医院年度工作考核个人总结
时光荏苒，光阴荏苒，一段工作已经结束。过去一段时间的努力，一定会让你在工作中得到更大的提升！我们应该回顾和整理，并写一份工作总结。那么一般的工作总结是怎么写的呢？以下是我个人对医院年度工作考核的总结(5篇精选文章)，希望对你有所帮助。
医院年度工作考核个人总结1时光荏苒，岁月如歌。我们送走了忙碌的20xx，迎来了充满希望和梦想的20xx。
过去的一年是艰苦的一年，是风雨交加的一年，也是充满挑战的一年。一年来，医院克服重重困难，依法执业，规范运作，不断夯实内部管理基础，狠抓医疗质量安全，积极拓展医疗市场，全面树立品牌形象，逐步建立起一支高素质的人才队伍。各项制度不断完善，各项流程不断优化，运营中解决了很多矛盾和问题。医院的各项工作都从无序走向有序，从有序走向规范。过去的一年是丰收的一年。这是稳步发展的一年，也是充满希望的一年。通过一年的努力，医院已成为文山医疗市场体系的重要组成部分，并逐步在全市人民中树立了自己的形象。过去的一年也是充满感恩的一年。全院职工齐心协力，励精图治，完成了以医疗服务为中心的各项工作，取得了一定的成绩。借此机会，我想真诚地对所有医院工作人员说:你们辛苦了！
回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，创业的艰辛，竞争的激烈，我们见证了医院一年时间的成长。对于我们每个人来说，过去的一年充满了太多的感触和心血，很难用语言来形容。
下面我主要从以下三个方面总结全年:一、回顾20xx年取得的成绩；二是总结工作中存在的问题；三是规划我院20xx年的工作。
一.取得的主要成就
1.一年来，全院门诊总人次达150余人次，其中新农合住院人次118。通过大家的努力，患者数量在不断增加和改善。
2.医护人员的医术也在不断提高和熟练。
3.强化管理措施，不断总结提高管理水平。
充分发挥员工的主观能动性，管好自己，对自己负责，也对患者和医院负责；个人价值观要和医院的价值观一致，这样才能融入集体和医院的管理。
我们的员工来自四面八方，来自不同的医院，每个人的工作经验不同，工作氛围和管理也不同。大家对医院的运营非常陌生，对管理不熟悉，对运营不适应，对医疗市场的激烈竞争缺乏应有的认识。为了尽快打开局面，帮助大家适应和融入医院，医院采取了很多相应的管理措施，坚持每周召开全院例会，确保医院的工作计划和要求人人知晓，自觉执行各项规章制度，确保医院的管理精神在各个科室得到贯彻和落实。
4.设备一流:医院引进了四维彩超机、数字电子阴道镜、中频电疗仪等国内外先进的医疗设备。
5.一流人才:一年来，我们非常重视人才的引进。医院医疗资源的实力是从少到多，从弱到强，从粗到细，人员是不断发展壮大的。截至目前，我院共有专业医护人员30余人。同时，我们拥有一支经验丰富的具有民族特色的医生队伍，他们是医院最宝贵的财富。
6、以医疗工作为重点，促进医疗质量的全面提高。
医疗服务是整个医院最重要的工作，是医院的中心工作，也是最能体现医院发展的工作。自正式开业以来，医院患者逐渐增多，不断促使我们的医务人员加强专业水平。
二、工作中存在的问题
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我院的事业发展和各项工作与自身发展壮大的要求还有一定差距。我们必须正视自身的问题和不足，找出差距，制定措施，改进工作，促进发展。目前，我院存在以下问题:
1，制度执行不到位。医院管理还不到位，制度执行不力。虽然制定了相关规章制度，但执行不够严格。如果不重视，肯定会影响医院的整体工作。
2.纪律松弛。劳动纪律需要进一步加强。部分员工对医院的劳动纪律和员工管理规定认识不足，经常在工作时间看电视，私自调班。希望大家严格执行制度，以后改正问题。
3.学习和主动性差。员工应积极学习相关医疗技术，能够全面、熟练地掌握医疗技术，更好地为患者服务。
4.服务意识不到位。“以患者为中心”的服务理念没有得到很好的贯彻，服务没有做到充分主动、热情、耐心，服务意识、服务方式、服务态度、服务流程有待提高。
5.宣传不到位。目前有很大一部分人不知道或者不知道我们医院。要加大宣传力度，让更多的患者了解医院，认识医院，去医院治疗，进一步提升医院的知名度。
三、我院的工作计划
1，继续完善医疗制度，加强医院感染管理，严格控制医院感染，如交接班制度、消毒制度、药品质量监管制度、首诊负责制、病历书写规范制度等。
2、狠抓业务，加强员工的医疗技术业务能力，提高员工素质。
3.进一步完善和细化医院规章制度。
4、继续开展下乡工作，组织医生、设备、药品到周边乡镇大力宣传我院，扩大医院的影响，提高医院的声誉。
5、转变医院管理理念，全面提高服务质量，想方设法降低医疗设备和耗材的成本，切实减轻患者的医疗负担。
6.加强人才培养。
7.提升服务理念，提供优质服务。
8、规范合作医疗管理，办好政府的民心工程。
9、部门实行量化任务。
