关于餐馆经理辞职报告的三篇文章
很多人因为各种个人原因无法继续在现在的岗位上工作，那么怎样的辞职信能让你更顺利的辞职呢？下面我带你看三篇关于经理辞职报告的样本文章，希望对你有帮助！
经理辞职报告1
各位领导:
你好！
我在餐厅工作三年了，这三年我做的很好。我和其他几个经理一起经营餐厅，不说优秀，但至少不能出错。我觉得领导也是信任我，认可我，让我当了我们店三年的经理。这三年来，看着我们店的生意越来越好，营业额经常创新高。我心里也很高兴。
我们餐厅是全国连锁餐厅，规模比较大，有一个店长和两个值班经理。餐厅从早上7: 30营业到晚上10: 30，供应早、中、晚餐。我们经理一天有两个人值班，早上一个，晚上一个，每个月都会安排轮班。但并不是餐厅关门了我们就可以回家休息了。我们每天都有很多事情要处理，经常要到十二点多才下班，有时甚至要到凌晨一两点。作为店长，我需要承担更多的责任。除非有特殊情况，我一个月上20天夜班。
随着餐厅越来越忙，下班的时间也越来越晚，渐渐的，身体有点吃不消了。去年，我找到了人生的另一半，步入婚姻殿堂。前几天感觉身体不适，去医院检查发现自己怀孕了。因为我的身体已经不适合这样高强度的工作了，在餐厅忙的时候都没有时间休息，一直站着。和家人商量后，他们同意我不能再在餐厅工作了，于是我决定辞职。
但是现在因为自己的一些原因，我无法继续在餐厅工作，我的情况也不允许我继续为我们的餐厅奋斗。我不想因为自己的原因增加另外两个经理的工作量，也占不了店长的位置。在餐厅工作的三年里，我对餐厅产生了浓厚的感情。即使我心里极度难过，为了餐厅更好的发展，我还是向您提交这份辞职申请，希望领导同意。
三年来，我也看到了另外两位值班经理的工作能力和工作态度。我觉得_ _比_ _更适合店长这个职位。她有很强的决策能力和临场反应能力，遇到突发情况也不慌不忙。她能处理好，指挥别人。所以，她接替我的位置是最好的选择。我现在也不会离职，直到我招到合适的人才并培养他们。
感谢领导的信任，我有信心把工作做得更好。感谢两位同事的帮助，让我们一起把餐厅经营得更好。感激遇见，期待再次见到你。
我在此传达
敬礼！
辞职者:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
经理辞职报告2
各位领导:
你好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说，天下没有不散的宴席。出于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑，我决定辞去超市经理的工作。
我很后悔在这个时候正式向你递交辞呈，给管理层带来的不便我深表歉意！这个时候我选择了离开店长岗位，离开了同事和无微不至的领导。这不是心血来潮，而是我深思熟虑后做出的艰难决定。我相信很多同事能在我现在的超市经理岗位上做得更好，我相信你看了我的辞职报告一定会批准我的申请。
转眼间，我已经在_ _工作_年了。回顾超市经理工作生活的点点滴滴，有很多感触，有期待，有迷茫，有欢笑，也有悲伤。
_ _ _ _(岗位工作是我职业生涯中一个珍贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名合格的超市经理，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。非常感谢帮助和见证我成长的人。
我相信这次在超市的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝超市领导和所有同事身体健康，工作顺利！再次对辞职给超市带来的不便表示歉意。同时也希望超市能同情我个人的现实，批准我的申请。
我在此传达
欢迎
申请人:_ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
经理辞职报告3
亲爱的老板们:
在这里工作一个月，月中业绩上去了，现在一落千丈，都是因为我？运营管理？本人因不正当原因辞职，请董事会批准！我现在就总结一下我的工作，做好交接。
工作总结:
1.前十几天配合前任店长和现任技术主管更换系统，安装公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监管系统不顺利。在这十天里，其他网吧也在同时安装这个系统，缩短了高峰时间，提高了刷卡率。有一定影响，但就整个市场而言，网吧还是占据主动，所以过了十天，业绩又开始回升。
在这一个月里，有十一天的日营业额超过了我未来之前的最高日收入。
2、二十天后，四轮员工培训，每次一小时；网管和服务员每天开十次例会。
3.该系统已逐步完善，并引入了评估系统。
4.员工已经明白他们应该做什么，不应该做什么。除了收银员！
5.通宵时间由23: 00调整为24: 00。
6.我举办了两次活动。你要求每天一个小程序，每周一个大程序。我计划好了，但拒绝举行。我也跟你说了原因，当场就被打死了。
7.虽然我应聘的是店长的职位，但是我要对服务员不擦桌子负责。
还承诺因打印一份文件导致机器死机(死机恢复正常使用万象)支付错账106元，后期出纳在审计中发现对万象不熟悉，导致交账重叠。把我丢的106块钱还给我。
收银员值班时，由于不熟悉万象收费系统(他使用该系统已有一周)，未告知会员刷新系统自动扣费通宵。00: 00后不再收取满十元，满十元也不会中途结算，所以过夜时间重新计算，重叠扣钱。结果晚上快结束的时候，会员_ _ _在酒吧下了飞机，收银员_ _ _不理顾客，直接无视。为了安抚客户，我审核了账目，加了8块钱，是我自己贴的。
新系统下来之前，我已经把万象系统帮助的网址告诉收银员了，更换期间我一直和他们坐在吧台。前前后后十二天！但这还是发生了，我是有责任的。对员工监管不力！
8.老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时注重效率。老板让我一周之内看到明显的变化，我没有做到，只是在健康和制度上有了一点进步；老板们又给了我一次机会，我给老板看了明显的变化，老板却说员工们已经失去了之前的笑容。我没有做好，我应该承担责任。没有调整员工的工作心态，没有在上任20天内改变员工20年养成的性格！从这件事我发现，人性化是结果，无数次的训练才是过程。
我真诚地恳请董事会再次批准我的辞职！附我对_ _ _地区网吧不成熟的市场分析、策略和战略规划。请董事会认真考虑:现在打价格战不是时候，谁也死不了，只有我们网吧伤口面积最大，伤口最深！
我在此传达
敬礼！
辞职:
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