卖保健品公司被抓的员工怎么回事？

如果被抓到销售保健品公司的员工涉嫌参与欺诈性销售活动，他们可能会面临行政处罚和刑事责任。员工需要了解相关法律法规，积极配合调查机关。

如果卖保健品的公司因为销售欺诈被抓，那么员工的情况需要根据具体情况来定。如果员工不参与欺诈销售，就不需要担心任何问题。但如果员工参与欺诈销售，面临的风险也会相应增加。首先，员工可能面临公司内部的纪律处分，比如降职、罚款、辞退等。，视公司内部制度及相关规定而定。其次，从业人员还可能面临行政处罚和刑事责任。行政处罚可能包括罚款、吊销执照等。；刑事责任可以包括拘留、罚金、有期徒刑等。，视案件性质、情节和法律法规而定。在这种情况下，员工需要了解相关法律法规，如《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国保健食品管理条例》，积极配合调查机关进行调查，必要时请律师协助处理。

员工如何证明自己没有参与欺诈销售？员工可以通过提供相关证据证明自己没有参与欺诈销售，如考勤记录、销售记录、电话记录、聊天记录等。同时，员工也可以向调查机关说明自己的工作内容和职责，以及公司内部是否存在欺诈销售的指示或压力。

销售保健品的公司被抓，可能会给员工带来不同的后果，尤其是涉嫌参与欺诈销售的员工，需要认真对待此事，积极配合调查机关调查，了解相关法律法规，以便在必要时采取适当措施应对。同时建议员工平时严格遵守公司制度和相关法律法规，避免不慎卷入风险。

法律依据:

《中华人民共和国保健食品管理条例》第四十五条任何单位或者个人从事保健食品经营活动的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门给予警告，可以并处违法行为货值金额1倍以下的罚款；情节严重的，可以并处违法行为货值金额1倍以上3倍以下的罚款: (一)利用虚假宣传手段误导、欺骗消费者的；(二)制售假冒伪劣保健食品、伪劣保健食品；(三)销售超过有效期的保健食品或者不符合要求的保健食品；(四)未取得许可证从事保健食品经营活动的；(五)拒绝接受食品药品监督管理部门检查和检验的。