为了更大程度地调动员工的积极性，充分体现多劳多得、优劳优得的原则，医院给每个科室都下达了一定的任务量，完成任务的科室将从中获得奖励。
①内科:1.5万/月
②中医:65438+万/月。
③妇科:65438+万/月。
④手术:65，438+万/月。
回顾即将过去的不平凡的一年，我们为医院科学发展取得的成绩欢欣鼓舞；同时，我们为实现医院的发展所做的努力是值得的。过去的一年，成绩已成过去。在新的一年里，我们面临着更加艰巨而繁重的任务。未来的日子更长，任务更艰巨。逆水行舟，不进则退。我们别无选择，只能面对困难。
只有顺势而为，才能不断前进，不断发展。新的一年，新的起点；新的希望，新的目标。我相信，在全体员工的共同努力下，我院一定会迎来更加灿烂辉煌的明天！
医院年度工作考核个人总结2 xx是我院五年计划的最后一年。通过几年的努力，我院的社会影响力和经济效益得到了提高，我院职工的精神面貌焕然一新，有了团结谋发展的信心。医院的面貌和医疗环境得到了改善，医疗设备基本能够满足常见病、多发病的临床诊疗需求，符合国家对县级中医医院设备的最低要求。今年门诊量5.2万人次，比上年增长15%。住院人数1560人，比上年增加12%。业务收入700万元，比上年增长25%。其中，医疗收入376万元，医药收入324万元，医药占比47%。人均营业收入8万元。围绕今年的工作计划，我们主要做了以下工作。
1，注重医疗质量，保障医疗安全。医疗安全是医院的重中之重。通过每年的中医医院管理活动，加强职工医德医风和素质教育，完善和落实各项医疗制度，建立健全医院两级质量管理体系。重点检查医疗文书的书写和医疗核心制度的执行情况。全面落实医疗安全责任制。努力减少医疗纠纷的发生；总结分析年度和季度医疗安全情况，发现问题，及时整改。定期对医院的医生和医技人员进行三基三严和法律法规(侵权责任法)的培训。做好应对突发公共卫生事件的应急预案，努力提高医院应对突发事件的能力，各临床、门(急)诊、医技科室不断提高医疗水平，抓好医疗服务质量，确保患者安全。及时处理医患纠纷。
2.努力提高医院的社会效益和经济效益。坚持一切以病人为中心，以病人满意为标准，文明行医，诚信服务。严格执行国家医疗收费价格标准，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理收费的原则，今年制定控制药占比处罚规定，超标每1个百分点罚款50元，药占比比去年同期下降8个百分点。
3.异地新建医院。随着城市向西扩张，县委县政府决定将我院整体搬迁至新城区。近年来，我市和全省各级医院规模迅速扩大，大部分县级医院已整体搬迁或正在建设中。搬迁后，医院的社会效益、门诊量、住院人数、医院收入都以非常快的速度增长。医院整体搬迁是我院快速发展的重大机遇。医院目前的经济困难是困难，但也是中医院规模化、升级、提升医院品牌、进入快速发展的新起点。新院址占地50亩，依山傍水，紧邻交通要道，地理优势十分显著。建筑面积1.32万平方米，住院面积7538平方米，门诊面积4629平方米；医技楼占地1038平方米，总床位200张。建设投资约3500万元。建筑的总体要求是规模适当、结构紧凑、布局合理、外观简洁、造型美观。目前正在做征地、规划设计等前期工作，并多方征求设计图纸。我院应积极争取政策支持和建设资金。
4.农村健康平等和残疾人康复年。今年已为654.38+0.4万居民和400名残疾人建立了健康档案。为此，医院派出两名专职人员负责体检、建档和资料管理。至此，残疾人健康档案工作基本完成，社区居民健康档案建立工作正在进行。
5、加强中药饮片建设，充分发挥中药的简、廉作用，提高中药饮片的利用率。以针灸、推拿、理疗、康复为重点科室，优先进行设备投入和出国学习，医生在武汉参加全国针灸师培训班，在北京学习小针刀技术。产生良好的社会效益和经济效益。去年中药饮片26万，今年38万，增长44%。占药品销售额的10%。
6、开展中医药文化建设。通过医院内的电视、公告栏、滚动电子屏等宣传中医药文化和中医保健知识。协办第二届中国杏林文化论坛。
7.积极开展各种文化体育活动。我院获得市卫生系统乒乓球比赛男单第一名，男团比赛第一名。
医院年度工作考核个人总结3“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的方略。“六五”启动以来，我院紧紧围绕“六五”要求，从加强组织领导、提高全院职工认识、坚持落实、务求实效入手，全员法律意识不断增强。“六五”期间医院社会治安综合治理工作总结如下:
一是领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。
自觉把“六五”普法和依法治理摆上重要议事日程，确保各项工作顺利推进。组织部门负责医院法制教育的日常工作，传达上级精神，布置法制教育任务，及时组织各部门学习，有效提高了党员领导干部和医务人员的遵纪守法、依法执业和治安防范意识，为加强法制教育和依法治理提供了条件，进一步加强了医院管理，使医院出现了安定团结、稳步发展的良好局面。
二、形式多样，教育深入持久。
