医院院长个人工作总结
医院院长作为医疗质量管理的第一责任人，应切实履行医疗服务质量管理职责。以下是我对医院院长个人工作的总结，希望对大家有所帮助！
医院院长个人工作总结1 20xx年是我院不断深化改革、加快发展、提高效益的一年，是医院树立全新管理理念、提高医院档次和竞争力的关键一年，也是实施“以病人为中心、提高医疗质量”为主题的医院管理年，是我院面临新挑战、更好机遇的一年。在县政府、县卫生局的大力支持下，医院全体医务人员在这一年里努力工作，医院各项工作取得了显著成绩。从20xx 1到10的工作总结如下:
一、1至10各项指标完成情况。
20xx 1-10月，实现业务收入405.3万元，同比增长19.3%；全年门诊量33554人次，同比增长11.4%；住院患者1463人，同比增长0.5%。
第二，加强职工思想政治建设。
结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在全院范围内开展开放创新的讨论活动，围绕群众反映的“看病难、看病贵”主题，针对我院发展现状，以解放思想、加快卫生事业发展为目标，以自学、自省、自寻、自强为重点，通过大讨论活动，努力改善医患关系，构建和谐社会。
二是继续深入开展社会主义荣辱观教育。医院党支部通过扎实有效的宣传教育，使党员、干部和群众自觉培养“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、艰苦奋斗、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，使社会主义荣辱观成为开放创新的行动指南。同时，把社会主义荣辱观教育作为保持党员先进性的长效机制，引导党员坚持党的宗旨，增强党的观念，进一步提高思想道德素质。三是把医院管理年、治理商业贿赂、精神文明建设和职业道德建设联系起来，促进医院内涵建设，构建和谐社会。四是顺利完成党支部换届选举。
三、积极推进新型农村合作医疗制度的实施。
根据自治区卫生厅《关于进一步加强新型农村合作医疗定点医疗机构管理的通知》(桂为农[20xx]30号)精神，我院积极响应上级精神，推进新型农村合作医疗制度的实施。为加强我院新农合监督管理工作，成立了马山县中医院新农合监督管理领导小组。领导小组下设办公室，设在医务科，具体负责医院新农合的监督管理工作。
四是狠抓医疗质量和医疗安全，不断推动医院各项工作的开展。
20xx年，我们继续以医院管理年为契机，加强医疗质量管理，狠抓制度落实，加强培训，确保医疗安全，提高医疗质量。
(一)加强基础医疗管理。
1.完善制度，依法行医。以病历书写规范、三级查房、医疗安全、临床用血、院内感染、抗生素使用、交接质量、院内外会诊、病例讨论为重点，规范了医疗行为。
2、结合医院管理年的要求和我院医疗工作的实际情况，不断完善医疗工作的规章制度，规范医疗行为，提高医疗质量。加强医疗安全培训，教育大家学法、懂法、用法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为全院医疗安全奠定基础。
3.加强医疗管理制度的执行，全面提升我院医疗服务水平，在院长的指导下，坚持每周二、三参加科室查房，深入科室，对业务学习、病历书写、疑难抢救病例进行现场检查指导，使临床上容易忽视的诸多问题得以顺利解决。定期召开临床科室医疗安全会议，讨论各科室医疗安全的失误和隐患，讨论如何防范，为临床医疗安全提供了可靠的保障。
4.加强业务培训，狠抓“三基三严”培训和三级查房培训，努力提高业务水平，以进一步提高我院医疗技术水平，增强知名度。
5.严格掌握全院医疗质量，各科室严格按照常规操作技术，患者住院治愈率98%；门诊病历书写率为100%；入院诊断符合率为98%；术前平均住院时间为2天；手术前后诊断符合率为96%。病理诊断符合率为100%；危重病人抢救成功率70%；产妇死亡率为0；医疗事故和医疗纠纷发生率为0；今年病历一等品率和门诊处方合格率均高于去年。
6.切实落实首诊医师负责制，对病人不存在推诿，特别是抢救病人时。院内医护人员团结协作，各司其职，让每一位患者都能得到最好的治疗，没有因为患者不到位而发生院内纠纷。
(二)加强护理管理
