工伤半个月后，用人单位要求工伤人员回家休养。怎么算理赔？

1.首先，向当地劳动部门申请工伤认定是至关重要的，这也是一切问题的前提。不申请工伤认定，一切都没用。单位不申请的，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；

2.工伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，带薪停工期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停薪留职期间需要护理的由单位负责，住院期间的伙食补助按你当地标准支付；

3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿；

4.有什么不明白的，可以直接咨询或拨打当地劳动部门电话12333！