医院通过全院职工大会、中层干部大会和各科室、病房组织的科学会议，广泛深入地开展，反复宣传普法的重要性。相关法律知识和法规被纳入医院党委中心组学习、党支部“三会一课”、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、新员工培训等内容。医院开展了与医疗工作密切相关的法律法规专题学习活动。
五年来，医院组织全院职工学习宪法、刑法、民法通则、合同法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例。《医院感染管理标准(试行)》、《医院消毒技术标准》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法(试行)》、《病历书写规范》等法律法规和规范的学习教育。医务处、护理部、医院感染科、急诊科等部门每年都会举办专题学习讲座，分批对全院员工进行法律法规教育。五年来，医院多次邀请相关领导和专家来院进行法律法规讲座和党课教育。
该院在普法过程中特别注重廉政风险防控教育。医院通过召开民主生活会、阅读廉政书籍、发送廉政寄语等一系列活动，深入开展人生观、价值观、权力观、敬业精神、职业道德、法纪教育，引导全院干部职工进一步认清当前形势，提高思想认识，从内心深处保持高度警惕，筑牢拒腐防变的道德防线，扎实开展依法执业、规范医疗行为、端正行业作风。
三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院措施的顺利实施。
普法的目标是提高干部职工的法律意识，自觉学法、知法、守法。因此，医院除了按要求完成普法任务外，还十分重视依法治院工作的具体落实。特别是自20xx年开始医院标准化建设以来，医院更加注重各项规章制度的落实和规章制度的建立，对医疗、护理、医技、职能、后勤等部门的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案等进行了修订完善，并最终汇编成册，保证了各项规范性文件的系统性、实用性和可操作性。各临床科室根据工作实际，制定了常见病诊疗规范和操作指南，特别是在患者安全管理方面。医院严格执行19核心医疗制度，确保医疗质量和患者安全。完善的规章制度和医院各级各类人员的岗位职责，使医院全体医务人员都处于制度的约束和管理之下。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法律知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行医、处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为。
在市普法办和市卫计委的正确领导下，医院在“六五”普法工作中做了大量工作，取得了较好的成绩，但离标准还有一定的距离。发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综治工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院打好基础。
医院4 xxxx年年度工作考核个人总结在医院领导的关心和支持下，在科室全体医务人员的努力下，在各部门的团结、配合、支持和帮助下，一年来科室的建设、发展、社会和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下:
我科全体医务人员严格遵守上级部门和医院的管理精神，坚持全心全意为人民服务的指导思想，维护领导，积极参加各项政治活动，遵守医院的各项规章制度，逐步完善我科的各项规章制度和各级工作人员的职责。未发生因工作人员责任造成的重大医疗事故、差错和重大医疗纠纷。
严格执行上级卫生行政部门关于医疗质量、医疗安全、爱婴医院、计划生育等工作的指示，严格遵循国家法律法规，上级卫生行政部门多次到医院视察，对我科各项工作，特别是计划生育执行政策给予了认可。并受到上级领导的表扬和鼓励。良好的职业道德和职业素养是妇产科多年来的传统。严格按照医院“不收红包医院”的相关规定，不收红包，拒收了几万个红包(有记录)。深受患者欢迎。回访满意度90%以上。
为提高科室医务人员的专业水平，不断加强业务理论学习，经常安排科室医务人员参加院内外举办的学术会议、培训讲座和学习班，聆听专家学者的学术讲座，开阔视野，扩大知识面。坚持以新理论、新技术指导专业工作，培养青年医生尽快掌握妇产科常见病、多发病、疑难病的诊疗技术，尽快独立完成妇产科常见手术和各种计划生育手术。
妇产科是一个年轻而充满活力的团队，具有团结协作的精神。医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力。在大家的努力和齐新的齐心协力下，工作有了很大的提高。截至xxxx-XXXX日期，共收治* * 1044名患者，与去年同期的873名患者相比，增加了19%和5%。手术645例，去年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，大部分抢救成功，如宫外孕休克；对于产后出血患者，所有医护人员严格按照病历书写规范的要求进行操作，病历书写整体水平有了很大的提高，没有出现乙类病历。
