蒙牛的成功之路

l做企业，思路决定出路，布局决定胜负，吨位决定地位，心态决定状态，脑袋决定口袋，头脑决定功过。

企业家必须具备四个方面的前瞻性，即大视野、大胸怀、大责任感和大产业链。

l别人看起来有风险的事，我觉得安全，什么叫安全？非凡的冒险是安全的。一般人想不到的肯定是安全，因为别人还没想到那个区域，那个区域就是我的！

l如果你想知道，把它颠倒过来，明白真相，你就得学会‘三种思维方式’:换位思考，感同身受，换位思考。

人类的行为取向一般有两种模式:一种是起源模式，即从现有资源出发，先从部队开始再举旗，一步步推演，结果是修修补补难成气候；另一种是目标导向，即目标倒推法，先举旗后招兵，逆向发展，整合世界资源为己所用。古人云，‘好假不如物’，资源、时间、战术、方法都可以整合，最终一举实现原点与目标之间最便捷的直线连接。

蒙牛的经营理念

l蒙牛文化的精髓:与自己竞争。

l蒙牛的敬业精神:专心牛奶，全心全意做冰淇淋。

l蒙牛的“可持续收益”:股东寻求投资回报，银行注入利息，合伙人需要赚钱，员工参与收益，父母期待纳税。

l蒙牛人的管理理念:98%法则

品牌是98%的文化，管理是98%的人性，资源是98%的整合，矛盾是98%的误解。

l蒙牛的“预管理”理念:一切机会都是在到来之前把握住的；所有隐患都是爆发前的根部雕出的；所有的竞争都始于设计。

l蒙牛人的财富观:

富则人散，富则人散。

人不能带钱进坟墓，但钱可以带人进坟墓。

l蒙牛的用人原则:

德才兼备，破格重用；有德无才，培养使用；无德之才制约就业；无德无才，不可不用。