书(毕业生提供就业推荐表)、教育部学历电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍网上核查报告)、教师资格证、网上打印报名表等相关证件原件及复印件1份，近期一寸免冠照片3张。资格审查贯穿整个招聘过程。如有舞弊或不符合报考条件，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在县人社局网站公示。

3.现场领取准考证(第一轮为6月2日)，(第二轮为6月16)。资格初审合格的报考人员，应在规定时间内到汉寿县人力资源和社会保障局人事考试窗口领取准考证。仔细阅读并核对准考证后，请按照准考证的规定参考。否则后果由考生自行承担。

(2)考试

本次招聘考试原则上仅为教学试用，试用内容为相应学段的相应科目内容。资格初审合格人数与计划招聘职位数超过3: 1的，进行笔试，未超过3: 1的，只进行面试(报名全日制硕士及以上学历职位不设开考比例)。总分100分。考试时间、地点以准考证为准。各环节考试成绩将在县人社局网站公示。

1.笔试(第一轮6月3日)，(第二轮6月17)。笔试内容为相应岗位的专业知识。

2.面试(第一轮6月7日)，(第二轮6月21)。根据报考同一职位的笔试成绩从高到低，按照招聘职位数1: 2的比例确定面试人员。笔试成绩相同者进入面试。通过资格初审的人员和招聘岗位计划人数不超过3: 1的岗位，全部进入面试。面试方式为教学试讲，试讲范围公布。

音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试用和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分为必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱练耳和钢琴演奏，体育必考项目为初高中教材中涉及的内容，美术教师专业技能测试仍为生活素描。

其他学科教师岗位面试方式为教学试用。

面试时长10分钟。

3.成就综合。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%

音乐、体育、美术教师面试成绩=教学试用×40%+专业技能测试×60%。

综合成绩相同者，笔试成绩最高者优先。笔试成绩与面试成绩相同的，不去掉最高分和最低分，对面试成绩进行排名。如果还是一样，再试一次。

只参加面试的职位，面试成绩为综合成绩。面试成绩相同的，在不去掉最高分和最低分的情况下，按面试总成绩排序。

不形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。

成绩计算应四舍五入到小数点后两位。

(3)体检(6月25日)。根据综合成绩从高到低，按计划招聘岗位数等额确定体检人选。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》部分项目执行。

(4)评估。体检合格者，由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和是否违反计划生育政策进行考核，并对拟聘人员进行资格审查。

(5)宣传。根据考试、体检、考核结果，由招聘单位及其主管部门* * *共同确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求报送县人社局审核。将符合条件的人选名单在县人社局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(6)就业审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同《拟聘用人员公示报告》和本人档案，经主管部门审核，县人社局批准，报市人社局备案，按规定办理相关聘用手续。根据职称、学历等。对拟聘用人员，结合本单位岗位设置兑现工资福利待遇。

动词 （verb的缩写）其他规定和说明

1.报名电话:0736-2858181736-2862300。

考生必须凭身份证和准考证参加考试。

3.因为县内在职教师转岗有相应的管理办法，所以公开招聘岗位不接受县内在职教师报名。

4.全日制博士生、硕士生和原985、211工科院校毕业生被聘为正式教师，按县委办、县政府办《关于修订的通知》(汉办发〔2018〕2号)精神，享受人才引进奖励。

5.对本县紧缺学科教师岗位的考生，学历和年龄条件可适当放宽。

6.根据《国家七部委关于对部分职业资格实行“先岗位、后考证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发〔2020〕24号)精神，师范类应届毕业生可在招聘后一年内取得相应级别、相应学科的教师资格证，非师范类应届毕业生须持有教师资格证考试合格证明。两类毕业生报名时还须持有合格的普通话等级证书(语文科目须在A级以上，其他科目须在B级以上)。招聘后一年内未取得教师资格证的师范院校毕业生，予以辞退。

7.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件执行。

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