销售人员应该问什么问题？

第二，你觉得你的工资是多少，了解他现阶段的价值观。

第三，请介绍你的经历，了解他的能力，背景，经历。

第四，如果他之前有工作，问问他为什么辞职，了解他对公司的期望。

第五，由你提出工作要求，观察他的反应，了解他应聘的诚意。

另外，你要注意，求职不仅仅是问问题。最重要的是观察。他是不是穿着整齐(注意点，小心点)，有没有什么不良嗜好，体现速度，处理问题流畅，长相恶心，亲和力十足，有狐臭等等。，然后按部门和年级排队。面试之后就看你的了...