安全年度工作总结

总结是指对工作、学习或思想的某一阶段的经验或情况进行分析，做出具有规律性结论的文字材料，能使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升为全面的、系统的、本质的理性认识。快来写总结。但是总结有什么要求呢？以下是我收集的三份年度安保工作总结，仅供参考。让我们看一看。

安全年度工作总结第1条一、警卫工作:

xx年春节后，警卫精神面貌差，思维懒散。经过一个月的大力整顿和训练，警卫人员的军事素质大大提高，法律意识增强，纪律作风有了质的提高。员工也深刻了解公司的组织架构和经营理念，使得领导管理得心应手，整个团队焕然一新。押运队三班长责任心强，员工积极性高。在这里，我们不能只记住成绩而忘记不足。xx年xx月xx日下午，门卫未能及时向领导和派出所汇报情况，导致“冰与火学校”冷饮店一名员工受轻伤。这件事虽然不大，却大大降低了镖师在商家心目中的形象。这件事刷新了我的工作思路，改变了我管理工作的重心。我把商家的生命安全放在突出位置，押运员绝不允许这样的事件再次发生。

二、车辆管理中心的工作:

1，上半年车管中心业绩不高，从业人员素质良莠不齐，车主投诉多，车辆指挥手势、礼让、着装、场地卫生等问题。通过整改和培训，车管中心的整体面貌在短时间内有了明显的改善，性能有了明显的提高。

2.XX年车管中心突发事件32起(大部分是刮蹭车、车主醉酒闹事、车主之间发生冲突)。在员工的灵活调解和派出所、交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。

3.好又多、国美、嘉年华从业人员多，非机动车也多。起初由于管理不善，停车混乱，在管理人员的策划和亲自指挥下，采取了更换停车标志、划停车线等措施，使其有序合理，减轻了车辆管理的压力。

总的来说，车管中心今年的工作得到了领导的肯定。

三、消防控制室工作:

公司于xx年X月组织消防控制室员工参加专业知识和技能培训，增强业务能力，提高消防法规意识和安全责任意识。公司与维护单位签订合同，配合维护公司对设施设备进行维护。

回顾这一年繁忙的工作，在“创品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不断完善企业规章制度，提高员工整体素质；树立服务意识，改变传统观念；简化流程并提高效率；节能降耗，集中开支。

展望未来，我会查漏补缺，提升自己；我会把公司的经营理念融入到每一个员工的血液中，带出一支工作能力强、责任心强、综合素质高的团队；我会以更大的热情投入到新一年的工作中；我会把更好的答卷交给领导！物业一定会有更辉煌的业绩！

题外话，我“善带兵，不善文笔”，这个总结难免充满文字。

在此恳请天正物业的领导和员工批评我工作中的不足和错误，让我在新的一年里更好的服务商家，提高个人管理水平。

值此新春佳节之际，祝各位领导和员工身体健康，万事如意！

回顾过去的一年，在酒店领导的关心和各部门的配合下，我部在加强酒店安全管理、完善品类体系、安全巡视检查、打造服务品牌、组织学习等方面做了一些工作。

一是进一步健全和完善保障体系。

1，组织实施

自10于6月5438+00接管保安部后，根据酒店保安和消防的需要，成立了防火委员会。现在人事有变动，防火委员会重新调整了。总经理为防火委员会主任，副总经理为副主任，各部门经理为成员。按照谁主管、谁负责的原则，实行了三级安全管理目标责任书。

2.系统实现

为了确保酒店的安全，我们根据酒店的实际情况建立了一套安全制度，使公安消防安全工作真正做到有章可循，有据可依。为此，我们建立了火灾报警和火灾处置预案、各关键岗位岗位责任制、大门岗岗位责任制、巡逻岗岗位责任制、停车场岗位责任制、应急保障程序、消防重点岗位档案。同时实行公安局和派出所规定的客人信息登记制度，做到认真登记，及时上传。