遵循“以病人为中心”的原则，制定和完善护理制度、护理质量控制方案、技术规范和护理质量评价标准。采用目标管理和指标考核方法，有计划地组织检查、评估、总结、反馈和整改。建立二级质控组织，形成护理部充分重视、护士长特别重视的管理体系，充分发挥各级质控人员的监控作用，最大限度调动全体护理人员的主观能动性，增强参与意识和自控能力，层层把关，发现问题及时纠正。护理部除自查自纠外，每月还重点抽查基础护理和护理文书书写质量，每月组织一次护理质量交叉检查，并及时总结反馈，边检查边整改。加强护理质量安全管理，建立健全护理质量安全管理预案和应急处理程序，完善管理制度和差错事故防范措施，注重护士谨慎修养，对护士进行素质教育，重视医疗质量安全，自觉遵守操作规程和查对制度，防患于未然。一年来，医院未发生重大护理差错和纠纷，零事故、零褥疮。一级护理合格率达95%，基础护理合格率达96%，护理文书书写合格率达98%。
(3)加强药品管理
加强药品使用管理，认真执行《处方管理办法》，制定医院基本药物目录和药品处方集，按要求开具常用名药品。
(四)加强门急诊管理。
调整急诊科人员编制，加强急诊科能力建设，提高急诊抢救成功率，规范门诊病历书写和用药流程，完善应急预案，加强绿色通道建设。建立服务网络联系点。
(5)加强预防保健和医院感染工作。
加强结核病和艾滋病防治、消毒隔离、个人防护、肠道传染病和医疗废物管理，加强医院感染监测和治疗，做好传染病网络直报工作。年医院感染率为65438±0.3%，漏报率为0。
(六)引进和培养人才的力度继续加大。
医院紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，积极通过多种途径、多种渠道加快引进和培养高层次人才和实用型人才。今年，医院引进了一批高等院校的医学毕业生，同时选派卢永妮、顾、、、、、魏琼品、潘艳萍、杜、、黄等同志到上级医院进修、参观、学习，多次派临床医生参加各种学术活动，为医院引进了新技术、新方法、新经验，为学科建设和发展奠定了基础。先后十余次邀请区内外专家教授来我院会诊指导和外科教学，进一步加大了人才培养力度，有效提升了医院整体综合业务水平，为医院的进一步发展提供了技术支持。
五、坚持医院诚信，保护患者利益
医院把“以患者为中心，以质量为核心，发扬中医药优势，提供诚信优质服务”作为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医务人员中开展了治病救人、全心全意为人民服务的教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义；二是根据医院的特点，广泛开展职业道德教育，重点加强以人为本的职业责任、职业道德和职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切为了方便病人，一切为了服务病人”的理念教育，进一步强化医务人员对病人的爱、关怀、耐心、细心和责任心；四是结合职业道德评价和法制教育活动开展纪律和法制教育，组织党员干部和医务人员认真学习党员干部十条禁令、医务人员十条禁令、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉学法、知法、懂法、守法。
六、稳步推进医院基本现代化。
(1)推进医院建筑现代化。重新设计妇产科的产科流程工程。
(2)推进医院设备现代化。科室增加先进的医疗设备，保证了诊疗工作的正常进行，提高了诊疗水平和质量，满足了临床一线的需求，为医院发展开辟了广阔的空间。
(3)推进医院管理现代化。完善医疗设备公开招标制度，规范采购程序、方式等流程管理；完善财务管理制度，促进医院经济良性运行，勤俭办院，节约开支，盘活资金，努力实现管理制度化、规范化。
七、转变干部作风，强化机关行政效能。
开展作风效能建设活动以来，医院作风效能办从医院存在的问题和整改取得的成效中认真总结经验，逐步完善相关规章制度，确保了转变干部作风、强化机关行政效能的要求得以长期落实。按照效能办、县风的要求，我们建立了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设相关制度。整个系统涉及干部职工日常工作的方方面面。用制度管人管事，防止人为失误和偏差，加强监督和制约，有效促进办公作风的转变和工作效率的提高。同时，也取得了可喜的成绩。
(一)服务意识明显增强。干部职工能够立足岗位，工作中坚持高标准、严要求，全心全意做好本职工作，作风明显好转。
