护士年度工作计划总结

时光荏苒，又将迎来一份护士的新工作。是时候抽出时间给护士写一份工作计划了。当你起草一个计划的时候你不知道吗？以下是我为您精心整理的护士年度工作计划汇总，希望对您有所帮助。

护士年度工作计划汇总(1)一年的工作结束了。在今年的工作中，我院提出了新的工作思路，即开展优质服务。这是我们所有人的目标，也是我们医院应该有的目标。我科全体护理人员都在不断努力改革自己，坚持以病人为中心，一切为病人服务。在我院领导的带领下，我们终于完成了任务。以下是具体总结:

一、年度护理工作量及工作标准。

1，工作量:急诊人次。参与救援人次。配合紧急手术案例。病人的护理观察。处理紧急事件的次数。

2.工作符合性:急救物品处于良好状态。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考试合格率

第二，强化护理人员的服务意识，提供优质服务。

1，强化服务理念。全科护士参加医院组织的优质服务培训班，不断进行礼仪和行为训练，规范操作中常见的礼貌用语和沟通表达，并在实际工作中运用。不断学习和探讨沟通技巧，培养护士对纠纷的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，建立护患互信，全年实现零投诉，综合满意度达到99.1%。

2、以人为本，充分满足患者需求，不断改善输液大厅环境，安装电视等设施，在无陪伴患者床边提供纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化就医流程，及时分诊，对危重患者采取使用急诊优先服务卡支付药费等措施，减少等待取药时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。关注病情治疗，基础护理，三餐，及时了解他们的情况，帮助联系他们的家人或者救助站，今年帮助这类病人，通过身份证联系省外的家人。这一措施得到了患者家属和其他患者的称赞。讨论和纠正患者的意见和工作中的问题，不断改善服务形象。

三、护理管理科学化、制度化，重点落实督导制度。

1，通过分组区域管理，进行连续分组排班，减少班次，有效利用人力资源，通过高年资护士动态质量控制，减轻年轻护士工作压力，减少护理隐患，保证各班护理质量。

2、明确质量控制分工，专人负责物品、工作流程等区域的管理，发现问题，及时反馈并讨论修改，确保各区域护理质量。有效实施绩效考核制度，如实反馈人员的层级能力，使护理质量控制到位。

3.经过一年的调整，护理队伍结构趋于合理。按照急诊区域划分，基本按照个人工作能力定岗，基本实现护士的分级管理，达到人员的合理分配和使用。

4.应急绿色通道畅通，提高了救援成功率。对于各类急、危、重患者，合理使用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵的时间。

5.不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。

6.制定详细的各区域工作指引，各区域需要告知的事项，新入职人员注意事项等。，系统地指导新入职人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训和继续教育

1.全年各科室组织了业务学习次、病历讨论次和操作培训项目。

2.第二季度组织全科医生按要求完成急诊岗位技能培训，人人通过操作考核，全科护士专业技能进一步提高。3.毕业后三年内护士急救药物知识全部合格，达标率为。应届毕业生通过岗位技能操作，全部达标。成绩不错。

4.基本完成护士年度培训计划，安排护士到ICU学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室开展小儿头皮穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。派很多护士出去短期学习，把新的护理理念带回科室。整整一年，我完成了100名护士的急救培训。

5.每个季度都有三两个人配合救援演练，通过演练不断强化护士的应急能力，反复强化急救技能的训练。

6.根据护理部要求，进行微格培训，培养年轻护士的技术操作熟练程度和急救仪器使用能力，要求各组人员利用上课空闲时间进行小组病例讨论和护理查房。效果不错。

7.制作应急岗位培训记录本，组织人员对部门人员分层能力进行评估，指定导师，实行一对一辅导教育。要求每人每季度完成一次护理案例分析，以培养护士的批判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

五是护理实习生带教学生的教学工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救演练等教学工作的实施取得了良好的效果，特别是抢救演练的教学方法得到了全体实习生的一致好评。今年圆满完成了1000人次的实习教学任务。

六、配合医疗发展调整原办公室建简易重症监护室，观察病人逐渐增多。护理方面，加强对留观患者病历书写、基础护理、健康教育的落实，同时安排人员到ICU进修危重患者护理、腰部穿刺配合、胸腔闭式引流等管道护理。虽然近20年来护理工作取得了一些成绩，但仍存在不足，如未能顺利完成护理科研课题，个别人员在培训中态度消极等。在为患者服务的过程中，个别人员冷淡生硬的语气容易引起患者的不满。