3、宣传教育实施

为了使消防安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们有计划、多形式地对员工进行了消防安全宣传、教育和培训。今年以来，我部培训员工如何使用灭火器150次，参加消防安全知识考试170次，观看消防安全视频资料140次，向各部门发放消防安全知识。使员工了解防火的基本措施和灭火的基本方法，提高防火的警惕性。

第二，实施安全检查，确保酒店安全。

为落实消防安全工作，我们贯彻落实酒店总经理和我部每周一、三、五强调安全防范的指示精神，布置安全防范措施，加强安全检查。针对二楼餐厅装修施工现场时间长、任务重的情况，落实重点防范措施，加强巡视检查次数。在装修的几个月时间里，我们派了安保人员在现场监控，同时实行了动火审批制度，做到了不批准不动火，没有操作证不动火，真正把安全工作落到了实处。

自接手以来，我们开展了200多次安全巡视检查，每两个月组织四次安全大检查。同时在安全检查中发现13不安全因素(如1，灭火器过期。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3.消防栓缺少配件。)等等。针对查出的问题，我们已下发整改通知书，责令其限期整改。除部分灭火器外，其余均已整改完毕。

第三，打造服务品牌，注重学习和管理。

1，组织学习

作为酒店，要抓服务质量，首先是抓人，抓自身建设，抓员工的思想和素质。只有这样，员工才能真正理解服务的目的。我们每月召开四次安全会议。充分利用会议与员工沟通，解剖正反案例，向我们酒店灌输为客人服务的宗旨。同时，在会议中，对表现较好的员工要及时表扬，对表现不好的员工要严肃批评。同时，要对员工进行铁的纪律教育，尤其是我们门岗的员工，接触面广，更有必要做到这一点。

比如今年10月9日165438+当天，我们领班孔维龙看到有客人在门口岗停车，把车停在门口，挡住了去后院的路，于是告诉司机不要在这里停车，会影响其他车辆进出。他必须停在这里。再跟他说的时候，他不但不听，还骂人，打了我们工头两次。当时对面移动公司的人也很生气。他们告诉我们主管你为什么不帮员工打司机。从这个角度来说，正是因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，所以从主管到员工都能做到这一点，忍字当头。

于是，工头孔维龙在所有的保安会议上被高度赞扬，案件被解剖:如果当时我们还击了，我们的情绪会得到平衡，但损失会更大，直接影响我们大孟岗保安在客人和周围群众中的声誉。甚至对我们的保安有不好的看法，因为我们有这样的保安，主要是酒店领导平时教育培训的结果。

2.人性化管理

加强对员工的管理是我们部门应该一直做的事情。我们部门应该更加重视如何加强对员工的管理。只有这样，我们才能充分发挥员工的积极性，他们才能在未来的工作中以奉献精神回报企业。

第四，服务质量

大门港服务

大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿。他的服务质量关系到客人的第一感觉。因此，为了保证我们的服务质量，我们将从以下两个方面来实施:

第一，定期组织员工开会学习，培养员工对企业的奉献精神。只有这样，服务质量才能到家。

二是服务质量，大门口停车场的安保服务，以便在客人车辆来来往往的时候指挥车辆服务，指引方向。尤其是在寒冷的天气，日晒雨淋，他们总是站在服务的最前线，为客人服务。

工作面

新的一年，保卫部紧紧围绕形象新变化的思路，突出变化二字，树立保卫部新形象。

全年工作的总体思路:

1，与各部门签订20xx年度消防安全责任书；让大家肩上有担子，心里有安全，保证酒店的安全。

2.完善各项规章制度，确保酒店安全。要确保酒店消防安全运行，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持预防为主，防消结合。在工作中不断完善和遵守各项规章制度，使用系统管理人员，成立安全检查小组，定期检查酒店及周边场所，发现安全隐患，及时协调其他部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

3.配合人力资源部对新员工进行岗前消防安全培训和考核。考核不合格者坚决不准上岗。并每季度组织一次专职消防安全培训。

4.开展学习阅读活动，建设学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习的情况，要制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发酒店资料，或者写学习心得，督促和鼓励部门员工学习，尤其是酒店业务知识。做好月度、季度和年度检查，取得成效并改进。全面提升部门员工素质。