(2)自我提升得到加强。转变干部作风、加强机关行政效能建设活动开展以来，在各项既定制度的基础上，进一步完善绩效考核办法，将工作绩效与个人年度考核有效结合，充分调动员工的积极性和主动性。在廉洁从政、监督制约方面，院风办以支部为依托，加强干部职工特别是领导干部的政治思想教育。目前，医院正以全新的面貌对待每一项工作，各项工作都走上了规范化、制度化的运行轨道。
八、财务管理、后勤保障、综合治安、污染治理不断加强。
财务人员严格遵守财务制度，严防乱开支，杜绝浪费，及时做好各种报表。今年我院财务通过了县财务审计组的检查，没有发现违规问题。后勤保障是医院工作的重要组成部分。后勤人员积极为门诊、患者服务，为患者送去温暖，搞好病房和医院的清洁卫生，保证物资供应，保护国家财产。今年未发现财产损失和浪费，急救车辆运行正常，能满足临床急救需要。
治安综合治理工作是全社会的工作，医院是社会的一员。当然，管理也要加强。因此，我院领导班子一直重视医院的社会治安综合治理工作，并指定一名副院长负责此项工作，担任社会治安综合治理领导小组组长，确保社会治安综合治理工作常抓不懈，层层落实社会治安综合治理责任状。
九、圆满完成上级交办的党建任务。
我院在完成各项业务工作的同时，努力完成县委、县政府和各主管部门下达的各项任务。
(一)积极参加马山县“城乡清洁工程”活动，认真做好我院清洁区工作，为患者提供舒适的就医环境，促进和谐社会建设。
(2)组织全院党员准时收看纪念邱吉日等同志的电视节目，同时要求党员看完后写检讨(同时要求党员做好笔记)。
(3)参加“圆梦”爱心活动。为了使全县贫困学生能够顺利完成学业，我院职工积极参与“圆梦”爱心活动，帮助贫困学生顺利完成学业，为将来的社会主义现代化建设做出应有的贡献。
(四)深入开展“先锋连万家，三情促和谐”农村义诊活动。根据上级有关文件精神，为推动活动持续深入开展，我院成立了“先锋连万家，三情促和谐”农村健康活动领导小组。抽调内科、骨科、妇产科、五官科、中医、预防医学等专科专家组成健康工作队下乡，发放我院健康访视联系卡，为农民提供优质就医环境；发放健康教育宣传资料，提高农民的保健意识，给部分群众免费送药；宣传我院新农合实施方案，重点解决农民因病致贫、因病返贫问题，兼顾农民普遍受益。帮助农民特别是农民工、留守儿童和留守老人掌握基本健康知识，形成健康的生活理念，建立文明健康的生活方式，提高农民健康水平和生活质量，促进社会主义新农村建设。
医院院长个人工作总结2大学毕业后，在县医院临床一线工作了两年，考上了XX的医科大学硕士，期间随导师在省中医院考察了两年。我在XX硕士毕业后分配到XX科技学院医院工作以来，作为该院院长，在科研、教学、临床、管理等方面都取得了一定的成绩。摘要如下:
第一，政治思想方面
积极发挥党员的先锋模范作用，先后介绍两名同志加入中国* * *生产党。
二、专业知识
我有丰富的临床工作经验和多年的教学经验。担任现职以来，我注重学习高等教育理论，对医学，尤其是与教学密切相关的专业知识，努力学习，精益求精。结合院校特点，学以致用，开设课程和讲座，总结临床所学，探索临床实践教学，丰富了临床经验，提高了教学质量，取得了良好的效果。
第三，教学。
到目前为止，我已经主动接受了各种教学任务，开设了实用的新课程。承担了运动解剖学、大学生身心健康教育、大学生医学健康教育的教学任务，今年选修了运动损伤与急救课程。在教学过程中，我注重教学理论和教学方法的学习，形成了自己的教学风格。在教学中，我注重临床实践，引导学生思考，深入浅出，力求通过多种形式的转化，使枯燥的专业知识易于学生理解和接受。
第四，科学研究
坚持以教促研，以研促教；通过实验研究验证了临床经验，并将实验研究成果有效应用于临床。任职至今，发表论文8篇，其中核心期刊和权威期刊3篇，英文2篇；参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目；主持完成科研项目2项，其中省级项目1，获得省级科技成果证书，部门项目1，获得学校成果证书；参与完成了学校运动解剖学的题库项目，并获得了成绩证书。在申请科研项目时，我非常注重实用性、开发性和应用性。比如在实际工作中，我发现目前员工健康档案管理的工作模式繁琐低效，管理、查阅、保密都很不方便。为此我申请了“高校教职工健康档案管理系统的设计与开发”的科研课题，在XX年后投入使用，效果良好。
动词 （verb的缩写）管理
