昆山丁鑫电子有限公司产品工程师的职位是什么？
好像有几个老板是女的，有些工程师是男的。
产品部门有三个主要职能。
1有一部分是从事产品设计的，因为PCB是代工厂，客户会把产品资料交上去，这些资料会转化成公司的生产资料，也就是工单。这个工作需要很好的协调性和高度的细心，而且在产品部比较累，加班很多，有时忙有时闲。
2产品部也有CAM，这个你应该知道是计算机辅助设计；
产品部还负责样品开发，配合制造、工程、生产管理，在一定时间内做出样品，作为考卷交给客户；
产品部还有一个工具类，主要是做一些内外层曝光用的夹具和底片(光刻)。
所以每个岗位的要求都不一样，有的要求配合、细心，有的要求反应灵敏、善于沟通。。。
反正台湾省的企业要求一个* * *，能吃苦，有良好的执行力。
刚出来工作，台湾公司还是可以的。毕竟年轻有苦吃就好。Unimicron能成为最大的PCB OEM，有自己的优势。多学习好的东西，忽略不好的东西。
产品部门也有一些工程师会参与过程能力、质量、成本和周期时间的改进。
面试的时候，一般有三个层次。首先是人事部门的考试，一般包括英语、智力、细心、职业定向测试和人事简单面试。
第二关是招聘班负责人或者一些高级工程师的面试。很有可能看你是否善于与对方相处，是否机智，是否有那种耐心。有时候你会在不想说话或者反应不好的地方不断提问，来考验你的抗压能力。丁鑫的普遍文化是，如果你诚实，你会被接受。有的面试官会问一些大学的专业问题，可能会让你当场画个图，说点原理。
第三关是部门经理的面试，和上面的会议差不多。印象中有几个产品部老板都喜欢听话老实的孩子，哈哈。
工资部分没什么特别好谈的。新生一视同仁，产品部门会有一些额外的补贴，但一般是转正后才有。
我对一厂的产品部比较熟悉，在工程师培养方面是全公司乃至集团数一数二的。除了资质不好的工程师，出来的都不错，当然一两年后就飞走了。
仅此而已。希望对你有帮助。