如何做好社群营销？

第一，定位

首先要明确的是自己的专属领域，无论是学习、养生、护肤还是其他。然后就是你服务的人群，无论是大学生、白领、家庭主妇还是其他。还有你想做到什么样的高度，短期还是长期。如果是分阶段做，每个阶段是多少天，多长时间？其实这些问题都是自己问的，看起来不重要。当你明白了自己工作的目的和方向，你就不会迷茫，也就知道如何利用外力为自己所用。

第二，人员分布

不可能成为社团的一员，只能靠团队的力量。以团里的职位为例，有还是没有都很棒。群主的职位统筹所有工作，兼任财务，因为群主的影响力更大。配合群主和副群主，可以帮助群主打理一些事情。另外还有纪委，就是管住群里任何一个违规的人，及时处理，甚至预测违规者，及时处理。如果需要群体内的良好氛围，需要活动策划人在特定时间组织活动，秘书长也可以有。职位是整理集团的人事信息。其他内部人员正在合作。最重要的是认清精神领袖，好好赞美他。通常这个领导就是群主，为后期转型做铺垫。

第三，教学准备

社群营销的目的就是营销。好处是可以一对多的批发模式销售，不用一个一个的沟通，事半功倍。那么讲师、主持人、分享人自然少不了。作为讲师，你得做好准备。最好是做PPT，写个逐字逐句的草稿。而且主持人还想写一篇逐字逐句的稿子。主持人的目的就是把大家的心聚集在一起，调动气氛，整理出环境给大家听，讲师讲完之后把讲师和销售卖给分享者，最后整理出来。同时也少不了主持，讲课，分享人物照片。

第四，内部管理

一个好的社区一定要不断总结，做得不好的要改进，做得好的要保留。内部群的建立可以每天总结，每周总结，每月总结，线下交流时的聚会讨论等等。要不断交流话题，让小组变得更好。这个时候需要大家齐心协力，不要一个人当老大，因为这涉及到大家的利益。

第五，群体内的日常护理

从第一个入群的人开始，就说明这个群已经正式开始了，所以当一个陌生人来到一个陌生的地方，他的内心是封闭的，脑子里在想要不要发言，怎么发言等等。然后可以编辑一些欢迎，介绍群功能演讲，一起欢迎圈内人。再者，加入群的人的昵称还是要修改的。没有修改的，通知三次就可以踢出去。

还有，每次讲座结束后，可以鼓励他们分享，让更多人参与进来。当然，你也可以买一个秘书来辅助管理，包括主持人、主讲人、分享人的内容。后面的，t6ty的人想听的，可以在群里贴链接，让他们听，因为讲座的时候不在场的人，信息一出来就完全混乱了，然后是文字第一，然后是图片，然后是短语音，最后是长语音。有了管理秘书，这个问题就迎刃而解了。另外，每节课开始前会开一个会，由副群主主持，群主一开始会讲小组的作用，其他管理能为大家提供的价值。

动词 （verb的缩写）快速裂变

当一个家庭有很多人的时候，就要分家。第一，利润分配是为了利润。第二，是不干涉。第三，是为了大家成长。然后大家的* * *领导都会过来统筹多个小组的工作。现在很多营销人员都是营销新手或者没有准确的思维，所以看到一个人就想加链接，给这个人发广告。对于不可避免的，他们会分流，利益大致相同的人会在一起，这样可以避免利益重叠。