？创新是中医医院发展的灵魂

创新是中医医院更好更快发展的灵魂。因为只有创新才能让中医永远保持旺盛的生命力；只有创新，才能让中医院拥有持久的竞争力；只有创新，才能让中医文化展现出更强的感染力。医疗市场的竞争已经成为不争的事实，而且越来越激烈。中医院要想在竞争中立于不败之地，取得长足进步，就必须在“创新”上做文章。

首先是观念的创新。中医医院要创新理念，充分认识中医药对促进医院发展、保障人民健康的重要作用，发挥中医药“博、大、精、深、简、便、实用、廉”的优势，广泛开展“向西方学习”、“中医大讲堂”等活动，营造“学中医、用中医”的浓厚氛围，提升医务人员中医药服务能力。可以创新思维，借助西医的一些检查，为中医辨证论治提供依据，达到“西医报国，中西医并重”的目的，更好地为患者服务。

二是服务创新。要创新服务，充分发挥中医药防病的优势，真正扩大为患者服务，为群众服务，为全社会服务，切实发挥中医药的保健作用。要改变坐在医院里等病人的旧思维，走出医院，走进社区，为群众服务。可以为老年人和慢性病患者建立健康档案，中医人员定期上门进行保健指导。对于有保健需求的人群，还可以通过中医讲座、电话咨询等方式开展中医服务。这样可以收到三个好处:第一，树立医院的良好形象。二是密切医患关系。三是提高人民健康水平。

第三是文化创新。中医药文化是中国优秀传统文化的重要组成部分，是中医药的基础和灵魂。中医院要创新文化建设，加大中医药文化建设力度，切实把教育成果转化为促进医务人员为患者服务的实际行动，使广大医务人员牢固树立“大医精诚、厚德博爱”精神，树立社会主义核心价值观，全心全意投身中医药事业。

四是制度创新。要建立健全一系列科学规范的管理制度，实施人才培养工程，完善中医药人才培养机制。建立激励机制，鼓励医务人员努力学习，努力提高服务水平。要建立人才建设新模式，培养中西医并重、西医治标、中医治病的中青年骨干。要创新机制，为中医药人员深造和科研提供有力平台，加大科研投入，营造浓厚的学术氛围，为医务人员成才创造良好的发展环境。