护士年度工作计划总结(下)4月18日上午，王茜街道组织召开了千名干部下基层活动座谈会，精心策划活动开展相关事宜。会议由党工委书记王同志亲自主持，各村领导及转移人员参加了会议。会上，办公室主任坤建明同志介绍了王茜街道20__ _年以来的工作情况、十二五发展规划和20 _ _ _年重点工作安排；王同志宣读了《王茜街道开展千名干部下基层活动实施方案》(征求意见稿)，征求了与会人员的意见，完善了活动内容，明确了任务。

基层工作组组长王华茂同志作了重要讲话。首先，他谈了对这次活动的三点感受。一是市委对此次活动高度重视。二是王茜团队热情、用心良苦，实施方案有针对性、有重点；第三，大家有缘，工作团队成员要团结一心，* * *共同完成活动和任务。其次，他回顾了市委孙书记的重要讲话精神，指出:一是服从党工委领导，摆正自己的位置；二、工作团队成员做到“三进”，做到“三同”；三要严格考勤，干部每月到基层工作不少于22个工作日，要安排好轮岗；第四，在党工委的统一领导下，工作队实行岗位保证责任制。工作小组成员要做好日志，迎接考核。第三，他提出了五点建议。一是要建立会议制度，组长要参加党工委会议和党政联席会议。工作人员定期参加干部会议；实行每周一工作组长例会和每月一工作小组成员例会制度。二是建立严格的考勤制度。各小组长每周做一次考勤表，每月考勤表由党工委书记和小组长签字后，报市活动领导小组办公室。三是成立临时党支部。第四，加大宣传报道力度推进工作，每个专案组每周至少报道一条信息。五是恪守原则，尽量不增加基层负担。最后，他向工作队提出，第一，要走好群众路线；第二，要注意形象；第三，要团结和配合村里的干部和村委会做好工作。要做市委信任的干部，群众满意的干部。

王同志作了总结讲话:一是成立了街道干部下基层活动领导小组，领导小组下设办公室，明确了人员分工；第二，已经作出安排，确保工作条件；第三，原则上同意王华茂同志的建议，抓好具体落实；四是决定4月20日上午召开街道干部基层活动动员会。

护士年度工作计划总结(第三章)经过半年的学习，发现护理工作还存在很多不足和缺陷。为使医院护理部今后的工作取得更大的进步，特制定护理工作计划如下:

一是加强急诊科的管理，加强护理人员的专业知识培训，让每个护士都能熟记各种紧急抢救预案和抢救设备的摆放，并能迅速配合医生进行抢救；

二、加强病房专业知识培训。

第三，加强手术室的管理。确保手术室设备、器械、物品合格率98%，做好应急准备。

第四，完善骨科健康教育宣传手册。从患者入院的宣传(如防跌倒、防掉床、随身携带贵重物品等。)、常规检查项目位置及注意事项、专科护理、术后患者饮食指导、出院指导(如复检专家门诊、科室联系电话等。)

五、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离制度，做好病房环境卫生监测，结果应符合标准。同时，做好随时消毒、终末消毒和日常消毒。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品和医疗废物按要求进行管理、使用和处理。

第六，开展优质护理服务活动，提高护士服务质量

(1)为患者多做:多巡视，多观察，多关心，多照顾，多为患者解决实际问题。

(2)多为患者说话:多指导，多教育，多沟通，多解释患者的疑问，积极做好健康教育，主动征求患者意见。通过情景模拟和角色扮演，提高护患有效沟通的能力，提高护士的服务意识和健康教育能力。

(3)让患者更方便:满足患者的基本需求，为患者提供便捷的服务。

(4)让患者满意:通过开展特色护理温馨服务活动，打造护理服务特色，提高护士服务质量，提升护理质量。

(5)每月开展一次患者满意度服务问卷调查。

护士年度工作计划总结(第四条)一年的时间转瞬即逝。回顾这一年的工作，有很多收获，也有很多不足。总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况和护理部的要求，现就_ _ _ _ _ _制定护理计划:

一是继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。

_ _年将严格执行绩效考核制度，将各项质控工作划分到人，责任落实到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班自我管理能力，规范科室管理。

