80%的成功靠情商？这与现实极不相符。

有人说，情商占职场成功的80%，而智商只占10-20%。一开始我是真的信了，回想起那些经常出现在各种节目里的成功人士，他们都不是情商高的人，但是经过六年的职场历练，我才明白，这简直就是职场最大的谎言！

毫无疑问，智商仍然是目前确保事业成功的决定性因素。如果你想成为一名优秀的计算机工程师、会计师、建造师、外科医生或企业高管，你的智商不高于115，你无法面对这些职业复杂的认知要求。

在这些高智商的人中，只有懂得自律，善于人际关系的人才能脱颖而出。

换句话说，智商是基础，也是最关键的因素。你只有情商，没有智商。可以玩一阵子，但不能玩一辈子。你要知道，职场是一个利益场。说白了，大家都是来打工赚钱的。做不出成绩，就赚不到钱。没有钱，你情商再高，对谁都没用。

a总是一个部门的总经理。他喜欢和下属聊天，打扮，养生，夫妻间无话不谈，很有幽默感。刚开始大家都很喜欢她，工作很努力，每天下班两个小时，周末在公司加班。一个小团队，一群人，就这样打了一年多。年底做总结的时候，大家发现部门没有成绩。回顾A总这一年的所作所为，他和我们聊天，请我们吃饭，送我们衣服，给我们讲工作中的健康课...除了这些，他对这个项目没有任何贡献。最后，当大家发现在这里无法成长，无法拿到更多工资的时候，纷纷离开了她。后来不到半年，整个项目就泡汤了。

b是某业务部门的文案编辑，整个项目组都是以高情商著称。新同事第一天跟大家汇报吃饭的时候，她主动倒水拿菜。同事生病，她总是第一个发微信关心病情，给予安慰。领导通宵加班，她主动送保健品消除疲劳...同事都喜欢她，领导也重视她，但她工作半年多不仅没有做出成绩，还总是出错。后来领导发现她总是拖着项目不放，伤害了大家的利益，最后以工作中发生重大事故为由辞退了她。

你觉得这两个很惨吗？我身边这样的栗子数不胜数。

有人说没有情商的智商不够。当然，一个人的成功绝对不是一个因素造成的，智商才是决定性因素。此外，还有家庭地位、社会背景、运气、性格等。，这些都在影响你的成功。很难说情商占成功的多少。

在这个功利的社会里，为公司创造价值的高智商的人有资格拥有低情商，但低智商的人拥有高情商似乎也没什么用。

所以，想要成功，提高智商还是比较靠谱的。