5.该职位应轮换。部门每个岗位(岗位设置、停车指挥、消防监控、保安)每两个月轮换一次，改变过去固定岗位的模式，让每个人都能熟悉和胜任每个岗位的工作，全面发展。

6.加强内部考核，实行末位淘汰制。树形象，统一制服(配有腰带、肩章、帽徽等。)，部门所有员工均为上班着装，展现全新面貌。结合人力资源部制定的考核标准，对每个部门员工进行考核，末位淘汰。连续三个月考核得分最低的，予以下岗。人员通过招募高素质退伍军人来补充。

7.整顿保安宿舍。学习军队宿舍管理，借鉴好的宿舍管理经验，做到整洁清晰，带动酒店整个宿舍的管理更上一层楼。

8.平时多关注员工的想法，经常沟通，关心和爱护员工。与一些贫困员工个别谈话，帮助他们找出存在的问题，鼓励他们在新的一年里实现服务质量的飞跃。

安全3年度工作总结我一天三次巡视身体，转眼间20xx就要结束了。回顾一年来的工作、学习、生活、思想，整理一下思路，做个总结。

一.工作方面

20xx自9月加入XX保安公司以来，通过学习和努力，从一名普通保安成功成为大队长，成为公司主要业务领导。

20xx年9月，因教育局合同改革，业务转入xx保安公司，人员编制和工作也因环保原因转入新公司，公司由私企转入集团公司。

20xx年在xx保安公司继续担任XX区教育局保安大队大队长，分管近200名保安的日常工作，包括72所中小学及幼儿园、4所教育局二级机构、1后勤企业、1工厂、6所民办教育机构、新业务拓展。

从私企到集团公司工作环境发生了很大的变化，工作基本上是一年的适应过程，没有明显的进步。

第二，学习。

1 >大企业的人事职能比较完善，公司的框架人员结构大，可以学习新的管理模式。

2 >人际关系协调灵活，容易分清责任，按部就班的责任更容易。做人比做事重要。

3 > 65438+10月8-6月通过省人事劳动厅学习，取得国家职业资格证书和安全师二级技师证书。

第三，生活。

三点一线的生活方式，下班回家。上半年处理公司人事关系会议，打牌，日常事务。下半年比较容易基本适应工作模式。

人情世故多种多样，三个节日之后两个老朋友必然要离开。婚宴结束后，应酬一般。

安排解决1朋友夫妻的生活住宿问题，提供一个农场运营。

处理两个朋友生病住院期间的接待。

和老同学建立联系会增进同学之间的交流。

提高身体素质，注意保健，从9月底开始控制晚餐和体重。

家庭生活还是很优秀的，基本温饱，勤劳团结。

花销大，上半年打牌消费透支，下半年人情装备消费透支。

从去年开始，收入不断下滑，经济效益微乎其微。收入大减，缴费乱七八糟！

四。成就

第一，在思维上有了进步，明白了一些为人处事的原则和技巧。第二，交朋友提升了一些知名度。第三，考取二级技师证书有助于未来的职业前景。

动词 （verb的缩写）存在的问题

1 >人生职业目标不明确，无法冷静清醒的给自己一个正确的定位！

2 >思想往往松懈、散漫，缺乏行动力，想法太多，难以现实。

3 >缺乏学习环境、动机、学习计划和目标，不能更好地提高自己的能力空间。

经济基础几乎堪忧，过去很难有进步！

总结:一年过去了。回顾我最近一段时间的工作，生活，思想，缺点太多了。一些可以避免的错误没有得到正确对待，一些需要改进的机会没有及时把握。他们刚愎自用，怕困难，没有进取精神。14还有一个多月，我已经三十多岁了！希望能在未来的岁月里，唤醒我人生的道路和方向！

李XX

20xx 165438+10月16

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