二是加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。

制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程和判断难产，在护理文书中增加产程观察记录，详细记录整个产程的进展情况，提高助产士观察和处理异常产程的能力，同时组织全体护士对本科室常见和危重疾病的护理进行专业学习，及时组织危重患者进行护理查房；加强新业务、新技术的培训，提高整个部门的理论和业务能力。

第三，严格消毒隔离，防止医院感染

1，产房和新生儿室管理:产房和新生儿室是预防医院感染的重中之重。以责任组长负责制和护士长负责制的方式做好全面质量控制。严格消毒隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查和督导，产房和新生儿室的管理得到全面提高，完成了各项护理质量控制和管理。

2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好登记工作。

3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每日对母婴舍友和发热患者的病房进行消毒，出院当天做好终末消毒，防止交叉感染。

第四，加强护理安全管理，严格实践教学。

实践教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一教学模式，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行转学科考试，对实习生进行带教老师满意度调查，评选年度最满意带教老师。

第五，晨会护理班要进行稿件交接，以提高护士对患者“十知”的掌握和语言沟通能力。

六、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。

继续免费为新生婴儿提供分娩第一步，做好产后乳房护理和新生儿护理的健康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者的合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的就医环境。

七、加强医疗设备管理，急救医疗设备责任到人。

指派专人对各区域放置的设备进行管理和维护，定期检查和维护，确保各设备处于良好的备用状态；加强急救医疗器械管理，专人负责，定点放置，定期消毒，定期检查维护，随时袖手旁观。

八、加强健康教育和产后访视。

_ _ _年，部门将建立孕妇QQ群，随时解决孕妇提出的问题，做好孕期指导。同时，日常工作要配合教育进行，随时指导治疗和护理，利用一切机会做好教育工作。助产士负责在产后40天拨打电话15了解产后恢复和哺乳情况，督促产妇在产后42天来院复诊和计划生育指导。

九、开设产妇知识讲座。

讲座由科室经验丰富的医生和助产士主讲，授课方式包括讲座、演示、问答互动、参观学习等。并广泛征求意见和建议，以调整教学内容，满足准爸爸和准妈妈对保健知识的需求。

十、积极开展中医特色护理技术。

包括拔罐、艾灸、临床应用，增加治疗效果，充分发挥中医药的特色和优势，开展不同形式的中医药治病知识教育和健康教育及指导。

护士年度工作计划总结(第五部分)为进一步提高医疗质量，提高护理人员专业技术水平，今年护理工作要以护理质量为中心，以医院发展规划为重点，坚持“以病人为中心”和“服务、质量、安全”为重点的服务理念，创新管理方法，不断提高社会满意度。工作计划概述如下:

一是加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

1，不断加强护理安全教育，将安全护理作为每月护理例会的常规议题之一，及时提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以院内外护理差错为例进行讨论和借鉴，让安全护理警钟长鸣。

2、医院规章制度、护理核心制度落实情况，定期与不定期检查。

3.加强关键环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。、实行排班制和弹性排班制，减少换班频率，减少工作漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，注意培养护士独立值班时谨慎独立的精神。

4.加强重点管理，如危重患者交接、输血、特殊用药、患者管道管理、病情观察、潜在风险评估等。

5.加强对重点人员的管理，由新到科室、工作粗心的护士对其进行法律意识教育，提高其抗风险能力。5、

6、完善护理突发事件风险预案，平时注重培养护士的应急能力，针对各项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物外渗、突发

发电和停电等。，应进行回顾性评估，从中吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，做好健康教育。

教育，提高患者满意度，避免护理纠纷。

三、建立检查、评估、反馈制度，并定期对三名官员和小组成员进行考核。

科室检查、督导、评价、评估方法现场提问并询问患者，查看记录，听取医师意见，发现护理工作中存在的问题，提出整改措施。

第四，加强“三基”培训计划，提高护理人员的整体素质。

1，每周四上午提问1次，内容包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

2.制定护理技能操作年度培训计划，包括单月初理论知识学习、月末考核、双月初操作培训、月末考核，掌握科室现有急救设备和器械的使用。

3、每周一上午为护士上药理知识课，由治疗班收集本科室现用药说明，并讲解药理作用和注意事项，以便每位护士都能掌握。

4、经常回顾护理突发事件风险预案，每季度进行模拟演示，提高护士的应急能力。