谁有Xi安简森的面试经验，可以分享一下吗？马上要面试了，想弄点经典。

虽然也是强生公司，但是听说是分开招的。杨森的采访给我的感觉很好。两轮面试，一天，没有

拖到最后结果也会在一周内通知，也可以自己打电话咨询。美中不足的是，官方的报价已经很久没有发出了。

面试前我有这样一个习惯。我就上网看看公司的网站，看看有没有面试。看看公司网站就明白这个了。

公司的文化和产品。文化会引导你展现自己的本质。比如很公益，你要重视。

善良。这有什么用？我们以后再谈。产品，你甚至他们公司的生产

如果你对产品不了解，说明你对这家公司或者这次招聘不重视，也可以看出你平时的生活态度。阅读面部经典会让你

知道前几年是什么样子，这样至少不会那么被动。好像是在网上以辩论赛的形式看到的，没参加过辩论赛。

不知道辩论的具体规则和技巧，所以面试前都知道。

和好吧。

面试的形式是小组会议。事实上，小组会议确实能有效地筛选出不适合公司的人。记住，你只是，不代表你不优秀。

。只是每个人的标准不同罢了。事实上，作为一名销售人员，如果你连大胆清晰地表达自己想法的勇气和胸怀都没有，那是非常

有一个问题。换句话说，自信和逻辑思维很简单。其次，在辩论中

在这个过程中，你一定不要打断对方，除非他说得太多。更不会说话，这个面试，从进去的人来看，如果

那些在上面的人将被淘汰。夸张，我们组一个女生说了句，精辟，进了。所以，就在辩论前一分钟，

了解你的辩手并划分他们的立场是非常重要的，而且，我认为，如果

如果你没有经验，最好不要逞强，把想说的说清楚，主动把说话的机会让给你的辩护朋友。这样，你会得到更好的体现。

团队合作能力。当然，如果你的团队里有一个很强的人，而且他真的很有能力，你可以跟着他的指挥棒走，不要怕。做

做好你的工作，你也可以得到下一场演出的门票。

顺利通过一侧后，安排去M吃午饭，下午再去战场。(* _ _ *)嘻嘻...挺有人情味的。第二面，我一个人。

面对三个面试官，好像是公共事务总监，区域经理，产品经理。

面试一开始，我会从简历上问。在这里，我想提醒我的朋友们，不要在简历中写任何谎言，否则，你会死的。

可悲的是，他们问了非常详细的问题。还有面试过程，包括以后的面试，我都是以一种非常谦虚的态度来看待自己过去的实习。因为

作为一个应届毕业生，其实你能做的真的很有限。同样，改变。

从角度来说，公司也更喜欢一些踏实有自知之明的人选。之后，他们让我做一个场景模拟，买点东西。说到爱

场景模拟一定很精彩。我个人的做法是不按常理出牌，会给面试官留下很深的印象。当然，你的牌是根据情况打的。

有联系。一开始，我问他们今天是什么节日。

你在做什么?我只是笑笑。今天是165438+10月11，光棍节。当然，你不一定要庆祝这个节日，但你周围的一些

朋友，可能还是单身。送他这个礼物，是浪漫之城——法国制造的，会让他开心的~ ~这是我的小技巧。

然后问了一些关于我家的问题，我很激动。在这里我想告诉你的是，面试的时候你要控制好自己的情绪。如果这个公司是一个日历

悠久的历史，或者说文化是感恩的基调，让你的情绪得以流露或者激动。正因为如此，可以说你是一个感恩的人。

。但是，如果这个公司是新成立的，而且是一种业务等等。

公司，你的情绪要稳定。因为如果你激动了，它可能会认为你们是长久的关系，需要慢慢培养，所以不一定有用。

多方便啊。当然这些都是面试后和同学讨论总结的。