如何规划自己的工作和生活规划？

第二，工作肯定不是给老板做的。很多人之所以觉得自己的工作没有成就感，是因为每天都在混日子，从早上八点开始，想着下午五点我该去哪里，什么时候下班。他这时候做的事情是为了老板，而不是自己。他不认为工作是一种乐趣。所以你在选择工作的时候，要想着我喜欢，这样你才能对你的工作和你的个人事业有用；

第三，经验是向上发展的敲门砖，你在工作中不断学习经验。如果这个企业不能给你提供一个学习的平台，一个发展的平台，那么你在这个地方工作六年，你也只是工作了六年，你也只是积累了一年的经验。从某种角度来说，我鼓励大家跳槽！

第四，只有对自己的工作负责，才能获得别人的欣赏和认可。

第五，我们应该享受我们的日常生活。既然工作不是为了别人，而是为了自己，那就要觉得自己在工作中是快乐的！那么这个时候，你就有了追求事业成功的可能。

作为个人的一部分，当然首要的是我们的健康。你的身体有什么疾病吗？你有不良的生活习惯吗？有什么影响健康的活动吗？生活正常吗？有没有健身的方法？尤其是到了一定年纪，可能不会太在意事业上的成就，更多的是在意身体有没有问题。有时候你要考虑自己有没有特长，这也是为了塑造个人形象。

之后就是事业部分，当然要看自己财富的收入(工资多少？你有存款吗？你有动产或有价证券吗？有房产吗？值多少钱？有室外吗？)，你是什么样的社会阶层(你现在的职位是什么？有晋升的机会吗？你准备好升职了吗？内外的人际关系是怎样的？)，说实话，我们中国人有一个不好的看法，就是不愿意培养接班人，怕有损我们的地位。其实要明白，只有培养接班人，才能随时离职。还有就是要看有没有自我实现:你喜欢现在的工作吗？原因是什么？你准备好实现你的人生理想了吗？

此外，它被称为家庭部分。想看看你家环境怎么样？有没有换房子的打算？家里的布局和设备怎么样？有没有灵性或者精神生活？孩子、夫妻、家长都有学习计划吗？这些看似生活中的琐事，但这些小事却折射出一个人生活质量高不高的问题；家庭关系:夫妻和谐吗？你们有相同的发展目标吗？你有相同的或个人的商业计划吗？父母、子女与父母、公婆、叔伯、岳家是什么关系？经常和家人相处，交流，做活动，旅游吗？还有就是家人的健康:家里有孩子吗？孩子多大了？健康吗？你需要有人照顾你吗？你配偶的健康状况如何？家里有老人吗？你有需要你照顾的家人吗？

◎陪伴条件:身边的朋友、伙伴、朋友要多量化、多元化、有能力，个人发展一定离不开朋友的支持；

◎生活条件:做职业规划，要有自己的生活条件，保障基本生活，有积蓄，有发展资金，有房产；

◎配偶条件:选择的对象要有相同的性格，相同的社会态度，相同的家庭目标。你要崇拜对方才有自己爱的地方；

◎行业条件:关注社会当前和未来需求，关注发展行业的市场占有率；

◎地域条件:视行业、企业而定；

◎国家(社会)条件:关注政治、法律、经济(资源、素质)、社会文化、教育等条件，社会的特点和潜在的市场条件；

◎世情:关注世界上正在发展的行业，用“世界观”发展自己的事业。

周闻回答:日常生活中永远跟随胜利者的工作；对公司要忠诚，但如果过度忠诚会危及自己的前途，不妨考虑“骑驴找马”，另找主子；如何调和公司的整体利益和员工的个人需求，知道如何做出可能不受同事欢迎的坚决决定；如果上述决定让一些人受到伤害，与受害者沟通；招聘优秀人才，弥补你专业知识和技术的不足；了解其他高管的优缺点。

如果你在一个公司里太早升职，要过很久才能更上一层楼；

因为你最近的成功表现，你的身价大增；

如果你觉得自己在现在的岗位上没有得到足够的重视；

如果你的公司在竞争中落后，你无力让它迎头赶上，不要让你的朋友冲动；

如果公司的重组或变动阻碍了你未来的计划；

如果你有更高的眼光和新的理想。