我院641人，去年489例，同比增长31%；33例来院引产完全符合计划生育要求(去年23例)；计划生育手术1392例(去年812例)，其中无痛人流859例(去年664例)，上环摘除338例(去年259例)；我院接受产前检查的人数为4599人(去年为4454例)，增长3%，每例均开展了胎教、母乳喂养教育和孕期保健教育；孕妇学校举办了10个班，233名孕妇及家属参加了上课，受到了社会各界人士的好评。4686余人接受了该院的计划生育妇科普查。同时，积极参与医院安排乡镇；社区义诊公益活动，增加XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响力。
一年来，科室医护人员做了很多好事。年轻人积极向上，勤奋好学。在人员短缺的情况下，不计较个人得失，全心投入部门工作，服从领导安排，加班加点，毫无怨言。年轻人的业务水平和服务理念，以及团结协作的团队精神得到了提高。
xxxx的工作还是很难的。有许多工作要做:
1.考虑科室发展需要，科室专业水平逐步趋于合理化，年轻医生有计划外出进修，住院医师有计划分批外出进修，打好基础，主治医师加强学习。
2.提高助产技术水平，有计划地培养助产士。学习、教学等。
3、加强本专业的继续教育，每月掌握一次科室内的新知识，开阔视野，并能坚持用新理论、新技术指导业务工作。提高本科整体水平。
4.计划今年系统研究宫腔镜在妇产科的应用，逐步发展和普及这项技能。
5.在研究所宣传部的配合下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划地深入社区、乡镇、厂矿从事义诊和治疗，开展妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。
6.进一步加强门诊与病房的协调，增强科室的团队精神，强化服务理念，做好本职工作。
医院年度工作考核个人总结5加强中医医院内涵建设，提高中医临床疗效，发挥中医药特色优势，提升中医药服务能力，促进中医药发展，使中华民族几千年积累的文化瑰宝得以传承和发扬，是中医医院的生存之本。中医医院的发展必须遵循内在规律，发扬中医特色，发挥专科优势，提供以中医为基础的医疗保健服务。在深化认识的基础上，把发展中医药特色优势作为医院建设的重点，在医院发展过程中突出中医药特色，强化突出中医药特色优势的意识，端正指导思想，明确发展思路，落实中医药传承发展创新措施，促进医院健康可持续发展。现将我院特色中医医院建设情况报告如下。
一、国家概况
位于省中部，全县面积2695平方公里，辖21乡3县，人口45万。全县面积10.2平方公里，常住人口近15万。先后获得“省级文明城市”、“省级园林城市”等荣誉称号。去年，全县新农合参合率为96.47%，15582名财政供养的农村低保对象、农村五保对象、优抚对象全部参加了新农合。年度最高支付限额提高到5万元，政策范围内住院费用报销比例为60%，统筹基金利用率为78%。农民可在各定点医疗机构自主选择就医，一次性报销比例达95%以上。从近年来该县医疗服务的情况来看，群众的健康需求呈高增长趋势。
二、医院简介
县中医院位于县城大源北路，占地25亩，现有建筑面积1.6万多平方米，固定资产近9000万元，其中医疗设备约3000万元。全院职工312人，其中获得中级以上职称93人(含* * *主任医师18人)，40岁以下占职工总数的52%。医院科室齐全，包括急诊科、内科、儿科、外科、骨科、妇产科、肛肠科、五官科(口腔科、眼科、耳鼻喉科)、康复科(针灸、推拿、理疗科、疼痛科)等临床一级科室，以及检验科、放射科、功能科等医疗辅助科室。拥有西门子螺旋CT、CR、西门子四维彩超、体外冲击波碎石、德国弹道碎石、电汽化切割机、德国Wolf牌腹腔镜等先进设备。多年来，业务收入在全省县级中医医院中名列前茅，先后获得全国卫生系统先进集体、全省中医药工作先进集体、省级文明单位、省级卫生系统建设先进单位等荣誉称号。2月20xx 1—19，同比增加18076，其中门急诊167341，住院9442人，住院2265438人。医院业务总收入达到4377万元，同比增长38%，创历史新高。今年1-1期间年营业收入达到5110万元，预计年营业收入达到6000万元。
第三，特色中医医院建设
根据省卫生厅的部署和安排，结合医院的实际情况，开展了特色中医院建设，并制定下发了活动实施方案。以“弘扬中医药文化，传承国粹精神，更新服务理念，完善规章制度”为主题，采取了一系列切实有效的措施，确保了工作的顺利开展。
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