美容店店长的工作职责是什么？

美妆店长的工作职责是什么，店长需要具备哪些能力？以下是我整理的美妆店长的工作职责，供大家参考阅读。

美容店店长岗位职责(1)讲解美容店的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才。

(2)制定工作计划，分工明确，帮助员工达成目标，提高美容师的技术和销售能力。

(3)分析顾客意见，解释服务标志和标准，与同事一起明确改进服务的方法，以身作则，履行服务承诺。

(4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，分析形势，制定对策。

(5)建立公平、合理、有效的奖惩制度，协调美容师之间的关系，维护良好的纪律。

(6)监督日常工作，确保美容院各环节的正常运转和优质服务。

(7)选择优质产品服务客户，确保产品效果好，质量稳定，物有所值。

(8)合理布置院内设施，尽可能方便顾客。

(9)定期培训员工，提高服务质量。

(10)根据市场情况制定合理的收费价格。

(11)明码标价(包括护理项目和产品)建立良好的口碑。

(12)播放舒缓的音乐调节气氛。

(13)负责美容院的绩效管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。

美容院经理需要具备的能力有良好的领导力:美容院经理作为门店的管理者和领导者，必须具备良好的领导力。首先你要有自己的震慑力，要做学习的榜样，让店里的员工更相信你，而不是简单的服从你。多学习领导力和号召力，多站在老板的角度思考问题，如何让店铺的业绩更好更高。

提高沟通能力:店长就像美容院的桥梁。他不仅要和老板沟通，还要和员工、客户、加盟总部沟通。所以如果店长沟通能力差，很容易把事情搞砸。

学会使用数据分析:店长一定要学会使用数据分析，这可以大大提高店长的整体专业水平，也是店长掌握店铺经营方向的重要手段。通过科学的数据分析，他可以发现问题，然后找到解决方案，制定正确的业务方向。