什么是运营培训生，在外企的主要工作是什么？

它可以指生产和提供公司主要产品和服务的系统的设计、运行、评价和改进。过去，西方学者把与工厂相联系的有形产品的生产称为“生产”或“制造”，而提供服务的活动称为“运营”。现在的趋势是两者都叫“运营”。,

培训生是通过“管理培训生”招聘的实习生。“管理培训生”是一个非常普遍的现象，各大注重实际操作的公司都会在不同的时间为学生安排实习和培训，挑选优秀的人进入公司。专业基础扎实，个人综合素质优秀，有潜力的学生受到各个公司的青睐。虽然是招研修生，但是跨国公司的条件还是很苛刻的。除了专业技能和工作经验相应降低外，对学生专业背景和个人素质的考察基本与正式职员招聘相同。招聘流程也和正式员工差不多，需要经历简历筛选、笔试、多轮面试等过程。

虽然跨国公司在实习项目上投入了大量的精力，但是学生在实习结束后并不一定要留在公司。他们认为，实习计划不仅是为公司培养人才，更是出于一种社会责任感，为大学毕业生提供从学校走向社会的桥梁，帮助他们提高就业竞争力。

操作培训生的技能和要求应包括:

1.积极参加公司的相关培训和辅导，并通过相关考核；2.协助编写各种项目文件；3.根据公司项目实施流程，协助计划、组织和监督公司项目的实施；4.在项目实施过程中，负责与公司内部员工和项目经理的沟通与合作，积极协调与本项目相关的工作；5.向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推动项目的完成；6.与客户建立良好的关系，管理好客户期望；7.协助实施团队完成与客户的沟通，能够熟练处理和解决矛盾；8.参与公司的其他相关活动。