湘雅国际集团有限公司的大学理念。
长期以来，集团视“培训为员工最好的福利”，成立了湘雅学院，董事长桂长青任首席培训官。湘雅学院通过不断总结、提炼、完善，形成了一套规范的多层次培养体系，为湘雅输送了数百名优秀的管理人才和全国各地的市场精英，成为湘雅发展的中流砥柱。根据不同的培训对象和不同的工作时间，学院会有中医养生、销售技巧、产品知识、企业文化、团队管理等一系列培训课件和手册。比如春秋两季全国销售精英培训巡展和年中和年度管理精英论坛等大型培训，集团管理层每个季度都与一线主管进行深度互动，这些活动将成为集团的优良传统，一年一年传承下去。
锤炼锻造一支坚不可摧的团队
对于人才和团队，湘雅提倡内部培养和外部引进相结合的务实工作作风。坚持从成功实践中选拔干部，坚持“猛士必出卒，宰相必出郡”的理念。集团董事长桂长青女士的一句话，一直激励着湘雅人:“五谷磨坊”作为饮食健康第一品牌，不仅属于股东，更属于全体员工、客户和社会。“桃树不活三年，枣树不死三年。”湘雅人要时刻把握面对不同市场情况的心态，失意时不气馁，得意时不得意忘形。“快则慢，慢则快”，湘雅能在快速成长中稳步发展，离不开团队“磨”文化价值观的形成。
卓越的性能是靠打磨得来的。
湘雅拥有遍布全国的有战斗力的高绩效团队。这些奋斗在一线的销售精英，以及后方保质保量提供支持和保障的总部工厂部门和职能部门，都深知“卓越的业绩是磨出来的”企业文化——只有善于学习，团结奋进，才能在异常激烈的市场竞争和挑战中依然出类拔萃，创造佳绩。目前，除西藏、青海、甘肃等西北偏远地区外，“粮食磨坊”的大旗已遍布全国上百个城市，创造了近四年复合增长率超过500%的行业奇迹。钻石磨砺的越多，闪耀的越灿烂，团队只有不断的磨合和锤炼，才能创造出1+1 & gt；2、为了创造优秀的业绩！
生活的智慧是磨出来的。
人生充满智慧，需要一点一滴的经历磨砺，也需要时间和阅历的沉淀。细细品味人生，明智地生活，以包容开放的心态对待人和事，形成坚忍不拔、坚韧不拔、从容大气的性格，可以为在人生的漫漫征途中活出精彩，在职业实践中事半功倍提供重要帮助。
湘雅国际集团有限公司
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