围绕医院管理、临床管理、院感与医疗质量、业务学习、传染病防控、应急救援、劳动纪律等形成一套严格规范的管理办法。，带领医院每年承担近2万项临床任务，为职工和学生组织医疗报销、健康讲座、健康保健服务、体检等一系列服务。特别是在抗击“甲流”中，我带领全院医护人员日夜奋战在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常的教学秩序。此外，我注重加强信息管理，开通了医院网站和科学技术研究所卫生网络直报系统，创建了科学技术研究所职工网络健康档案管理系统。
六年多来，我把教学、科研、临床、管理有机结合起来，几个方面的工作齐头并进，相辅相成，学以致用，取得了很好的效果，得到了学校的认可。工作以来，两次通过年度考核，两次被评为学校优秀党员。我还积极参加学校的各种文体活动，多次获得名次。我被评为学校工会的积极分子。
医院院长个人工作总结3 20XX年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，认真贯彻落实党的精神，强化“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和人性化医疗服务，优化就医环境，提升服务质量和水平，取得了较好的社会效益和经济效益，树立了开发区卫生事业的良好服务形象。
1，加强领导，班子团结，责任明确，领导有力。
院领导班子成员各司其职，定期检查督促所分管的工作，发现问题及时解决。始终把精神文明建设放在突出位置，加强全体员工医德医风和全心全意为人民服务宗旨的教育，引导广大员工正确对待精神文明建设活动，积极参与。
2、完善制度，科学管理，优质服务，文明执业。
特别是注重规章制度的建立和完善，制定了《员工手册》，一人一本，一科一本，加强了医院员工的管理，规范了员工的文明医疗行为，进一步提高了员工的自身素质和整体形象。完善了严格职业纪律的相关规定、廉洁行医的规定、禁止接受患者及其亲属宴请、礼品、红包的规定、医德医风奖惩的规定等。，确保执行制度的规范性和各项制度的有效执行。
医疗质量方面，重点落实三级医师查房、典型疑难病例讨论、手术前后病例讨论等基本制度，确保医疗安全。缩短平均住院日，加快病床周转。实施整体化、系统化的护理服务体系，让患者一入院就知道自己的主治医生和责任护士，加强对患者的心理护理和健康教育，让患者了解自己的病情，积极配合治疗。对出院患者实行回访制度，即主治医生或责任护士必须在出院10天内对医院进行回访，了解治疗效果和患者对医院的意见。
在检查用药方面，规定各科室应严格按照病情合理开展检查，必要的检查一项不可少，不合理的检查一项不能查，以保证检查质量，减轻患者负担。用药应遵循有效、优质、低价的原则，先国产，后进口，一线、二线、三线，合理用药应切实减轻患者负担。由业务副院长带队的检查组定期或不定期检查各科室的检查和用药情况，对违反规定者严惩不贷。如果发现有医药代表在临床“推销”，除了对相关责任人进行处理外，还应停止该药品在医院的销售。加强外部监管。
一是公开医院的收费、检查、药价，坚持药品集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心，花钱明明白白。
二是定期为门诊和住院患者发放咨询卡，采纳患者提出的各种合理化建议，解决或解答患者提出的各种问题。
三是将院长半天接待日延长为一天，让患者或家属每周三与院长面对面讨论，直接向院长反映各种问题。
第四，定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反馈意见。
五是由院领导牵头组成道德联络组，定期走访区内重点企业、外资企业、支柱企业，深入群众，虚心听取企业领导和员工对医院医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放《开发区医院医疗服务质量信息咨询卡》200份，主动接受社会各界监督。
六是继续推行社会服务承诺制，确保“120”应急通道畅通。
总之，通过全院职工的不懈努力，开发区医院在20XX年的工作中取得了不错的成绩。医院将以此为契机，继续努力，不骄不躁。在新的一年里，将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的态度，一切医疗服务活动让人民群众放心、满意。
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